Job Title

HR Business Partner Canadian Leader HalifaxConsumer Products Major Brands(see French version below)Are you a Human Resources professional looking to take on a key role within a company in the Halifax area where the talent of its team is at the heart of its success?Our client, proud of the exceptional quality of its products and major brands, is seeking a HR Business Partner to support the management of production sites in human resources and the continuity of its success!This employer offers a competitive total compensation package in the market, as well as a great range of flexible benefits, group insurance, a retirement plan with employer contributions, and much more. YOUR ROLE:Your main responsibilities will include:Acting as a strategic partner in human resources for managers and teams;Participating in the development and implementation of HR policies, programs, and initiatives;Advising managers on performance management, talent development, and best HR practices;Contributing to workforce planning and organizational needs analysis;Ensuring compliance with labour laws and internal policies, including grievance management and participation in collective bargaining;Supporting training, leadership development, and change management initiatives;Promoting a positive culture of health, safety, and well-being at work. SKILLS REQUIRED:Bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations;Certified HR professional would be an asset;Proven experience in a similar position in a unionized environment, including business units and production sites;Mastery of labour laws and regulatory requirements;Proficiency in English;Availability to travel based on organizational needs;Proficiency in HR software tools, particularly the Microsoft Office suite;Excellent interpersonal and decision-making skills;Autonomy and ability to find solutions;Analytical mindset, autonomy, and priority management. INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!Please send us your application in complete confidentiality via LinkedIn or at: , specifying the reference number: 25-0178P. We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.Professional coaching services are available at extra cost.CNESST - License number : AP-2000442********************************************************Partenaire daffaires RH Chef de file canadien HalifaxProduits de consommation grandes marques Vous tes un professionnel RH qui souhaite occuper un poste cl au sein dune entreprise de la rgion dHalifax pour laquelle le talent de son quipe est au cur de son succs ?Notre client, fier de la qualit exceptionnelle de ses produits et grandes marques, recherche un partenaire daffaires RH afin dpauler la direction de sites de production dans la gestion des ressources humaines et la continuit de sa russite ! Cet employeur de choix offre une rmunration globale comptitive sur le march ainsi quune belle gamme davantages sociaux flexibles, assurances collectives, rgime de retraite avec contribution de lemployeur et plus encore. VOTRE RLEVos principales responsabilits incluront notamment : Agir comme partenaire stratgique en matire de ressources humaines auprs des gestionnaires et des quipes ;Participer llaboration et la mise en uvre des politiques, programmes et initiatives RH ;Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, le dveloppement des talents et les bonnes pratiques RH ;Contribuer la planification des effectifs et lanalyse des besoins organisationnels ;Assurer la conformit aux lois du travail et aux politiques internes, incluant la gestion des griefs et la participation aux ngociations collectives ;Soutenir les initiatives de formation, de dveloppement du leadership et de gestion du changement ;Promouvoir une culture positive en matire de sant, scurit et bien-tre au travail. COMPTENCES DEMANDESBaccalaurat en ressources humaines ou en relations industrielles ; Membre CRHA (un atout) ; Exprience avre dans un poste similaire multisite en milieu syndiqu comprenant des units daffaires et sites de production ; Matrise des lois du travail et des obligations rglementaires ;Matrise de langlais ; Disponibilit se dplacer en fonction des besoins organisationnels ;Matrise des outils informatiques RH et notamment de la suite Microsoft Office ; Excellentes habilets interpersonnelles et dcisionnelles ; Autonomie et capacit trouver des solutions ; Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorits. Lemploi du masculin nest utilis que pour allger le contenu. CE DFI VOUS INTRESSE ? Nous esprons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitt que possible via LinkedIn ou ladresse: , en prcisant le numro de rfrence : 25-0178P.Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacts.Nous reconnaissons la valeur de la diversit et souscrivons aux principes dgalit en matire demploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST Numro de permis : AP-2000442