Contrat de 12 mois - Temps plein 35h/semaine Description gnrale du poste : Sous la responsabilit du gestionnaire des services demploi, le ou la conseiller(re) et spcialiste de la rtention en emploi assure laccompagnement professionnel complet des participants, de la planification de carrire jusquau maintien en emploi. Ce rle combine conseil individuel, dveloppement demploi et soutien la rtention post-placement, conformment aux exigences du bailleur de fonds. Le ou la titulaire du poste agit comme personne-ressource entre les chercheurs demploi, les employeurs, et diffrents les partenaires. Responsabilits : valuation et accompagnement Accueillir les clients et valuer leurs comptences, intrts et besoins professionnels. laborer des plans daction individualiss (PAC) selon les normes du bailleur de fonds. Animer des ateliers de prparation lemploi : CV, entrevue, communication professionnelle, etc. Documenter rigoureusement les suivis dans tous les systmes du bailleur de fonds. Dveloppement demploi Identifier activement des opportunits demploi auprs des employeurs locaux. Prsenter les profils de clients aux employeurs et organiser des mises en relation. Promouvoir les incitatifs gouvernementaux disponibles (ex. : subventions salariales). Organiser des vnements de rseautage ou de prsentation des talents. Soutien la rtention Effectuer des suivis rguliers avec les clients en emploi (30, 60, 90 jours et plus). Identifier rapidement les obstacles au maintien en poste et proposer des solutions. Mettre en place des stratgies en cas de perte prcoce de lemploi Fournir du coaching cibl en milieu de travail : adaptation, gestion du stress, conflits. Travailler de concert avec les employeurs pour scuriser lemploi et favoriser lvolution professionnelle. Qualifications : Diplme en dveloppement de carrire, travail social, ressources humaines ou quivalent. Minimum 2 ans dexprience en accompagnement lemploi ou en dveloppement demploi. Excellente comprhension du march du travail ontarien et des besoins des employeurs. Matrise des outils de gestion de cas Approche centre sur les rsultats, sens de lcoute, professionnalisme. Bilinguisme essentiel (franais et anglais, loral et lcrit). Conditions et avantages : Environnement dynamique, multiculturel et orient impact. Formation continue sur les normes WCG et pratiques en employabilit. Salaire comptitif, rgime de sant collectif et opportunits de dveloppement. Possibilit de tltravail partiel selon les politiques de lorganisation. Rmunration annuelle : 55 000 $ - 65 000 $ Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit des politiques sur laccs, lquit et la diversit. La personne slectionne doit tre disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fins de semaine. Veuillez faire parvenir votre lettre de demande ainsi que votre curriculum vitae (en franais) indiquant le titre du poste : emplois@centrefranco.org Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Job Title
Conseiller.ère et spécialiste de la rétention en emploi