Job Title

Recruteur(trice) Secteur juridique (Bilingue) | Recruiter Legal Sector (Bilingual) Montral, QC Mode hybride Notre client Recrutement BJRC Le rle Nous cherchons un.e recruteur.trice bilingue, dynamique et ax.e sur les rsultats, pour nous aider faire crotre nos mandats Montral. Cette personne collaborera avec notre quipe nationale sur des recherches complexes, tout en dveloppant des relations daffaires dans le march qubcois. En troite collaboration avec notre quipe de direction, le.la candidat.e pilotera la recherche de talents et de la stratgie de sourcing jusqu lvaluation des candidats et des clients potentiels. Responsabilits principales Effectuer des recherches sur les entreprises et identifier des profils correspondant aux besoins des clients. Conduire des entrevues, prslectionner les candidatures et valuer les comptences. Dvelopper et maintenir un bassin de candidats pour les postes actuels et futurs. Participer activement au dveloppement des affaires et la croissance du bureau de Montral. Assurer lintgrit des donnes dans notre base interne. Profil recherch Diplme en droit (J.D./LL.L./B.C.L.) Capacit btir et entretenir des relations professionnelles. Esprit entrepreneurial, rigueur et grande attention aux dtails. Excellentes aptitudes en communication en franais et en anglais. Sens de lorganisation et capacit grer plusieurs projets simultanment. Volont dvoluer dans un environnement en croissance rapide et en constante volution. // Our Client BJRC Recruiting The Role We are looking for a bilingual, results-driven Recruiter to help expand our Montral presence. This individual will work closely with our national team on high-level, complex legal searches while also developing client relationships across Qubec. The Recruiter will play a key role in recruitment research and sourcing strategy, identifying and engaging both candidates and potential clients. Key Responsibilities Conduct research and identify candidate profiles that meet client briefs. Lead interviews, screen candidates, and assess fit based on client criteria. Build and maintain a pipeline of talent for current and upcoming mandates. Drive business development and market presence in Montral. Ensure accuracy and organization of data in internal systems. Candidate Profile A J.D./L.L.L./B.C.L. Proven relationship management and stakeholder engagement skills. Entrepreneurial mindset, attention to detail, and a high standard of work. Excellent communication skills in both English and French. Highly organized, with the ability to manage multiple projects at once. Comfortable navigating change and adapting to new processes.