Job Title

Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Nous recherchons un(e) Principal(e), Ingnierie Logicielle hautement expriment(e) et techniquement comptent(e) pour diriger des efforts d''ingnierie complexes et guider les dcisions architecturales travers le portefeuille. Ce rle combine une expertise technique approfondie avec une rflexion stratgique et du mentorat, jouant un rle crucial dans la promotion de l''innovation et la fourniture de systmes volutifs et fiables. Le/la Principal(e) se concentrera sur la rsolution de problmes commerciaux complexes en utilisant des technologies adaptes, y compris, mais sans s''y limiter, aux API, microservices, infonuage et l''intelligence artificielle, et galement sur l''amlioration des processus d''ingnierie logicielle, l''optimisation du temps de mise sur le march (time-to-market) et le mentorat des ingnieurs logiciels travers l''organisation. Le/la Principal(e) dirigera et supervisera des projets d''ingnierie complexes depuis la conception jusqu'' l''achvement, en veillant ce qu''ils respectent les normes les plus leves de qualit et de performance. Le/la Principal(e) collaborera avec des quipes interfonctionnelles et contribuera au dveloppement de solutions innovantes qui favorisent la russite de l''entreprise. Ce que vous accomplirez chez nous : Assumer la direction technologique et la feuille de route pour les actifs technologiques des lignes commerciales et spcialises. Collaborer troitement avec la haute direction pour dvelopper et mettre en uvre des initiatives stratgiques et des feuilles de route qui favorisent l''innovation, amliorent l''efficacit et contribuent maintenir l''avantage concurrentiel sur le march. Assumer la responsabilit de la performance, de l''volutivit et d''autres aspects de la plateforme. Servir d''autorit technique et de dcideur pour les initiatives cls d''architecture et de conception, en particulier celles qui prsentent un risque lev ou impliquent de nouvelles technologies. Avoir une comptence technique pratique. Servir de conseiller de confiance, en utilisant l''expertise technique pour prendre en charge et prendre des dcisions et initiatives stratgiques, et jouer un rle important dans l''lvation du processus de prise de dcision technique et agir en tant que leader technologique. Promouvoir et faciliter la collaboration interfonctionnelle pour s''assurer que les dcisions techniques soutiennent la stratgie globale de l''entreprise. Servir de mentor et favoriser la croissance interne en ce qui concerne les capacits d''ingnierie au sein de l''quipe. Dvelopper des cadres d''ingnierie logicielle partags, des API et des trousses d''outils pour rationaliser l''intgration dans les applications de production. Dfinir et appliquer les meilleures pratiques en ingnierie logicielle, en garantissant la cohrence travers le dveloppement, le dploiement et la surveillance des modles. Identifier les opportunits d''innovation et d''amlioration continue et agir en tant qu''agent de changement en dfendant des ides et initiatives innovantes pour amliorer les processus. Se tenir au courant des tendances de l''industrie, des technologies mergentes et des meilleures pratiques, valuer l''impact potentiel des nouvelles technologies sur l''organisation et recommander des stratgies d''adoption. Coordonner avec des experts dans divers forums techniques, la fois en interne et en externe. tre reconnu comme un membre actif de la communaut technologique et promouvoir la technologie au sein et en dehors de l''organisation. Ce que vous mettrez profit : Baccalaurat ou Matrise en informatique, ingnierie ou dans un domaine connexe. Plus de 10 ans d''exprience en dveloppement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rle de leadership technique. Solide comprhension des principes d''architecture logicielle et des modles de conception de systmes, ainsi que des concepts et cadres d''IA/ML. Expertise approfondie avec Angular, Java, Spring Boot, bases de donnes (SQL et NoSQL) et exprience avec des plateformes infonuagiques (telles que AWS, Azure, GCP), microservices et systmes distribus. Capacit avre concevoir des systmes volutifs et rsilients dans des environnements de production. Connaissance approfondie des outils dveloppement, scurit et exploitation (DevSecOps) et d''observabilit. Leadership prouv dans le mentorat d''ingnieurs logiciels et la construction de communauts techniques mondiales. Excellentes comptences analytiques et en rsolution de problmes. Capacit relever des dfis techniques complexes et naviguer dans l''ambigut. Excellentes comptences en communication et en gestion des parties prenantes pour combler le foss entre les quipes de dveloppement logiciel et les dirigeants d''entreprise. Capacit transmettre des informations techniques complexes des publics diversifis. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit davoir lautorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (franais et anglais) - Ncessite d''interagir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-mme chaque jour. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre quipe : Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne.