Job Title

***Postulez d''ici:*** *le mardi 3 juin 2025 23h59min HAE* **Sergent d''tat-major; sergente d''tat-major (Poste dsign)** =============================================================== **Numro du concours:** 229255 **Type de concours:** Ouvert **Organisme:** Ministre du Solliciteur gnral **Division:** Services correctionnels/tablissements correctionnels **Ville:** Monteith **Langue du ou des postes:** bilingue (anglais et franais) **Conditions:** 1 Permanent(s) **Code du poste:** R08155 - Management Correctional 8 **Salaire:** 80 041,00 $ - 115 335,00 $ par anne Joignez-vous nous pour diriger aujourd''hui et crer un avenir meilleur! Le Complexe correctionnel de Monteith est la recherche de personnes autonomes et trs motives, dotes d''un excellent leadership, pour grer la prestation des programmes et fournir un leadership au personnel en matire de gestion et de rsolution des problmes. En tant que sergent d''tat-major, vous jouerez un rle essentiel dans l''encadrement et le mentorat du personnel, dans le maintien du fonctionnement de l''tablissement et dans la contribution la scurit publique par la prise en charge, la garde, le contrle et la rinsertion des dtenus. Vous travaillerez au sein d''une quipe diversifie, en collaboration avec les intervenants gouvernementaux et communautaires, tout en grant des demandes quotidiennes uniques. Un ventail d''expriences sur le terrain, de formations en ligne et en personne, de programmes de mentorat, de rseaux d''employs et de possibilits d''avancement et de spcialisation peut vous aider acqurir des comptences prcieuses pour l''volution de votre carrire. **Veuillez noter que ce poste exigera des comptences avances en communication orale et crite en franais.** ** propos de nous :** Il s''agit d''une excellente occasion de jouer un rle de premier plan dans un tablissement conu pour offrir un environnement respectueux qui donne la priorit la sret et la scurit, ainsi qu''au potentiel de radaptation des personnes hberges. **Comme il s''agit d''un poste essentiel de premire ligne, votre prsence temps plein physique au bureau est cruciale pour ce poste. Le travail en quart comprendra les soires, les nuits, les fins de semaine et les jours fris, notamment les responsabilits de garde .** **Au sujet de l''emploi** ------------------------ Crer l''environnement de travail Dans la fonction publique de l''Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu''ils respectent les normes les plus leves, et nous nous attendons ce qu''ils incarnent l''authenticit, la responsabilit et le courage dans chaque action et dcision. Il vous incombera de crer un environnement de travail et une culture d''quipe qui stimulent l''innovation, favorisent la collaboration et appuient l''inclusion en crant un milieu de travail diversifi, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harclement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous crerez un environnement de travail dynamique o chaque personne peut s''panouir. Respecter les objectifs et les priorits oprationnels Votre leadership s''avrera essentiel pour guider l''quipe vers la ralisation de ses objectifs oprationnels. Il vous incombera d''inspirer et de motiver votre quipe donner le meilleur d''elle-mme et harmoniser les actions quotidiennes de l''quipe avec la vision stratgique du Ministre. En tant que sergent d''tat-major (Poste dsign), vous devrez : * Assurer l''encadrement, l''orientation et la direction du personnel dans un environnement correctionnel. * Grer l''ensemble des programmes de l''tablissement afin d''assurer la scurit publique ainsi que les soins, la scurit et la discipline des dtenus. * Coordonner l''examen, la formulation et la mise en uvre des ordres permanents de l''institution et des politiques et procdures oprationnelles locales, et veiller au respect des politiques et de la lgislation. * Assumer la responsabilit globale de l''administration et du fonctionnement de l''institution en l''absence des administrateurs gnraux. * Mener des enqutes approfondies sur une srie de questions sensibles et litigieuses, trouver des solutions et maintenir une responsabilit interne. * tre capable de rflchir rapidement et de grer des situations de crise, en inspirant la confiance au personnel pour qu''il fasse de mme. * Apporter un tat d''esprit innovant votre travail, vous permettant d''intgrer de nouveaux outils, technologies et pratiques pour obtenir des rsultats. **Ce que vous apportez l''quipe** ----------------------------------- ### **Ce qui est obligatoire :** * Les premiers soins, la ranimation cardiorespiratoire et les munitions chimiques sont ncessaires et acquis par la formation. * Comptences avances en communication orale et crite en franais. ### **Comptences en matire de leadership et de supervision :** * Vous pouvez assurer le leadership, la direction et l''encadrement du personnel et veiller au respect des normes, des politiques, de la lgislation et des procdures correctionnelles. * Vous pouvez grer le budget oprationnel/de programme et contribuer la planification des finances et des ressources de l''institution, en veillant la responsabilit fiscale du personnel et de l''quipement. * Vous avez une connaissance des politiques, des pratiques et des conventions collectives en matire de ressources humaines et pouvez diriger le recrutement, grer des questions complexes lies aux relations avec les salaris, la formation et l''intgration. * Vous agissez avec intgrit, mme lorsqu''il est difficile de le faire. ### **Connaissances techniques :** * Vous avez une connaissance de la gestion et de l''administration des tablissements correctionnels, y compris de la mise en uvre et de l''valuation des programmes. * Vous avez une connaissance des programmes, systmes et services divers et complexes (c.--d. amlioration des systmes de scurit, modernisation des services de soins de sant, modle de supervision directe/indirecte). * Vous pouvez interprter et appliquer la lgislation et les politiques pertinentes (c.