Job Title

Gendarmerie royale du Canada Edmonton (Alberta), Red Deer (Alberta), Regina (Saskatchewan) PO-TCO-01 - LES-TO-01 ~~ Travailler par quarts ~~ Quarts de 12 heures 65 714 $ 79 953 $ (par anne, plus indemnits applicables.) Pour obtenir plus de renseignements sur l''organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada ~~ AVANT DE POSTULER ~~ Nous vous encourageons fortement visionner la vido avant de remplir une demande, afin de vous assurer que ce milieu de travail vous convient : **Date limite : 23 juin 2025 - 23 h 59, heure du pacifique** **Qui est admissible :** Les personnes travaillant ou habitant Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan) ou dans un rayonde 250 kilomtres du Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan). **Messages importants** ----------------------- Nous sommes aussi engags instaurer un milieu de travail inclusif et exempt dobstacles, ds le processus de slection. Si vous avez besoin de mesures dadaptation une tape ou une autre du processus dvaluation, veuillez envoyer un message ladresse indique ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reus au sujet de mesures dadaptation seront traits confidentiellement. Mesures dadaptation en matire dvaluation TCO ATTENTES RELATIVES LEMPLOI : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ASSISTER UNE SANCE DINFORMATION Les candidats doivent se prsenter pour la prsentation de carrire (prvue pour le 02 juillet 2025). Seuls les candidats qui se prsentent la prsentation de carrire pourront s''inscrire pour l''examen CritiCall (prvu pour les dates du 04 - 11 juillet 2025). Les candidats qui passent avec succs l''examen seront invits une entrevue. Veuillez noter que si vous avez termin une entrevue PO-TCO-01 au cours des 6 derniers mois, les rsultats resteront valides jusqu'' ce que 6 mois se soient couls, et ces rsultats seront appliqus ce processus de dotation. Selon la norme de profil mdical, les valuations de la sant au travail avant l''embauche et priodiques seront administres par Sant Canada ou un organisme dsign pour les employs de la fonction publique, conformment au Guide de lvaluation de la sant au travail (GEST), et par les Services de sant de la GRC ou un organisme dsign pour les membres civils, conformment la politique de la GRC. ~~ Veuillez ne pas fournir votre curriculum vitae dans votre lettre de prsentation, puisque cela nest pas ncessaire pour le moment. ~~ **Milieu de travail** --------------------- Pas besoin de porter l''uniforme pour aider quelqu''un! Les oprateurs des telecommunications (Rpartiteur de la police pour le service 9-1-1) offrent un service essentiel la GRC l''appui de la scurit du public et des policiers en fournissant de l''information et de l''aide. Ils constituent le pivot du travail que les policiers excutent dans les communauts du Canada. Travailler par quarts: Les centres de rpartition de la police pour le service 9-1-1 sont ouverts 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vous devrez travailler selon un horaire irrgulier (le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fris). === Ils travaillent dans les stations de transmissions provinciales, fdrales et municipales partout au pays, lesquelles sont en fonction en tout temps. En quoi consiste leur travail? * Surveiller les ressources et les systmes policiers au moyen de systmes de rpartition et de surveillance assists par ordinateur. * Rpondre aux demandes d''aide policire du public et, dans de nombreux cas, assurer des services d''urgence en rpondant aux appels du service 911. * Agir comme premier point de contact pour les personnes qui appellent la GRC, ce qui vous donne l''occasion d''aider les membres du public en situation d''urgence et de leur fournir les ressources et l''aide dont ils ont besoin. Aprs avoir dpos leur candidature et satisfait aux critres essentiels, les personnes nommes reoivent une formation certifiante entirement rmunre. Une fois le programme de formation achev avec succs, les rpartiteurs de police d''urgence permanents travaillent par quarts de 4 jours de travail et de 4 jours de repos, raison d''une moyenne de 37.5 heures par semaine. Les employs bnficient d''un ensemble complet d''avantages sociaux, en plus d''une pension comptitive et d''allocations de congs. Pour plus d''informations sur les pensions et les soins de sant du gouvernement: Coup dil sur la pension de la fonction publique: Sommaire du Rgime de soins de sant de la fonction publique: **Intention du processus** -------------------------- Les candidats qui se sont qualifis au niveau TCO-01 Stagiaire et qui sont slectionns pour le Programme de formation** de l''oprateur de tlcommunications, pourraient tre nomms un poste dtermin (terme) au groupe et niveau TCO-01. Le prsent processus vise crer un rpertoire de candidats qualifis pour le programme de formation. Ces postes pourront