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PMB sera ferm pour les vacances de la construction du 18 juillet au 3 aot inclusivement. Le suivi des candidatures reues se fera la premire semaine d''aot. Merci de votre comprhension Tu fais quoi de ton 40 heures? Avoir un environnement de travail diffrent avec une quipe heureuse et souriante, a te branche? tre pay la semaine avec une panoplie d''avantages sociaux, une possibilit de conciliation travail-vie personnelle et un rgime d''assurance collective, est-ce que a te parle? En plus, le propritaire partage les profits la fin de l''anne La liste des avantages sociaux que PMB offre ses employs.es est longue. Sache que pour nous, la croissance n''est pas une affaire d''argent, mais d''humains Prendre soin des ntres, c''est notre priorit Avec notre approche, on prouve que faire les choses plus humainement, c''est payant, et la richesse, on la partage, pour vrai Ce que tu viens de lire t''intrigue? Tu es curieux.se de voir la liste complte de nos avantages et emplois disponibles? Tu as envie de changer d''air? Ce qui fait la diffrence PMB? - Conciliation travail-vie personnelle - Programme de partage des bnfices (participation aux profits) - Programme d''aide aux employs (PAE) - Environnement de travail sain - Rgime d''assurance collective - Compte de gestion sant - Vacances avantageuses - Plan de dveloppement personnalis - EPI et vtements corporatifs fournis - Activits sociales organises - Prime de rfrencement - Stationnement gratuit - Paye la semaine - Usine climatise - Fruits frais Chez PMB, le technicien ou la technicienne la qualit veille ce que PMB offre un accompagnement sur mesure et proactif en matire de qualit ses clients. Cette personne connecte les besoins externes aux ressources internes avec rigueur, tout en incarnant les valeurs de transparence, d''engagement et d''volution. Elle agit comme porte-voix de la culture qualit de l''entreprise, en cohrence avec notre approche de l''entreprise libre, misant sur la confiance, la responsabilisation et le sens du travail bien fait. Principales responsabilits - - Gestion des relations clients et internes : - tre le contact principal pour les clients de PMB en lien avec les besoins et problmatiques qualit, et reprsenter ce ple l''interne dans un esprit de collaboration responsable et transparent. - Contribuer arrimer les diverses politiques qualit des clients, tout en respectant les particularits des services de PMB. - Travailler en collaboration avec l''quipe ACQ (agents contrle qualit) et le responsable du dveloppement de produits et mthodes pour des rsolutions de problmes concrets, en lien avec notre culture de libert d''agir et de co-responsabilit. - Documentation et conformit : - Prparer et prsenter la documentation requise par les clients (certificats de conformit, rapports d''inspection, actions correctives, etc.) en assurant une rigueur exemplaire et une communication claire, lments cls de notre approche fonde sur la confiance. - Offrir un soutien aux achats, en assurant un alignement qualit avec les partenaires d''approvisionnement, dans une vision partage des standards. - Gestion des incidents qualit : - Grer les incidents qualit externe de manire proactive et structure, avec un souci de responsabilisation et de rsolution durable. - Coordonner la reproduction ou correction des non-conformits. - Analyser les incidents qualit internes, en collaboration avec le responsable de la formation continue et responsable des mthodes. - Audits et inspections : - S''assurer du bon droulement des audits et inspections, dans une logique de transparence et d''amlioration partage. - Mener des investigations rigoureuses sur les non-conformits, identifier les causes, et implanter des actions correctives prennes en collaboration avec les personnes concernes, dans une culture de libert accompagne d''exigence. - Amliorations : - Rviser, concevoir et amliorer le positionnement de l''aspect qualit chez PMB en partenariat avec la direction, dans un esprit d''volution collective. - Participer activement aux initiatives d''amlioration continue, avec le dsir sincre de faire progresser l''entreprise et ses collgues. - Adopter une posture de leader-coach, favorisant l''autonomie et l''appropriation des solutions par les quipes. Salaire : dterminer entre 67 129$ et 92 154$ /anne. Horaire de jour : 40 heures par semaine, sur 4 jours et demi du lundi au vendredi. Nous cherchons quelqu''un qui aime le travail manuel et les dfis, avec une volont d''apprendre et de contribuer de faon proactive. Nous voulons investir en toi afin que tu deviennes un ou une collgue long terme Comptences requises : - Prsence affirme en milieu manufacturier et proximit terrain. - Ingniosit et capacit trouver des solutions innovantes aux problmes. - Capacit mobiliser, former et accompagner des collgues, dans un cadre de collaboration respectueuse et responsabilisante. - Capacit travailler avec une quipe de production et des experts mtiers. - Autonomie, initiative, coute, et volont de contribuer un milieu de travail humain, agile et porteur de sens. - Forte aisance mettre en place les suivis effectuer et le rappel des lments d''amlioration mise en place. Qualifications et connaissances requises : - Exprience pratique dans un environnement manufacturier ou de 3 5 ans d''exprience connexe. - Connaissance des procds de fabrication dans la transformation du mtal en feuilles. - Une exprience dmontre et des rsultats probants dans l''optimisation des processus et implantation de projets divers. - Connaissance en dessin technique et lecture de plan, un solide atout. - Matrise de la langue franaise requise. - Anglais crit et parl requis. - Forte habilet avec la suite Office. - Aisance avec les ERP, connaissance de Genius un solide atout.