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Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) Join to apply for the Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) role at Intact Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) Join to apply for the Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) role at Intact Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Nous recherchons un(e) directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) pour se joindre notre quipe grandissante! Le(la) directeur(trice) sera charg(e) de maintenir les structures existantes [plus de 1 250 RBAC/ABAC et 8 000 rles dans IIQ] et de diriger la modernisation, la transformation et lautomatisation des processus de GIA associs. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Diriger la transformation des contrles, des processus et du cycle de vie du contrle daccs base de rles (RBAC) et du contrle daccs base dattributs (ABAC) dans lquipe GIA. Grer une quipe dexperts en la matire rpartie sur plusieurs sites. Encadrer, guider et contribuer au dveloppement des membres de lquipe. Grer la planification de lquipe et la hirarchisation des tches pour favoriser la clart, une collaboration optimale et la rduction du stress. laborer et communiquer les feuilles de route pour votre domaine de responsabilit. Dvelopper un tableau de bord dindicateurs et le prsenter chaque mois aux dirigeants des TI pour suivre les progrs, promouvoir le renforcement de la scurit et favoriser lamlioration continue. Dvelopper un solide rseau de dirigeants dans lentreprise et collaborer avec ses pairs pour amliorer les produits et services de GIA. tre propritaire des structures de rles des diffrentes populations dutilisateurs comme les employs, les sous-traitants, les robots, etc. tre propritaire des processus lis la recertification des rles et aux activits associes au cycle de vie. Veiller ce que les structures et pratiques lies aux rles dans lentreprise soient conformes aux cadres rglementaires financiers (52-109, SOX, etc.). Soutenir lentreprise dans le dveloppement et le provisionnement de rles hautement adaptables et conformes pour la raffectation massive des accs (permettant de rpondre aux pics saisonniers). Reconnatre et saisir les possibilits dautomatisation dans les processus oprationnels. Collaborer avec des quipes interfonctionnelles pour intgrer lIA et lautomatisation dans des systmes plus vastes. Ce Que Vous Mettrez Profit Baccalaurat en technologie de linformation ou dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation et dexprience quivalente. Au moins dix ans dexprience pertinente en technologie de linformation. Connaissance gnrale des mthodes de gestion de projet (agile, cascade). Solides comptences en matire de planification, dorganisation et de coordination. Excellentes capacits de communication crite et orale en franais et en anglais. Excellentes capacits d''coute et de relations interpersonnelles. Excellente capacit danalyse, de rsolution de problmes et de dpannage. Capacit travailler dans un environnement dynamique avec des dlais serrs. Grande motivation et autonomie, avec un grand souci du dtail. Capacit tablir des priorits et excuter des tches dans un environnement sous haute pression. Connaissance des diffrents types et structures d''identit. Connaissance de la plateforme SailPoint IIQ et des processus de recertification. Connaissance des normes de conformit dans le contexte d''une grande entreprise financire. Solide comprhension de la gestion du cycle de vie des identits, des processus de provisionnement axs sur les ressources humaines et des exigences de conformit. Exprience avec les outils d''automatisation, la cration de scripts et la conception de flux de travail. Exprience en automatisation de la gestion didentit et daccs. Plateformes, certification ou accrditation SailPoint. Dveloppement et mise en uvre de cycle de vie automatiss. Certifications en IA, apprentissage automatique ou automatisation. Accrditation et certification professionnelles (CISSP, CISM, etc.). Bilinguisme (franais et anglais) - Ncessit dinteragir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit davoir lautorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-mme Chaque Jour. Voici Ce Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre quipe Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. Get notified about new Directeur(trice), Cycle de vie de la gestion didentit et daccs (GIA) jobs in Toronto, Ontario, Canada . #J-18808-Ljbffr