tre dot de faon dtermins, intrimaires, ou daffections Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan). Aprs leur nomination initiale, les candidats au poste de rpartiteur ou rpartitrice stagiaire de la police devront russir la formation en classe, la formation pratique, les examens de simulation et les valuations des comptences pour la prise dappels et la rpartition pour conserver cet emploi. Seulement les TCO-01 (stagiaires) qui ont termin avec succs le programme de formation seront valus en fonction des critres TCO-02 et placs dans un bassin de TCO-02 qualifis qui peuvent tre utiliss pour nommer de faon dtermine (temporaire) ou indtermine (permanente) au groupe et au niveau TCO-02 (salaire : 72 282 $ 87 946 $). Si un membre civil (MC) est jug qualifi et considr pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu un changement de statut d''employ de la fonction publique (EFP) pour le MC. **Postes pourvoir :** Nombre tre dtermin **Les renseignements que vous devez fournir** --------------------------------------------- Une lettre d''accompagnement ''Cette question servira valuer votre communication crite et votre capacit suivre des directives. En 500 mots ou moins, en utilisant une grammaire correcte et une structure de phrases approprie ainsi quen faisant des paragraphes, veuillez expliquer pourquoi vous choisissez de postuler cet emploi. crivez quelques paragraphes au sujet de votre exprience de travail au cours des cinq dernires annes. Veuillez ne pas fournir votre curriculum vitae dans votre lettre de prsentation, puisque cela nest pas ncessaire pour le moment.'' **Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement dcrire comment vous rpondez aux noncs suivants (qualifications essentielles)** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DUCATION * Un diplme dtudes secondaires ou les alternatives approuves par lemployeur (voir NOTE) NOTE : Les alternatives au diplme dtudes secondaires approuves par lemployeur sont : * des rsultats satisfaisants au test approuv par la Commission de la fonction publique titre dalternative un diplme dtudes secondaires; ou * Un agencement acceptable dtudes, de formation et (ou) dexprience * Acceptable es dfini comme convient un poste, tel que dtermin par le gestionnaire, moins que l''employeur n''en dcide autrement. quivalence des diplmes Les comptence suivantes seront values tout au long du processus de prsentation de la candidature : * Communication (par crit) * Capacit de suivre des directives **Si vous rpondez certains des noncs suivants, votre demande doit galement clairement dcrire comment vous y rpondez (autres qualifications)** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: EXPRIENCE * Rpondre des appels ou les rpartir, dans un service de police. * Fournir des conseils ou des services aux membres du public. * Travailler dans un environnement o plusieurs tches doivent tre excutes simultanment. EXIGENCES OPRATIONNELLES: * Voyager (par exemple, pour aller suivre une formation obligatoire ou pour tmoigner devant un tribunal). * Faire des heures supplmentaires et travailler court pravis pour rpondre aux besoins oprationnels. * Participation la formation en classe, la formation pratique, aux examens de simulation et aux valuations des comptences en prise dappels et en rpartition. **Les noncs suivants seront utiliss / valus une date subsquente (essentiels l''emploi)** ------------------------------------------------------------------------------------------------- Anglais essentiel Renseignements sur les exigences linguistiques COMPTENCES 1. Communication 2. Matrise de soi 3. Conscience professionnelle 4. Perfectionnement personnel 5. Souplesse 6. Satisfaction des besoins des clients 7. Rsolution de problmes 8. Travail dquipe CAPACITS * Communiquer efficacement, tant loral qu lcrit * Se souvenir de dtails comme des adresses, des numros de tlphone et des numros de plaque dimmatriculation en accomplissant dautres tches * tablir les priorits * Lire des cartes * Dactylographier 40 mots la minute avec un taux derreur infrieur 5 %* * Veuillez noter que plus de la moiti de tous les candidats chouent lexamen CritiCall parce quils ne satisfont pas lexigence relative la dactylographie. Les candidats sont fortement encourags sassurer quils peuvent dactylographier le nombre de mots voulu avant de soumettre leur candidature. NOTA : Les capacits susmentionnes sont values au moyen de CritiCall, un programme informatique qui a t conu prcisment pour tester les connaissances, les comptences et les capacits ncessaires pour russir dans des environnements hautement stressants de rpartition. Pour en savoir plus ce sujet, les candidats peuvent consulter le site suivant (en anglais seulement) : **Conditions d''emploi** ----------------------- CONDITIONS DEMPLOI: * Dtenir une cote de scurit (Cote de fiabilit approfondie) * Travailler