SOMMAIRE DU POSTE : Cette personne constituera un lment cl du programme de soccer fminin du CEGEP Heritage College et fera partie de toute l''quipe de programmation sportive. Le travail principal et habituel de cette personne consiste diriger des tudiant(e)s-athltes du collge et dvelopper un programme d''entranement stimulant et structure. De plus, l''entraneur-chef sera responsable de superviser et d''encadrer les lves lors des matchs afin d''assurer une reprsentation conforme aux directives du collge. TCHES : Effectuer toutes les tches d''entranement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d''un programme de sport intercollgial russi, y compris : Participer au recrutement d''tudiant(e)s-athltes potentiels; Concevoir et suit un programme de formation annuel; Recruter son personnel d''entraneur(euses)s et lui dlguer des tches; Diriger la totalit des entranements et matchs (3-5 heures d''entranement hebdomadaire); Assurer un suivi scolaire avec chaque tudiant(e)-athlte et favorise l''excellence scolaire au sein de l''quipe; Reprsenter le CEGEP Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athltique et scolaire); Adhrer aux valeurs d''entranement du volet thique Sportive du RSEQ et du CEGEP Heritage College; Suivre lesdirectives du (de la) Conseiller(re) la vie tudiante des services aux tudiants et du (de la) technicien(ne) des loisirs concernant les problmes particuliers l''quipe ou aux joueurs. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Au minimum un niveau dentraneur(euse) la comptition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 complte) ; Un minimum de 2 ans d''exprience en tant qu''entraneur(euse) de soccer avec les programmes du RSEQ, du club, de l''quipe provinciale ou nationale ; Une bonne connaissance de l''anglais est essentielle (crit, parl et comprhension) et un franais fonctionnel est ncessaire ; Doit possder d''excellentes comptences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles ; Doit tre rapide, dynamique, faire preuve de crativit et avoir le souci du dtail ; Doit tre capable de travailler de manire autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacit de travailler en quipe ; Une vrification des antcdents de la police sera effectue avant l''embauche du (de la) candidat(e) slectionn(e). CHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : dterminer (Il s''agit d''un poste qui est rmunr par des honoraires). SECTION SPCIFIQUE : Les candidat(e)s intress(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre de prsentation et une rfrence crite EN LIGNE sur le site Web du Collge, dans la page carrire au La rfrence crite peut provenir d''un(e) ancien(ne) employeur(euse), entraneur(euse) ou lquivalent, attestant de votre thique de travail et/ou de votre exprience pertinente dentraneur(euse). Toutes les candidatures et rfrences devront tre reues avant 23h59 le 20 juillet 2025. Seul(e)s les candidat(e)s slectionn(e)s pour une entrevue seront contact(e)s.
Job Title
Entraîneur(euse)-Chef(fe) – Soccer féminin