--d. le Code des droits de la personne de l''Ontario, la Loi sur le ministre des Services correctionnels, la Loi sur la fonction publique de l''Ontario, etc.), et travailler avec le personnel pour veiller ce qu''il comprenne clairement et applique correctement les nouvelles politiques. ### **Comptences en communication et gestion des relations :** * Vous possdez d''excellentes aptitudes la communication qui vous permettent d''assurer une liaison efficace avec le personnel pluridisciplinaire de l''institution, la haute direction, le bureau rgional et les partenaires de la communaut. * Vous pouvez prparer et prsenter une srie de documents, notamment des normes, des politiques et des procdures, des documents de planification de programmes, des rapports d''enqute et des plans de travail complexes. * Vous pouvez favoriser des relations de travail collaboratives avec les intervenants, y compris la police, la justice et les groupes de dfense. ### **Comptences en matire d''analyse et d''enqute :** * Vous pouvez rester calme et faire preuve d''un bon jugement et de comptences dcisionnelles lorsque vous traitez des questions sensibles et des situations d''urgence. * Vous pouvez mener/examiner des rapports d''enqute locaux, des constatations factuelles, grer les risques, afin d''tablir et de maintenir une responsabilit interne fonde sur les rsultats. * Vous savez grer les dfis lis la charge de travail, les priorits conflictuelles et les facteurs de stress qui en dcoulent. **Vous ne respectez pas toutes les qualifications?** ---------------------------------------------------- Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possdez la plupart des qualits numres, mais pas toutes, veuillez songer quand mme postuler. Nous sommes conscients qu''une seule personne peut ne pas possder toutes les qualits exiges dans cette annonce d''emploi, et vous pourriez bien tre la candidate idale ou le candidat idal. **Comment nous soutenons la diversit, l''inclusion et l''accessibilit** ----------------------------------------------------------------------- La fonction publique de l''Ontario (FPO) est une organisation innovante, proactive et responsable, qui met tout en uvre pour promouvoir la diversit, la lutte contre le racisme, l''inclusion, le mrite et l''quit dans ses rangs. La diversification de l''quipe de direction est une priorit absolue de la FPO. Notre objectif est d''atteindre la parit avec la population active de l''Ontario d''ici 2025 au sein de nos quipes de direction, pour les groupes les plus sous-reprsents (Autochtones, personnes racises et personnes en situation de handicap). La FPO invite toutes les personnes intresses poser leur candidature. En tant qu''organisation qui prconise l''quit et la diversit, la FPO encourage galement les Autochtones, les personnes noires, les personnes racises et les personnes en situation de handicap postuler. La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d''adaptation dans tous les aspects de l''emploi, y compris le processus de recrutement. Consultez la Politique de la fonction publique de l''Ontario pour la lutte contre le racisme,le Plan directeur sur l''inclusion et la diversit, ainsi que lePlan pluriannuel d''accessibilit pour en savoir plus sur l''engagement de la FPO promouvoir l''quit raciale, l''accessibilit, la diversit et l''inclusion dans ses rangs. **Renseignements supplmentaires:** ----------------------------------- **Postulez d''ici:** le mardi 3 juin 2025 23h59min HAE **Renseignements dtaills sur le poste:** * 1 bilingue (anglais et franais) Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Rgion Nord, Vrification des antcdents en vue d''un travail auprs de personnes vulnrables, Vrification des services frontaliers du Canada, Vrification de la solvabilit, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de donnes des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les rseaux sociaux **Groupe de rmunration:** Systme de rmunration des cadres **Heures de travail:** Horaire 5 **Catgorie:** Gestion et autres services **Date de publication:** le mardi 27 mai 2025 **Note:** * Cette offre d''emploi est galement disponible en anglais. * ** propos des vrifications de scurit:** Un dossier qui fait tat d''une infraction criminelle ou d''une autre infraction fdrale **ne vous exclut pas automatiquement** du poste. Nous prenons en considration chaque situation selon les responsabilits du poste. Si une vrification s''avre ncessaire et si vous avez habit en dehors du Canada au cours des cinq dernires annes pendant six mois ou plus d''affile ou si vous n''tes pas une rsidente canadienne ou un rsident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l''tranger dlivr par le pays dans lequel vous avez habit. Les enqutes de scurit requises pour l''emploi sont seulement examines et values par le Bureau de la transition et de la scurit, qui les tient galement jour et les garde strictement confidentielles. * N-CL-229255/25 **Comment postuler:** --------------------- * Vous devez postuler en ligne. * Votre lettre d''accompagnement et votre curriculum vitae runis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront rdiger une lettre d''accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rdaction d''une lettre d''accompagnement et d''un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. * Adaptez votre lettre d''accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l''offre d''emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos comptences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. * Voir la description de l''emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. * Les membres de la FPO doivent indiquer leur numro d''employ RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu''ils prsentent leur candidature un poste. * Si vous avez besoin que l''on prenne des mesures d''adaptation lies un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnes. L''quipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. **Language requirements and assessment** All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the ''position(s) language'' section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you''ll also need to pass a French-language proficiency test. **Exigences en matire de langue et valuation:** Toutes les offres d''emploi externes de la fonction publique de l''Ontario (FPO) sont affiches en franais et en anglais. Consultez la section Langue du ou des postes en haut de chaque offre d''emploi pour connatre les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont valus en anglais, la langue d''affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/franais), vous devrez galement passer un test de comptences linguistiques en franais. **Renforcer l''Ontario, ensemble**