par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an). * Respecter et conserver le profil mdical tabli pour le poste et (le cas chant) toute exigence mdicale supplmentaire pour les postes isols, conformment la Directive du Conseil national mixte sur les postes isols et les logements de ltat. * Consentir tre expos des clients motifs et des incidents qui peuvent tre traumatisants, violents ou troublants. * Travailler dans un espace restreint, porter un casque dcoute et tre expos plusieurs crans dordinateur et au bruit ambiant pendant de longues priodes. **Autres renseignements** ------------------------- La fonction publique du Canada sest engage se doter dun effectif comptent qui reflte la diversit de la population canadienne quelle dessert. Nous favorisons lquit en matire demploi et vous encourageons indiquer dans votre demande demploi si vous appartenez un des groupes dsigns. Renseignements sur lquit en matire demploi Vous devez dmontrer clairement dans vos questions de prslection comment vous rencontrer Lducation et/ou lexprience. Il ne suffit pas de mentionner que lexigence est satisfaite ni de dresser la liste de vos responsabilits actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la faon dont ils rpondent aux exigences. TOUT CANDIDAT QUI NE FOURNIRA PAS DE RENSEIGNEMENTS SUFFISANTS ET PERTINENTS POURRAIT TRE LIMIN DU PROCESSUS. L''examen CritiCall value les critres suivantes: Prise de dcision, saisie au clavier (minimum de 40 mots par minute), saisie de donnes (grer plusieurs tches la fois), saisie de donnes (grer plusieurs tches la fois avec une composante audio), rappel de mmoire: (audio), synthse dappels (grer plusieurs tches la fois), lecture de cartes, comprhension de lecture, orthographe. Les rsultats des candidats et candidates qui ont russi lexamen CritiCall seront appliqus aux processus de slection en cours et venir de prposs ou prposes aux tlcommunications (stagiaire) en Alberta si les candidats ou candidates ont pass lexamen au cours des 365 derniers jours. Le programme de formation est compos de formation en classe suivie par de lentranement sur terrain. Les candidats convoqus une entrevue devront apporter des attestations de leurs tudes, sous forme d''un diplme ou d''un relev de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu''ils satisfont cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature limine. Les candidats ayant des titres de comptence trangers doivent fournir une attestation de leur quivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d''information canadien sur les diplmes internationaux NOTEZ: Dans le cas du prsent processus de slection, nous avons lintention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de dpistage/valuation (y compris lenvoi dinvitations aux tests crits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande lgard de ce processus de slection doivent indiquer dans leur demande une adresse lectronique valide, et sassurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu''elle accepte les messages dutilisateurs inconnus.Toutes les communications lies au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations tlphoniques, pourront servir lvaluation des qualifications du candidat. Conformment au paragraphe 8 (2) (a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, des informations ou du matriel, qu''ils soient fournis directement par le candidat ou autrement obtenu par le jury de slection, utilis pendant le processus de slection dans le but d''valuer un candidat peut tre utilis comme cadre de l''examen de slection et les processus de recours. Ces informations peuvent tre communiques des tiers parties, tels que les autres candidats ou leurs reprsentants, qui ont une raison lgitime d''tre au courant de cette information. Il se peut qu''on ait recours une slection alatoire ou descendante pour dterminer qui avancera la prochaine tape du processus d''valuation. Les valuations comprennent un examen, une entrevue et des rfrences. Chaque personne a le droit de participer un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) prfre(s) dans leur demande d''emploi. Les candidats de l''extrieur de la fonction publique fdrale pourraient devoir assumer la responsabilit de leurs frais de dplacement et de rinstallation. Nous naccepterons que les demandes soumises au moyen du site web -------------- La prfrence sera accorde aux anciens combattants dabord, puis aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents, lexception dun poste situ au Nunavut, o les Inuits du Nunavut seront nomms en premier. Renseignements sur la prfrence aux anciens combattants **Nous remercions d''avance ceux et celles qui auront soumis une demande d''emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine tape de slection.** **Personnes-ressources** ------------------------ **Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G**