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Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Resource Manager (Recruiter) . The Recruiter's primary focus is to attract and screen top talent to meet the needs of our Randstad clients. Working closely with Account Managers and Staffing Consultants, you must effectively manage the profitability of your business. The Resource Manager conducts intake meetings, sources candidates, screens, assesses, presents to hiring managers, schedules interviews, and onboards talent. They use their technology, personality, and curiosity along with virtual, social, and verbal communication skills to make things happen. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing! What you get to do: Partner with hiring managers and conduct intake calls on all assigned requisitions Recruit through various sourcing methods, ATS systems, and modern media connections Build strong relationships with hiring managers via phone, text, email, and social media Execute the activities to meet weekly goals and gain results Utilize technology and sourcing methodologies to develop a candidate pipeline Effectively source, recruit, interview, and select candidates Present a slate of candidates to meet client deliverables and SLA Sell candidates on employment opportunities, extend, and finalize offers Coach and retain talent via phone, virtually, and in-person Market talent to make certain they land the right job Use a combination of tech and touch approaches that require exceptional documentation Offer innovative and creative employment solutions Provide services that consistently delight our clients and talent What you need to bring: 1-3 years of recruiting experience Demonstrated track record of effective candidate generation strategies Technically adequate and competent Ability to interview candidates via phone, video, social media, and in-person Experience or quick adaptability utilizing digital tools and Google suite applications Strong interpersonal communication and influencing skills Ability to make decisions, take direction and execute a plan Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives What's in it for you: Hybrid work environment Competitive base salary and incentive plan Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women 3 weeks (15 days) paid vacation in your first 12 months, plus additional care days and corporate holidays Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization A collaborative and participative leadership style Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process. _ Randstad, le chef de file mondial en matire de talent, est la recherche d'un e Gestionnaire de ressources (Recruteur euse) . Le la Recruteur euse se concentrera principalement sur l'attraction et la slection des meilleurs talents afin de rpondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en troite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez grer efficacement la rentabilit de votre entreprise. Le la Gestionnaire de ressources organise des rencontres d'accueil, recherche des candidat es, les slectionne, les value, les prsente aux gestionnaires d'embauche, planifie les entrevues et intgre les talents. Il elle utilise ses comptences technologiques, sa personnalit et sa curiosit, ainsi que ses comptences en communication virtuelle, sociale et verbale, pour faire avancer les choses. Si vous voulez apprendre avoir un impact majeur sur la carrire des autres, venez nous parler. Nous investissons! Ce que vous ferez: Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entre pour toutes les demandes assignes Recruter par le biais de diverses mthodes de sourcing, de systmes ATS et de connexions avec les mdias modernes tablir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par tlphone, texte, courriel et mdias sociaux Excuter les activits pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des rsultats Utiliser la technologie et les mthodes de recherche pour dvelopper un vivier de candidats Rechercher, recruter, interviewer et slectionner les candidats de manire efficace Prsenter une liste de candidats pour rpondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service Vendre aux candidats des opportunits d'emploi, proposer et finaliser des offres Accompagner et fidliser les talents par tlphone, virtuellement et en personne Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils dcrochent le bon emploi Utiliser une combinaison d'approches techniques et tactiles qui ncessitent une documentation exceptionnelle Proposer des solutions innovantes et cratives en matire d'emploi Fournir des services qui satisfont constamment nos clients et nos talents Ce que vous devez apporter: 1 3 ans d'exprience en recrutement Exprience dmontre en matire de stratgies efficaces de gnration de candidats Techniquement adquat et comptent Capacit interviewer des candidats par tlphone, vido, mdias sociaux et en personne Exprience ou capacit d'adaptation rapide l'utilisation d'outils numriques et des applications de la suite Google Solides comptences en matire de communication interpersonnelle et d'influence Capacit prendre des dcisions, suivre une direction et excuter un plan Matrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partags Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus comptitifs Compte de dpenses de bien-tre et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour quiper votre bureau domicile Randstad a t nomme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 annes conscutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de vacances payes au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de cong supplmentaires Travailler dans une atmosphre dynamique, o chaque jour est diffrent et o les dfis sont varis la possibilit de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme dcrit dans les tches, cela implique notamment de communiquer, l'oral et l'crit, avec les autres quipes de Randstad situes partout au Canada, ainsi qu'avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, la majorit de nos activits implique des clients et des partenaires internationaux. la suite d'une valuation, nous avons conclu que les tches associes au poste de Recruteur euse exigent la matrise de l'anglais en plus du franais ( l'oral et l'crit). Nous avons galement dtermin que la matrise de l'anglais dj requise pour les autres employs n'est pas suffisante pour excuter les tches ncessitant la matrise de l'anglais pour le poste de Recruteur euse. Cependant, Randstad limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue est requise afin d'assurer l'accomplissement efficace de sa mission. Randstad Canada s'engage favoriser une main-d'uvre reprsentative de tous les peuples du Canada. Par consquent, nous nous engageons laborer et mettre en uvre des stratgies visant accrotre l'quit . click apply for full job details