Job Title

Mon client se spcialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un rseau pancanadien de chane de dtail ainsi que des marques exclusives offrant un large ventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturires locales.Nous cherchons combler un poste permanent de Chef, Partenariat daffaires RH pour notre centre de services dAnjou et quelques autres groupes.Sommaire de la fonctionRelevant de la Directrice principale, Talent et Culture, le Chef, Partenariat daffaires RH agit titre de gestionnaire et partenaire stratgique, en accompagnant les leaders internes dans lanalyse de leurs enjeux organisationnels (diagnostics, analyses FFOM, etc.) et en coconstruisant des plans daction RH adapts leurs ralits daffaires. En plus de conseiller sur divers volets des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribue activement la planification RH ainsi quau dveloppement et laccomplissement de projets porteurs avec son quipe. Il joue galement un rle cl dans llaboration et la rdaction de politiques et de procdures de travail, tout en sassurant de leur dploiement efficace dans lorganisation.Votre mission: Accompagner et conseiller les gestionnaires pour bien comprendre leurs enjeux daffaires et leur offrir le soutien ncessaire notamment au niveau de la dfinition et lvolution de leurs besoins daffaires en matire de ressources humaines, la gestion disciplinaire, la gestion du rendement, linterprtation et lapplication des politiques, etc. ; Collaborer avec les partenaires daffaires RH et les guider afin dassurer une vigie et proposer des stratgies en vue de maintenir un milieu sain et damliorer lenvironnement de travail ; Mettre en uvre diverses initiatives visant amliorer les mesures, les pratiques et les politiques en matire de RH ainsi que contribuer leur dveloppement et dploiement ; Dvelopper des outils et du contenu de formation en lien avec les relations de travail et lacquisition de talents en collaboration avec les partenaires daffaires RH, le/la partenaire daffaires en acquisition de talents et lquipe de formation ; Former et accompagner les gestionnaires et les employs sur diffrents sujets en lien avec son champ dexpertise ; Mener diffrentes enqutes et fournir les recommandations appropries (climat de travail, respect des politiques, thique, discipline, etc.) ; Crer, analyser et prsenter des rapports priodiques sur les donnes relatives aux RH. Faire ressortir les tendances et recommander des pistes daction pour rsoudre les enjeux; Reprsenter lentreprise lors de litiges et rdiger diffrents documents dans le cadre denqutes ou dans la gestion de dossiers complexes ; Assurer laccompagnement et dveloppement des comptences notamment en offrant du coaching aux membres de lquipe RH sous sa responsabilit; Recommander et optimiser des processus favorisant ladoption des meilleures pratiques adaptes relations de travail et au niveau du volet de partenariat daffaires RH.Profil recherch : Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe pertinent. Membre de lOrdre des CRHA/CRIA (atout). 8-12 ans dexprience en RH, dont au moins 2 ans en gestion. Exprience dans le commerce de dtail (atout). Bonne connaissance des lois et rglements du travail. Mobilit requise pour dplacements occasionnels sur diffrents sites. Le bilinguisme (anglais et franais) est requis, puisque vous serez appel(e) interagir rgulirement avec des clients, partenaires ou employs de lorganisation travers le Canada, dans les deux langues officielles; Fortes habilets en organisation, planification, analyse et rsolution de problmes. Capacit influencer, mobiliser et accompagner les quipes dans une vision claire. Excellentes aptitudes en communication, rdaction et relations interpersonnelles. Autonomie, rigueur et capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique. Comptences en coaching, tenue de dossiers et travail dquipe. Matrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Asana, etc.). Connaissance des systmes RH (Talent Soft, Day force, Employeur D, etc.) - atout. Orientation vers les rsultats et capacit mobiliser une quipe.Travailler avec cette organisation vous offrera : Des assurances collectives ds le jour 1; Un REER collectif, avec participation de lemployeur, offert aprs 3 mois; Un programme daide aux employes et famille (PAEF); Un service de tlmdecine travers la plateforme Dialogue; Un quilibre de travail nos bureaux Anjou et en direct de ta maison (2X par semaines a Anjou) La possibilit dapporter son chien au bureau (sous certaines conditions); Un gym sur place, une machine caf et autres boissons chaudes gratuites tous les jours; Une quipe humaine (et des animaux partout!); Des rabais exclusifs.Pour tre heureux, vous : Adorez rencontrer des gens et crer des liens; Considrez qutre digne de confiance et intgre est la base de toutes bonnes relations; tes passionn des animaux; Collaborez avec votre quipe et contribuez crer une ambiance unique; Avez le dsir de constamment dvelopper vos comptences et aimez voluer dans un environnement en constante volution.