Job Title

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez tre vous-mme tout en contribuant quelque chose de plus grand. Description du poste: Le charg de projet, Mise en march (CPMEM), soutient et effectue des activits de mise en march en magasin. Il soccupe notamment des projets de marchandisage, des mises jour des planogrammes, de lorganisation des tagres suprieures, ainsi que de lentretien des modles dexposition et des lments daffichage afin damliorer lexprience de magasinage du client. Il est principalement responsable des projets et doit sassurer quils sont mis en uvre de faon scuritaire, prcise et efficace. Il effectue lentretien gnral des sections lorsque les tches lies au projet ne sont pas disponibles ou que le superviseur, quipe MET, ne les a pas assignes. Il travaille en quipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services plusieurs rayons ou services dans les magasins. Le CPMEM doit tre en mesure de suivre les directives du superviseur, Mise en march, et des directeurs de district, Mise en march (DDMEM), et de soutenir lquipe de direction du magasin. Il doit tablir et entretenir de solides relations avec les associs de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes. Il travaille habituellement les matins de semaine. Principales responsabilits: Planification et mise en uvre des projets Planifier la mise en uvre des projets de marchandisage en collaboration avec lquipe de direction du magasin et le superviseur, quipe MET. Prvoir le nombre dassocis et dheures ncessaires pour le projet et obtenir lapprobation du superviseur, quipe MET. Lire et interprter les directives afin de sassurer que la marchandise est amnage conformment au planogramme, aux instructions relatives au projet et aux directives dentretien gnral. Sassurer que les modifications de hauteur des poutres sont conformes aux normes. Assembler des modles dexposition et des prsentoirs et des accessoires fixes laide doutils main de base. Entretenir, ordonner et assembler les modles dexposition, les lments daffichage et les brochures. Informer rgulirement le superviseur, quipe MET, de ltat du projet. Signaler les lacunes aux quipes interfonctionnelles dans COMPASS afin dassurer la rsolution rapide des problmes. Saisir le bon nombre dheures dans COMPASS. Mise en march: entretien gnral, tches et dpalettisation Lire et interprter les directives afin de sassurer que la marchandise est amnage conformment au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives dentretien gnral. Organiser, nettoyer et amnager les produits afin de sassurer quils sont prsents dune manire attrayante. Conserver une copie du plus rcent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit prsent. Suivre les instructions et les processus afin deffectuer les changements dtiquettes et de prix correctement. Remplacer les tiquettes de prix errones, endommages ou manquantes. Entretenir les alles. Utiliser les systmes du magasin pour accder aux rapports essentiels concernant le marchandisage. Lire et interprter les donnes, puis prendre des mesures en fonction de ces dernires. Mettre jour les registres dentretien de section et autres documents comme indiqu. Mettre en uvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la rgion. Service la clientle Entretenir les alles pour quelles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible. Rpondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits. Collaborer avec les associs de magasin afin de trouver les produits qui rpondent aux besoins des clients. Autres Collaborer avec le reprsentant en magasin afin dinspecter les articles endommags et retourns en prvision du retour au fournisseur. Respecter les mthodes dexploitation normalises et les consignes de scurit. Suivre le programme de formation attribu. Assumer toute autre responsabilit requise. Comptences: Pragmatisme. Collaboration. Communication efficace. Souci de la clientle. Qualit des dcisions. Aptitudes: Comptences de base en informatique avec une connaissance des applications Web, notamment Word, Excel et PowerPoint. Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail dquipe en devant sappuyer grandement sur lquipe pour atteindre les objectifs fixs. Respect des politiques et des consignes de scurit. Dtection et correction des risques pour la scurit. Souci du dtail: capacit rester attentif et se concentrer, dceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu travailler de faon trs rigoureuse. Ralisation des projets et motivation: atteinte des rsultats, sans surveillance troite, malgr limportance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail acclr. Tches effectues en temps opportun, sans erreur et en respectant les normes de qualit. Solides comptences en matire dorganisation et de gestion du temps, et capacit grer simultanment de nombreux projets. Suprieur immdiat ou subordonns: Relve du superviseur, Mise en march. Exigences relatives aux dplacements: Aucune exigence. Exigences physiques: Se pencher, se courber, stirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et dplacer des articles. Conditions de travail: Lhoraire est tabli avec un dbut de quart gnralement tt le matin. Lentrept peut tre poussireux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants dair et des changements de temprature lintrieur. tudes: Diplme dtudes secondaires ou lquivalent. Exprience professionnelle: Un an dexprience professionnelle pertinente. Exprience en direction: s. o. Accrditations: s. o. Autres exigences: Exprience du systme SAP et de la plateforme SCORE, un atout.