Job Title

Ce poste relve du ou de la gestionnaire de programme FuturParfait. En tant que dveloppeur . euse d''emplois, vous serez responsable de soutenir les participant . es et des partenaires en emploi du programme FuturParfait, dans le but de leur fournir une exprience russie d''apprentissage et de dveloppement de carrire. Ce poste exige des dplacements dans la communaut et l''on s''attend ce que la majeure partie du travail soit effectue sur le terrain, auprs des participant . es et des partenaires communautaires et d''emploi. Depuis sa cration en 1977, Katimavik est un pilier de l''autonomisation des jeunes, de l''enrichissement communautaire et de la vision d''un Canada plus inclusif. Guids par notre foi inbranlable dans le potentiel des jeunes d''aujourd''hui faonner le monde de demain, nous nous sommes adapts aux nouveaux dfis tout en restant fidles nos principes fondateurs. tre membre du personnel de Katimavik, cest embrasser l''excellence, saisir le potentiel inexploit et faire preuve d''initiative. Grce des normes rigoureuses et la vision de Katimavik de demeurer un chef de file en matire d''autonomisation des jeunes, vos contributions sont essentielles pour que Katimavik continue d''avoir un impact tangible sur les jeunes et les communauts d''un ocan l''autre. Soutien des participant . es Crer et animer lorientation des participant . es et les ateliers ; Coordonner le processus de placement de FuturParfait, de la recherche d''emplois l''accompagnement des participant . es tout au long du processus d''entrevue et dembauche ; Fournir un soutien professionnel et personnel aux participant . es par le biais de rencontre et dateliers ; Assister aux runions de maisons qui ont lieu les soirs et / ou les week-ends et grer les relations entre les participant . es et les enjeux interpersonnels ; Veiller au bon droulement des dplacements des participant . es destination et en provenance de la communaut. Dveloppement de projet Rechercher, dvelopper et grer un grand nombre de contacts avec des employeurs potentiels afin de s''assurer que tous les participants ont des opportunits d''emploi appropries ; Grer le processus d''inscription des employeurs participants ; Soutenir le dveloppement et le maintien de relations rciproques avec les organisations partenaires de la communaut et les personnes ressources qui remplissent diverses fonctions dans le cadre du projet. S''assurer que les placements des participant . es sont bnfiques la fois pour les participant . es et pour les partenaires d''emploi en procdant des valuations sur place tout au long du programme. Rechercher et tablir un rseau de ressources dans les lieux d''expansion du programme (par exemple : ressources linguistiques, cartes de transport en commun, commodits les plus proches du logement, listes de l''application BeSafe, etc.) Engagement et sensibilisation communautaires Favoriser les relations avec les partenaires d''emploi, nouveaux et anciens, afin d''offrir aux participant . es des placements intressants et varis ; Rechercher et promouvoir les opportunits locales de dveloppement des participant . es en fonction de leur situation au moment o ils et elles rejoignent le programme. Administration du programme Prparer les maisons pour l''arrive des participant . es et veiller ce que l''inventaire des maisons soit tenu jour afin que les participant . es aient accs aux articles ncessaires ; Fournir les faits saillants et les dfis surmonts dans le cadre d''un processus de rapport mensuel ; Grer et mettre jour le logiciel de gestion de la relation client de Katimavik (Salesforce). Envoyez votre lettre de motivation et votre CV [emailprotected]. Nous apprcions toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les personnes qui passeront la prochaine tape du processus de slection. Katimavik est un employeur offrant l''galit des chances et s''engage aux principes d''quit et d''inclusion en matire d''emploi. Les candidatures provenant des groupes cherchant faire valoir l''quit, y compris, mais sans s''y limiter, les peuples autochtones, les personnes appartenant un groupe minoritaire visible et les personnes 2SLGBTQIA+, seront srieusement considres et sont encourages s''identifier dans leur lettre de motivation. #J-18808-Ljbffr