Job Title

Responsable, Veille stratgique, OprationsLieu : distance, au CanadaLEmpire Vie est la recherche dune ou dun spcialiste principal en processus daffaires pour se joindre son quipe de Slection des risques, Solutions dassurance collective.La ou le responsable I, Veille stratgique, Oprations, contribue lamlioration de lefficacit oprationnelle et de la maturit analytique au sein de lorganisation. Au sein dune structure dquipe matricielle, la personne occupant ce poste apporte un soutien direct aux gestionnaires des units daffaires, en fournissant des renseignements exploitables, en apportant une assistance technique, en soutenant lexcution des priorits stratgiques et en facilitant les flux de travail. De nature double, le poste combine une expertise analytique tout en contribuant des projets essentiels pour lentreprise. Pour russir dans ce rle, il faut faire preuve dun grand sens de lanalyse, dune collaboration interfonctionnelle et dun tat desprit ax sur les rsultats.Pourquoi poser sa candidatureLe poste : il sagit dun nouveau poste qui reprsente loccasion de rejoindre une quipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilit de raliser des changements concrets.Jouer un rle essentiel : vous avez loccasion de parfaire vos comptences tout en contribuant directement lunit daffaires dont vous faites partie.Diversit, quit et inclusion : nous sommes dtermins crer un milieu de travail diversifi, quitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette dtermination.Vos responsabilitsAnalyse avance, gnration de connaissances et soutien au leadership : Apporter un soutien analytique lquipe de la direction, en ralisant des analyses ad hoc complexes, des analyses approfondies de donnes et de la modlisation de scnarios afin de rpondre aux questions daffaires critiques et dclairer la planification stratgique. laborer, maintenir et amliorer des modles et des outils analytiques sophistiqus (par exemple, Excel avanc avec macros/VBA, requtes SQL, scripts Python/R) pour mettre en vidence les tendances, prdire les rsultats et fournir des renseignements exploitables. tre en mesure deffectuer une analyse des causes profondes des carts oprationnels afin de soutenir la rsolution des problmes et les efforts damlioration du rendement. Traduire les rsultats des analyses en recommandations et en prsentations claires, concises et convaincantes lintention des parties prenantes techniques et non techniques, y compris la haute direction. Soutenir lintgration de techniques dapprentissage automatique dans les flux de travail existants afin damliorer la prcision des prvisions, dautomatiser la dtection des anomalies et damliorer la qualit des dcisions. Appliquer des outils et des modles dIA fondamentaux (par exemple, le traitement du langage nature et lanalyse prdictive) pour obtenir de linformation partir de donnes non structures et rationaliser les processus analytiques.Mise en uvre dinitiatives, gestion du changement et transformation : Identifier de manire proactive les occasions damliorations oprationnelles, de rduction des cots, de gains defficacit et de progrs numriques, en sappuyant sur lanalyse des donnes pour laborer des analyses de rentabilit convaincantes et dfinir la porte des initiatives. Contribuer aux initiatives et aux projets oprationnels stratgiques, en appliquant une approche analytique et structure lexcution globale du projet, la rsolution des problmes et la gestion des parties prenantes. Prendre en charge des projets spcifiques dans le cadre dinitiatives plus vastes, en grant les tches, les dlais et les communications afin dassurer une livraison russie. Collaborer avec des quipes interfonctionnelles pour concevoir, mettre en uvre et affiner les processus et solutions oprationnels, en veillant lalignement avec les objectifs stratgiques et en facilitant un travail dquipe efficace. laborer une documentation complte sur les projets, y compris les plans, les rapports davancement et les examens aprs mise en uvre, pour assurer la clart, la responsabilisation et lapprentissage continu.Habilitation organisationnelle et amlioration continue Dvelopper et maintenir des outils, des modles et des cadres de rapport rutilisables pour soutenir la durabilit oprationnelle long terme. Promouvoir une culture de prise de dcision fonde sur les donnes et damlioration continue. Contribuer au renforcement des capacits analytiques de lquipe en partageant les connaissances et les meilleures pratiques.Ce que nous recherchons Combinaison daptitudes (4 annes dexprience ou plus) acquises dans le cadre de votre formation et de votre exprience en :o Science des donnes/analyse de donnes/visualisation de donnes; o Conception de systmes et fonctionnement des systmes; o Programmation et dveloppement numrique; o Gestion de projets; o Analyse des affaires; o Finance ou conomie; eto Tout autre programme denseignement suivi ou toute autre exprience de travail acquise. Solide exprience technique (Power BI, Excel, etc.) ou capacit apprendre rapidement Exprience de projets acquise lors de ralisations antrieures coute active et excellentes comptences en matire de communication (tous les mdias/tous les publics) Excellente initiative et habilet prendre en charge des dfis et prendre les mesures appropries Capacit rsoudre les problmes de faon crative et trouver la cause profonde en se fondant sur les donnes Fortes capacits de leadership (influencer, encadrer, crer la ncessit du changement, etc.) Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats travers le Canada, la matrise de langlais est requise lors de la communication avec la clientle, les conseillres et les conseillers ou les membres du personnel dans lensemble du Canada, sauf indication contraire dans loffre demploi. Au-del du salairePour les postes rguliers temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux financ par lemployeur ds le premier jour demploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladie Quatre semaines de vacances annuelles ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassion Des programmes de bien-tre et de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtributionPour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, rendez-vous au connatreNous sommes fiers de souscrire au principe dquit en matire demploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expriences postuler, mme si vous ne croyez pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard la race, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, aux origines ethniques, un handicap ou lge.LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous .