La personne en poste assume un leadership dans la formation, laccompagnement et la fidlisation des employs de lEntretien et des contrematres. Avec son quipe, elle voit la formation technique du personnel. Elle dveloppe les programmes de formation technique et promeut les programmes de sant et de scurit au travail. Elle accompagne et mobilise son quipe et travailles-en troite collaboration avec les chefs de la Direction de lentretien afin de sassurer de disposer dune main duvre forme et comptente. Elle sassure que les formations dispenses sont alignes sur les procdures internes et quelles rpondent aux exigences en matire de sant et scurit au travail. Finalement, elle assume la responsabilit de dossiers/projets varis, et sige sur diffrents comits inter directionnels. Communications interpersonnelles et organisationnelles Orientation vers la clientle interne et externe Orientation vers les rsultats Rsolution de problmes Savoir mobiliser Sens de lorganisation et de la planification Savoir travailler en quipe Sens de lenvironnement Courage managrial Rsistance au stress Savoir dvelopper les autres et transmettre linformation Orientation vers lapprentissage Conditions de travail Selon la classe 3 de lchelle salariale du personnel dencadrement en vigueur.
Job Title
Coordonnateur(trice) à la formation– Entretien