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PROPOS DE NOTRE CLIENTNotre client, le Centre de sant communautaire de lEstrie (CSCE) est un organisme francophone but non lucratif qui offre, dans lEst ontarien, une gamme de services de sant primaires, de sant mentale, de services communautaires et de promotion de la sant. Ancr dans sa communaut, le CSCE sappuie sur des valeurs de respect, dquit, dengagement et de collaboration. Lapproche du Centre est centre sur la personne et vise rpondre aux besoins globaux des clientles, tout en favorisant le dveloppement de milieux de vie sains et solidaires.DESCRIPTION SOMMAIRE DU RLERelevant du conseil dadministration, la direction gnrale veille la mise en uvre des prestations des services de sant destins la communaut francophone de lEst ontarien, en mettant en uvre les politiques du conseil et en privilgiant une approche stratgique. Elle fournit un leadership organisationnel mobilisateur, supervise le personnel, administre les ressources, et veille la ralisation de la mission et des objectifs du CSCE. Elle joue un rle cl dans le dveloppement des programmes, la recherche de financement, les relations gouvernementales et communautaires, ainsi que dans le positionnement du Centre lchelle rgionale et provinciale.RESPONSABILITS PRINCIPALESLa personne recrute aura pour mission principale et rgulire la :1. Gestion stratgique et gouvernanceMettre en uvre un plan stratgique court et long terme, en collaboration avec le conseil dadministration.Soutenir le conseil dans ses fonctions de gouvernance, lui fournir les donnes ncessaires la prise de dcision et prparer les rencontres du conseil et des comits.Faire rapport aux administrateurs sur la mise en uvre du plan oprationnel annuel et sur les activits du Centre.Agir avec diligence, transparence et dans le respect des limites de pouvoir dlgues par le conseil.2. Gestion des programmes et de la qualit des servicesSuperviser llaboration, la prestation et lvaluation des programmes afin de rpondre aux besoins de la communaut.Veiller la confidentialit des dossiers et au respect des normes professionnelles, lgales et thiques.Assurer lamlioration continue des services et instaurer des mcanismes dvaluation.Contribuer lharmonisation des programmes lchelle provinciale.3. Gestion des ressources humaines, financires et matriellesSuperviser et mobiliser lquipe, assurer un climat de travail sain et productif.Assurer une gestion rigoureuse des budgets, dvelopper les ressources financires et respecter les normes de reddition de comptes.Grer les ressources matrielles et informationnelles du Centre.4. Relations gouvernementales et partenariatsReprsenter le CSCE auprs des instances politiques, communautaires et sectorielles.tablir et maintenir des relations de collaboration avec les bailleurs de fonds et partenaires cls.Participer des comits, groupes de travail ou rseaux dans une perspective de dveloppement et de rayonnement du CSCE.5. Communication, reprsentation et positionnementDvelopper une stratgie de communication et de relations publiques, incluant la dfense des droits des clients.Assurer le positionnement du CSCE dans la communaut et dans le systme de sant ontarien.Assumer un rle de porte-parole officiel de lorganisation.QUALIFICATIONSDtenir un diplme de 2e cycle (ou un diplme de 1er cycle jumel une exprience significative en gestion).Possder une exprience excutive dans le domaine des OBNL, dans le secteur de la sant ou des services sociaux.Avoir connaissance du systme de sant ontarien, des enjeux de sant communautaire, et des ralits des communauts francophones en situation minoritaire.Dtenir une exprience avre en gestion budgtaire, laboration de programmes, dveloppement organisationnel et valuation de services.COMPTENCES REQUISESMobiliser des quipes, couter activement et adopter une approche collaborative.Dvelopper un sens politique et comprendre les dynamiques organisationnelles.Avoir la capacit tablir des relations de confiance avec un conseil dadministration, des agences gouvernementales et des partenaires externes.Planifier, organiser, dlguer et valuer des activits avec rigueur.Grer les conflits, faire preuve de sang-froid et avoir un jugement clair.Respecter lthique, incarner les valeurs organisationnelles et maintenir un quilibre vie-travail.Matriser le franais (oral et crit) et possder une bonne connaissance de langlais.Matriser les outils informatiques et les logiciels de gestion courants.INFORMATIONLquipe dHumanis Recrutement excutif sengage mettre en uvre un processus de recrutement et de slection inclusif et sans barrires. Nous serons heureux daccommoder tous les demandeurs qui ont besoin daide en raison dune incapacit ou dun besoin mdical. Veuillez nous contacter par courriel afin de discuter des amnagements spcifiques.