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3 days ago Be among the first 25 applicants Date de fin de la publication : 2025-07-21 11:59 PM Titre du poste : Directeur ou directrice, Transformation (Finances) (Services anglais) (tltravail/hybride) Statut demploi : Contractuel(le) long terme (Dure dtermine) Exigence linguistique du poste : Comptences linguistiques : Travailler CBC/Radio-Canada CBC/Radio-Canada, nous crons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et lincarnation de valeurs comme la crativit, lintgrit, linclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos ralisations. Pensez-vous avoir ce quil faut pour russir dans ce milieu passionnant et en constante volution? Que ce soit devant la camra, lantenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie dune quipe qui spanouit tisser des liens avec la population canadienne et raconter des histoires qui lui sont chres. Date de fin de la publication : 2025-07-21 11:59 PM Ce poste est une combinaison de tltravail et de prsence au bureau. Les modalits de travail seront discutes avec les gestionnaires d''embauche selon les lignes directrices dtermines par le secteur. Aperu du poste Lquipe des Finances de CBC est la recherche dun ou une chef de file de la transformation pour soutenir les Services anglais dans un projet dun an visant repenser les processus et les systmes de comptabilit. Relevant du directeur gnral ou de la directrice gnrale, Finances, vous jouerez un rle cl dans lquipe de direction des Finances. ce poste, vous soutiendrez directement les leaders responsables des finances pour les services de Divertissement, Contenu factuel et Sports, des Nouvelles et des Produits numriques mesure que les besoins mergent dans le cadre de la mise en uvre dun nouveau progiciel de gestion intgr (PGI) pour la comptabilit et dun nouveau systme de gestion de la diffusion (SGD). Vos tches engloberont la planification et lanalyse financires, la production de rapports financiers mensuels et trimestriels destins linterne et lexterne, ainsi que loffre de soutien en finances et la collaboration avec les secteurs oprationnels pour favoriser la responsabilisation et la transparence des rsultats financiers. Le rle est contractuel jusqu''en juin 2026. Principales responsabilits: Acqurir une excellente comprhension des activits, des processus et des systmes de CBC afin de fournir une expertise financire et de soutenir efficacement la gestion des budgets dexploitation et des prvisions des services de Divertissement, Contenu factuel et Sports, des Nouvelles et des Produits numriques, et grer les livrables oprationnels avec les principales parties intresses; Soutenir divers processus de production de rapports mensuels internes pour communiquer de linformation financire jour et exacte, ce qui peut comprendre la prparation dcritures de journal, les rapprochements et lanalyse critique de donnes financires; Soutenir la consolidation des rapports financiers, ce qui englobe, au besoin, la prparation de divers scnarios et modles de planification conformes aux priorits et au financement, pour assurer la concordance avec les stratgies et les objectifs financiers de lentreprise; Analyser et interprter les carts et les tendances dans les domaines sous votre responsabilit, et les prsenter aux diffrents niveaux de parties intresses; Collaborer troitement avec la haute direction, titre de partenaire daffaires, pour formuler des recommandations et orienter la prise de dcisions relatives aux objectifs stratgiques; Jouer un rle de leader dans des projets complexes de nature hautement confidentielle, dlicate et spcialise pour la haute direction; Amliorer les processus et mettre en place des contrles internes dans les domaines sous votre responsabilit. Responsabilits en matire de leadership: Participer une culture axe sur la collaboration, lestime mutuelle et la communication entre collgues; Valoriser la diversit des perspectives et avoir la volont de btir un lieu de travail inclusif et psychologiquement sain; Diriger, encadrer et dvelopper une quipe hautement fonctionnelle (subordonns directs et collgues), tout en crant un environnement stimulant; Dmontrer une ouverture aux nouvelles ides et au changement, et une rflexion novatrice pour une amlioration continue du rendement; tablir et entretenir des relations de travail positives avec les autres leaders dans lensemble de la fonction et de lorganisation; Avoir de solides comptences en communication et savoir faire preuve de persuasion. Exigences Votre profil Titre professionnel comptable de CPA; Au moins 10 ans dexprience en finances, acquise graduellement; Exprience pour grer et motiver le personnel; Capacit et comptences pour formuler des recommandations, analyser et interprter des donnes financires complexes pour la haute direction de manire claire et concise; Excellente matrise dExcel et exprience de travail dans SAP et Workday un atout; Entregent et capacit communiquer et interagir avec les employs, les responsables de lexploitation, les gestionnaires de divers niveaux et la direction de plusieurs services; Sens trs dvelopp du service la clientle afin dtre lcoute des clients et dinterprter correctement les besoins particuliers de chaque service; Capacit de grer des priorits multiples et parfois conflictuelles dans un environnement sous pression, pour pouvoir respecter les chances et rpondre plusieurs demandes urgentes dans de courts laps de temps; Souci prononc du dtail et excellentes aptitudes pour la communication crite et orale; Exprience en radiodiffusion ou dans les mdias un atout. Les comptences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire lobjet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intrt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats slectionns pour passer l''tape de la vrification des antcdents seront soumis aux vrifications suivantes: Une vrification obligatoire du casier judiciaire. D''autres vrifications peuvent tre effectues en fonction des exigences oprationnelles du poste. CBC/Radio-Canada sest engage faire preuve de leadership dans la reprsentation de la diversit de notre pays. Nous souhaitons crer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir quen collaborant avec un personnel qui est limage de la dmographie changeante du Canada. En tant quemployeur, nous favorisons lgalit des chances et un milieu de travail inclusif o la reconnaissance et la valorisation des diffrences individuelles se dploient dans lensemble des services que nous offrons titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversit et inclusion de notre site Web. Si vous ncessitez des mesures dadaptation ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer ds que possible en envoyant un courriel . Nous vous invitons consulter notre Code de conduite et vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. Lensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite titre de condition demploi : Nous vous invitons aussi jeter un coup dil notre politique sur les conflits dintrts. Dans lventualit de votre embauche, il sera important de nous informer ds que possible de toute situation constituant un conflit dintrts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit dintrts cet gard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein Seniority level Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Business Development and Sales Industries Broadcast Media Production and Distribution Referrals increase your chances of interviewing at CBC/Radio-Canada by 2x Get notified about new Transformation Director jobs in Toronto, Ontario, Canada . Director of Operations (Business & Operational Excellence) Director, Strategic Enablement, Enterprise COO Director of Strategy & Business Development Senior Director, Clinical Strategy & Transformation Greater Toronto Area, Canada CA$177,377.20-CA$221,803.40 1 day ago Executive Director Operation Integration, Readiness and Performance Assurance Executive Director, Operations & Customer Services Delivery Chief of Staff to Zabeen Hirji and Project Director, Purposeful Third Act GWAM Operations Strategy Director - Expense Efficiency Senior Manager, Deposits Growth & Transformation Director, Delivery Operations, GTM Operations Richmond Hill, Ontario, Canada 3 days ago Director, Strategy, Planning and the Office of Project Management Senior Director Operational Due Diligence - Transaction Advisory Group - Canada Project Director, Project REACH Training, Go Live, and Conversion - Temporary Full-Time 2025-13926 (2025-13926) Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr