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3 days ago Be among the first 25 applicantsCliquez ici pourPostuler en ligneDescription de l'emploiNous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propritaires dvous de petites entreprises.Le saviez-vous ? Dun ocan lautre, nous offrons chaque jour de dlicieux choix alimentaires plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers dtre venus en aide plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grce luvre des Manoirs Ronald McDonald.Notre offreEn travaillant avec nous, vous aurez loccasion de gagner votre vie, dapprendre, de bnficier dune souplesse dhoraire et dvoluer dans un environnement de travail scuris et inclusif. Concrtement, voici ce que cela signifie :Accs des possibilits dducation et de perfectionnement des comptences qui vous font aller de lavantUn programme de rcompenses complet avec des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliersDes heures et des quarts flexibles qui rpondent vos besoinsUn environnement de travail scuritaire, respectueux et inclusifSoyez vous-mme au travail accueillant des personnes de tout ge, de tout horizon et de toute culture, limage de nos clients quotidiens.Voici quelques tches cls qui pourraient faire partie de votre travail :Stratgie de gestion du personnelOffrir un soutien RH lquipe de direction du march, contribuer la cration et la mise en place de stratgies spcifiques en matire de ressources humaines, et une planification qui soutient la croissance et lvolution de lentreprise tout en assurant une gestion des risques. Se tenir inform des meilleures pratiques et tendances en ressources humaines et agir en conseiller dans le dveloppement dune stratgie de gestion du changement.Mesures, rapports et gestion financire lis aux ressources humainesVeiller la conformit avec les lois et normes provinciales, prendre des dcisions claires en utilisant des renseignements financiers et oprationnels pour harmoniser les ressources humaines la stratgie de lentreprise.Rentabilit du restaurantAppuyer le march via audits, analyses, et encadrement pour augmenter le rendement, respecter les plans daffaires, et maintenir la satisfaction client, la part de march et la rentabilit.Gestion de la planification de la main-duvre, du personnel et des talentsSoutenir le plan du march du travail en recherchant, recrutant, intgrant et formant des employs comptents, tout en supervisant la planification de la relve pour assurer un bassin de talents solide.Lancements dexcellenceCrer et soutenir des lancements rpondant des critres dexcellence, en offrant leadership et expertise pour stimuler la croissance.Votre style et votre exprienceUne formation postsecondaire en ressources humaines et une exprience dans la restauration ou le commerce de dtail sont apprcies, mais votre personnalit, votre capacit conseiller, votre bienveillance, votre respect, et votre passion comptent avant tout. Vous aimez outiller, faire confiance et habiliter les autres, et vous adaptez rapidement aux changements. propos de nousDepuis 1954, avec louverture du premier restaurant McDonalds au Canada en 1967, nous voluons avec nos collectivits en offrant des aliments de qualit un bon rapport qualit-prix. McDonalds Canada sengage crer un environnement de travail diversifi et inclusif, avec des mesures dadaptation disponibles sur demande.Instructions de demandeCliquez ci-dessous pour postuler en ligne :Postuler en ligneXPartager cette pageMarket People LeaderLien de partage : Copiez cette URLVictoria, BCAffich : 9/6/2025N de demande : PDX_MC_A2A7778E-893A-4A79-996E-55BDBADFC4C7_72850Catgories : Restaurant, GestionNiveau de snioritMid-Senior levelType demploiTemps pleinFonctionVentes et dveloppement commercialIndustriesRestaurants #J-18808-Ljbffr