Job Title

Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Nous recherchons un(e) directeur(trice) du dveloppement logiciel visionnaire et techniquement fort pour mener des initiatives de transformation sur nos plateformes technologiques stratgiques. Dans ce rle, vous serez responsable de l''excellence de la livraison des logiciels, de la promotion d''une culture d''ingnierie centre sur le produit et de l''tablissement de relations solides avec les parties prenantes de l''entreprise. Le(la) candidat(e) idal(e) est un(e) dfenseur(e) altruiste et passionn(e) de nos dveloppeurs, de nos clients, de la russite de notre quipe et de la convivialit des applications logicielles qu''ils fournissent. Travaillant l''intersection de la technologie et des personnes, il(elle) doit trouver un quilibre entre l''orientation long terme, la sant de l''quipe et les carrires individuelles des membres de l''quipe afin d''assurer le succs dans toutes ces dimensions. Ce que vous accomplirez chez nous : Participer un parcours de transformation pluriannuel au sein de lAssurance des entreprises et des Solutions spcialises. Grer un vaste portefeuille d''initiatives dans diverses technologies, superviser les dlais de livraison, les indicateurs de qualit et la stabilit oprationnelle du portefeuille. Favoriser une approche produit forte au sein des quipes d''ingnierie, en collaborant troitement avec les chefs de produit, les concepteurs et les parties prenantes afin d''harmoniser les priorits et les rsultats. Agir en tant que conseiller technologique de confiance auprs des dirigeants d''entreprise, en traduisant les objectifs daffaires en stratgies techniques concrtes. Encourager une culture dexcellence en ingnierie, dinnovation, dapprentissage continu et de responsabilit. Rester au courant des tendances de l''industrie, en particulier en matire d''IA, d''apprentissage automatique et d''automatisation intelligente, afin d''influencer la feuille de route technologique. Collaborer avec les quipes de scurit, de donnes et d''infrastructure afin de garantir la conception de systmes volutifs et scuriss. Collaborer avec les quipes charges de la scurit, des donnes et de l''infrastructure afin de garantir la conception de systmes volutifs et scuriss. Contribuer crer un excellent environnement de travail en faisant preuve d''un leadership exemplaire et en encadrant nos futurs leaders et gestionnaires. Communiquer efficacement avec l''ensemble de l''organisation pour s''assurer que l''quipe est parfaitement aligne sur les objectifs daffaires. Diriger le recrutement, l''encadrement et le dveloppement professionnel d''une quipe d''ingnierie diversifie et de haut niveau. Favoriser une culture de formation continue et d''innovation afin de maintenir un avantage concurrentiel dans le secteur des technologies de l''assurance. Cultiver une culture d''ingnierie collaborative et performante qui met l''accent sur l''excellence, la responsabilisation et l''alignement clair sur les objectifs daffaires. Mettre en uvre des mcanismes de mesure et de rtroaction pour valuer et amliorer en continu la performance et la productivit de l''quipe. Ce que vous mettrez profit : Baccalaurat ou matrise en informatique, en ingnierie logicielle ou dans un domaine connexe. Plus de 10 ans d''exprience en gnie logiciel, dont au moins 5 ans un poste de direction en gestion de gestionnaires. Succs avr dans la direction de la livraison de logiciels grande chelle dans un environnement complexe et rglement - idalement dans le domaine de l''assurance ou des services financiers. Solide bagage technique dans les architectures modernes (application infonuagique native, microservices, API), les plateformes (AWS, Azure, GCP) et les pratiques de dveloppement (Intgration et dploiement continus). Exprience ou exposition aux technologies d''IA/Apprentissage automatique (ML) et la manire dont elles s''appliquent aux cas d''utilisation commerciale (par exemple, automatisation des rclamations, souscription, connaissance clients, etc.). Capacit dmontre travailler avec diffrents services, communiquer efficacement avec les parties prenantes non techniques et tablir de solides relations avec les parties prenantes daffaires. Forte comprhension de la mthode Agile, du dveloppement centr sur le produit et des modles de livraison axs sur le client. Exprience avec les plateformes dassurance, les systmes centraux (par exemple, ladministration des polices, les rclamations, la facturation, etc.) et les environnements rglementaires, un atout. Familiarit avec les plateformes de donnes, les outils d''IA (par exemple, API IA, LLM, etc.) et l''automatisation intelligente des flux de travail. Exprience pralable dans la conduite de la transformation technologique au sein dune organisation dingnierie. Exprience en gestion des relations avec les fournisseurs ou des modles de dveloppement hybrides internes/ l''tranger (offshore). Bilinguisme (franais et anglais) - Ncessit dinteragir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit davoir lautorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-mme chaque jour. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre quipe : Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne.