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Date limite pour prsenter sa candidature : 08/08/2025 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d''emploi : Finances et comptabilit Responsabilits principales laborer, grer et mettre en uvre, de faon stratgique, un cadre avanc et efficace de gestion de la liquidit et du financement lchelle de la Banque, par la surveillance et la recommandation de lnonc sur lapptit pour le risque de la Banque en matire de liquidit et de financement. La liquidit et le financement sont considrs comme des ressources limites de lorganisation devant tre optimises. Diriger loptimisation du risque de liquidit et de financement lchelle de lorganisation afin de maximiser la rentabilit ajuste en fonction des risques, ce qui ncessite une connaissance trs approfondie des produits de divers secteurs dactivit et de tous les produits inscrits au bilan, une bonne comprhension de la technologie et des systmes de gestion des donnes et une comprhension approfondie des meilleures pratiques du secteur. Superviser llaboration et la mise jour des modles avancs et des hypothses utiliss pour comprendre et quantifier les risques de liquidit et de financement auxquels la Banque est expose. Utiliser des modles et des hypothses pour valuer lexposition au risque de la Banque, donner des conseils quant la tarification des produits et aux stratgies daffaires dans tous les secteurs dactivit; favoriser une gestion efficace du rendement; prdire le comportement des clients et des marchs dans un contexte normal et en priode de tensions singulires ou systmiques afin daider dterminer la stratgie de gestion des liquidits de la Banque et ses exigences en matire de liquidit et de financement en cas durgence. Concevoir et mettre en uvre linfrastructure dvaluation du risque de liquidit et de production de rapports de la Banque qui est utilise par le premier et le deuxime point de contrle pour remplir leurs mandats respectifs, et sert de moyen de communication pour les secteurs dactivit. Assurer le maintien de la conformit aux exigences pertinentes en matire de risque, de modlisation et de rglementation et comparer les pratiques de gestion du risque de liquidit celles des pairs. Agir en qualit dexpert sur les questions de liquidit et de financement inhrentes la reprise dactivit et la planification de rsolution, et tenir compte des rpercussions sur la liquidit individuelle, ayant une incidence profonde sur la structure organisationnelle et les profits et les pertes de lorganisation et de lentit juridique. Responsabilits additionnelles Faire chaque anne des recommandations quant la stratgie de gestion du risque de liquidit et de financement de lorganisation la haute direction et au conseil dadministration (trsorier, chef des finances, comit dvaluation des risques) aux fins dapprobation. Collaborer avec la gestion du risque de march pour faire des recommandations globales et segmentes quant lapptit pour le risque et les limites du conseil dadministration et de la direction. Veiller ce que le plan de financement durgence de la Banque soit efficace et complet. Diriger toutes les activits de modlisation du risque de liquidit et de financement de la banque mre et faciliter une gestion efficace et intgre des risques de liquidit et de financement avec la plus grande filiale trangre de la Banque, BMO Financial Corporation. Superviser llaboration et la mise jour du modle et du cadre des hypothses utiliss pour mesurer le risque de liquidit et de financement. Veiller ce que le cadre, les modles individuels et les hypothses rpondent aux exigences des groupes Gestion du risque de march, Validation des modles et Gouvernance des modles. Recommander des changements apporter au modle et aux hypothses, au besoin. Veiller ce que lorganisation dispose dun montant suffisant - et du type appropri - dactifs liquides de haute qualit pour attnuer les risques de liquidit et de financement. Agir titre de principal intermdiaire pour les dirigeants et les leaders du secteur dactivit pour ce qui est de lvaluation du risque de liquidit et de financement. Cela comprend lexamen et lapprobation des nouvelles initiatives daffaires et des acquisitions. Passer rgulirement en revue les objectifs, les positions et les hypothses en matire de liquidit avec le secteur dactivit. clairer la prise de dcision par rapport la tarification des produits et la prise de dcisions daffaires stratgiques et tactiques en transmettant les cots lis au financement et aux liquidits au moyen des processus de fixation des prix de cession interne des fonds et dtablissement des prix de cession des actifs liquides. Mettre en place et maintenir une capacit dvaluation du risque avance et robuste qui fournit des paramtres par rapport au risque de liquidit et de financement et permet une gestion et une surveillance efficaces du risque de liquidit et de financement au premier et au deuxime point de contrle. Cela comprend la saisie quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des risques. Mener les activits danalyse du risque pour expliquer les facteurs de risque et les changements et clairer les dcisions de gestion. Diriger les initiatives technologiques du secteur dactivit pour accomplir des projets de gestion et de rglementation, selon les besoins. Superviser les processus de simulation de crise relative la liquidit dans le cadre des simulations de crise lchelle de lorganisation, des simulations de crise faible chelle du BSIF et des processus ponctuels. Collaborer avec la direction de la filiale et lui fournir des directives pour sassurer que les cadres relatifs la liquidit et au financement sont efficaces. Surveiller le contexte du march et les meilleures pratiques du secteur pour sassurer que les capacits de BMO continuent de rpondre aux attentes en matire de gestion et de rglementation. laborer des politiques, des normes et des procdures pour reprer, mesurer et grer les risques de liquidit et de financement, en collaboration avec la Gestion du risque de march, les secteurs dactivit et dautres secteurs des finances. Reprsenter la Banque au sein des groupes spcialiss du secteur et auprs des organismes de rglementation afin de dfendre la position de la Banque sur le march ou lvolution de la rglementation. Fournir aux cadres dirigeants des mises jour sur les rpercussions des changements en matire de rglementation et communiquer des renseignements sur lopinion des pairs. Entretenir des relations au sein du secteur pour comprendre lvolution des meilleures pratiques de la Trsorerie. Conseiller les cadres suprieurs sur les mesures appropries prendre en priode de tensions conomiques et boursires. Dterminer et recommander des mesures prendre et des meilleures pratiques aux cadres dirigeants en fonction des tendances du march et de lvolution de la rglementation pour veiller ce que la Banque soit lavant-garde grce une gestion optimale de la liquidit et du financement. Qualifications Une des attestations suivantes ou plus : MBA avec spcialisation en finances, CA, CFA, diplme dtudes suprieures en mathmatique. Au moins 15 ans dexprience en trsorerie, en gestion du risque de march ou dans les marchs des capitaux. Connaissance dexpert des marchs et des produits financiers. Connaissance des meilleures pratiques en matire de modlisation quantitative et exprience en laboration et en mise en uvre de modles financiers. Connaissance dexpert en gestion du risque et en analyse financire. Solide connaissance de la structure de la Banque, des principaux produits et des systmes de ngociation. Comprhension approfondie de son rle tel quil est dcrit et des meilleures pratiques connexes du secteur. Connaissance des forces conomiques, sociales et politiques ainsi que des tendances du march. Capacit de mettre profit son titre professionnel, ses tudes et son exprience en finances au sein dune organisation de services financiers. Solide connaissance du dveloppement et de larchitecture des systmes utiliss pour grer les modles de risque de liquidit et de financement, les rapports et lentreposage de donnes. Excellentes comptences en communication, tant loral qu lcrit. Capacit de grer plusieurs tches dans un environnement en constante volution ayant un rythme rapide et de respecter les chances sans compromettre lintgrit de linformation. Pense conceptuelle et stratgique. Capacit dinfluencer les cadres suprieurs et dautres parties prenantes internes et externes. Excellentes aptitudes en matire de relations interpersonnelles et de leadership Salaire Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et doccasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous ladresse BMO sengage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr