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Qui sommes-nous? LAlliance pharmaceutique pancanadienne (APP) runit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fdral dans le but daccrotre et de grer laccs des mdicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grce des ngociations collectives, lAPP a ralis des conomies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2025) de 3,94 milliards de dollars par anne sur les mdicaments de marque et de 935 millions de dollars par anne sur les mdicaments gnriques, pour un total de 4,87 milliards de dollars par anne. LAPP offre un environnement de travail 100 % distance (au Canada). propos du posteLa personne titulaire du poste de conseiller.re principal.e en ngociation relve de la gestion principale, Qualit et innovation, et assure le leadership stratgique dans le cadre de la planification, de la coordination et de la gestion des ngociations pharmaceutiques au nom de lAlliance pharmaceutique pancanadienne (APP) afin dobtenir la meilleure valeur possible et de maximiser linvestissement des rgimes dassurance mdicaments dans le systme de sant.La personne titulaire du poste appuie la coordination, llaboration et la mise en uvre des processus et des politiques de ngociation de lAPP par sa participation des quipes de ngociation, des projets et des comits avec les rgimes dassurance mdicaments fdraux, provinciaux et territoriaux.Les personnes candidates dtiennent un baccalaurat en conomie, en finances, en administration des affaires ou dans une discipline clinique ou scientifique (notamment en pharmacie, en pharmacologie ou en sciences mdicales), ou lquivalent, et comprennent trs bien lindustrie pharmaceutique, le gouvernement et les processus oprationnels canadiens.La personne idale possde au moins cinq (5) ans dexprience en leadership stratgique dans des activits de ngociation grande chelle et multipartites. Elle a de bonnes aptitudes communiquer, travaille bien avec divers partenaires et possde une exprience dmontre de la direction dquipes professionnel.les chevronn.es multidisciplinaires et du travail avec ces dernier.res.Produits livrables et pouvoirs particuliersExcellence des ngociations, projets, recherche et analysevaluer les processus de ngociation afin de cerner les inefficacits et les points amliorer; recommander des stratgies fondes sur des donnes probantes et diriger la mise en uvre damliorations pour optimiser les rsultats et rationaliser les oprations.Animer les discussions de groupe afin de recueillir la rtroaction des administrations publiques sur les dfis lis aux ngociations; utiliser des processus fonds sur le consensus pour obtenir ladhsion et faonner en collaboration de nouvelles voies, politiques et procdures pour amliorer les rsultats des ngociations.Aider lAPP et les partenaires des diffrentes administrations publiques afin dlaborer des stratgies et des mandats de ngociation en plus dappuyer llaboration de normes et de pratiques exemplaires de ngociation provinciales et territoriales. Il peut sagir de prsider des confrences tlphoniques nationales de faon ponctuelle ou rgulire.Effectuer des analyses, des synthses et des rapports de recherche exhaustifs (p. ex. systmes financiers, utilisation, analyse de la conjoncture) tout au long du processus de ngociation. Il sagit notamment dappuyer llaboration dapproches de ngociation, de mesures de rechange la position et danalyses des rpercussions, et de fournir des conseils sur la rglementation, les dpendances contractuelles et les rpercussions juridiques qui en dcoulent aux fins dexamen par lquipe de direction.Analyser les enjeux internes et externes ayant une incidence sur les ngociations; dterminer les rpercussions des approches et des dcisions et laborer des options et des solutions.Assurer une direction de projets efficace; tablir les plans et les paramtres du projet; faciliter les tapes du projet, les transitions et la rsolution des problmes en collaboration avec le Bureau de gestion de projets.Appuyer llaboration de processus et de structures lappui des ngociations; entreprendre des consultations et des ngociations; rsoudre les problmes qui surviennent; et prparer les produits livrables dfinitifs aux fins de prise de dcisions par la haute direction.laboration de politiques et de programmeslaborer et dcrire les options de politiques et de programmes de ngociation, les rpercussions possibles ainsi que les cots et les avantages par rapport aux ressources et aux objectifs de lAPP. valuer les avantages, les politiques et les processus actuels pour formuler des recommandations en vue dapporter un changement.CommunicationsAgir titre dexpert.e en la matire entre les fabricants, les groupes de patient.es, les fournisseurs de soins de sant, les organisations de soins de sant et les rgimes publics dassurance mdicaments provinciaux, territoriaux et fdraux.Contribuer llaboration et la mise en uvre de stratgies et de mandats pour la ngociation dententes et de contrats afin dobtenir des rsultats de ngociation fonds sur la valeur pour llaboration de tous les mandats de ngociation, les ententes et les valuations entre les rgimes publics dassurance mdicaments des provinces et des territoires et les fabricants de mdicaments.laborer, coordonner et valuer des analyses et des rapports approfondis et complets; prparer des documents dorientation et des documents dinformation; prsenter des options et des recommandations stratgiques la gestion principale du programme de mdicaments des fins de prise de dcisions.Aider prparer des documents dinformation, des demandes, des rapports et des prsentations.Relations avec les partenairesEn collaboration avec lquipe des communications, mener des consultations essentielles et assurer la liaison avec les partenaires des administrations publiques (c.--d. les programmes publics dassurance mdicaments provinciaux, territoriaux et fdraux) et dautres expert.es (p. ex. spcialistes mdicaux, juridiques et financiers) au sujet des ententes.Cerner les questions juridiques et consulter le conseil juridique en ce qui a trait aux questions lies aux ngociations.tablir une collaboration et une consultation continues avec les partenaires appropris, fournir des commentaires sur les processus de ngociation et donner des conseils sur les stratgies et les pratiques exemplaires.Se tenir au courant des tendances de lindustrie pharmaceutique.Suprieur.e hirarchiqueRelve de la gestion principal.e, Qualit et innovation.Qualificationstudes et exprienceDiplme en conomie, en finances, en administration des affaires ou dans une discipline clinique ou scientifique (notamment en pharmacie, en pharmacologie ou en sciences mdicales), ou lquivalent.Au moins cinq (5) ans dexprience de travail dans le secteur de la sant, dans un organisme dvaluation des technologies de la sant, au gouvernement ou dans un organisme de rglementation constituent un atout.Comptences et capacitsComme langlais est la principale langue de travail lAPP, des comptences exceptionnelles en communication orale et crite en anglais sont requises. Bonnes comptences en communication orale et crite en franais (un atout). Solide comprhension de lindustrie pharmaceutique canadienne et des processus gouvernementaux.Matrise dmontre des prsentations aux partenaires internes et externes.Capacits exceptionnelles de mobilisation des partenaires et dtermination btir une culture organisationnelle efficace et dynamique.Capacit de diriger et dtablir un consensus en labsence dautorit.Aptitude diriger ou codiriger toutes les facettes des ngociations au nom des dcideur.euses, y compris llaboration de mandats et dobjectifs, et obtenir des rsultats conformes lorientation stratgique de lorganisation.Capacit dtablir et de maintenir des relations de travail efficaces.Aptitude dmontre rsoudre des problmes, capacit dadaptation et capacit dexercer un jugement clair.Sens aigu des affaires et du numrique.Conditions demploi Lchelle salariale pour ce poste permanent temps plein est de 94 900 $ 116 300 $. Cette chelle reflte le salaire des candidat.es dont les niveaux dexprience, les connaissances professionnelles et les qualifications se rapportant au poste varient. Les offres particulires seront fondes sur les antcdents et les qualifications de la personne dsigne. LAPP offre galement aux membres du personnel un ensemble complet davantages sociaux collectifs ds leur premier jour de travail. La candidature idale doit avoir le droit de travailler au Canada et aura la possibilit de travailler partir de nimporte quel endroit au Canada. Ce poste exige des dplacements frquents dans plusieurs provinces et territoires, y compris loccasion de voyages de plus dune journe. Si ce poste vous intresse, veuillez soumettre votre curriculum vit et votre lettre de prsentation en un seul document PDF, en suivant la convention dappellation Prnom, Nom conseiller.re principal.e en ngociation , la gestion, RH et Administration de bureau, ladresse dici la fin de la journe du vendredi 1 aot 2025. Nous remercions toutes les personnes intresses; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont t retenues pour les tapes suivantes. LAPP est un employeur qui souscrit au principe de lquit en matire demploi. Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit de 2019 et toutes les normes daccessibilit provinciales et territoriales applicables, lAPP offrira, sur demande, des mesures dadaptation aux candidat.es handicap.es tout au long du processus de recrutement, de slection ou dvaluation.