Job Title

Key Accountabilities: Own the Operations financial KPI reporting, expense tracking, and Unit Costing, for monthly business reviews and material preparation for executive leadership team. Collaborate closely with Expense and Finance partners on active forecasting of initiative budgets through each budget cycle, scheduling expenditures and analyzing variances Partner closely with Operations leaders to capture and track progress of macro initiative savings towards, ensuring alignment with margin and digital customer leadership financial objectives Develop and capture appropriate narration for finance-driven presentations to communicate key messages and metrics for GWAM Operations Work across different teams and with all levels of management to form relationships and business knowledge Provide analytical support and oversee project execution for strategic initiatives as needed Operations and the larger Manulife Operations organization Oversee and propose additional methods to improve against highly visible strategic KPIs and objectives Manage complexity across a range of issues-prioritize and manage competing initiatives; challenge the status quo and suggest alternative ways of conducting operations Attract, develop, engage, coach, and retain diverse leadership and talent Qualifications Educational qualification in Finance/Accounting or Economics major preferred Professional designation is an asset (e.g MBA, CPA, CFA) At least 5 years of related business experience gained from financial institutions, corporate development, strategic consulting, investment operations, project management or similar experience Self-starter and team player with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize, and report information Excellent written, verbal, and interpersonal skills needed to engage with different levels of leadership and effectively influence partners Strong computer skills in Microsoft Office applications, particularly Excel and PPT Resilient delivery mind-set with a strong execution focus Behaviors A demonstrated interest and passion for expense management Self-directed, organized and works well with complexity Willingness to challenge established practices and seek improvements. Demonstrated leadership, including management and people development skills Flexible, steady under pressure and willing to switch gears Collaborative and transparent working style Comfort in leading and influencing without formal authority propos de Manuvie et de John Hancock La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d''oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable. Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande d''accommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez . Rgion de rfrence du salaire Toronto, Ontario Modalits de travail Hybride Lchelle salariale devrait se situer entre $105,750.00 CAD - $190,350.00 CAD Si vous posez votre candidature ce poste en dehors de la rgion principale, veuillez crire pour obtenir lchelle salariale correspondant votre rgion. Le salaire varie en fonction des conditions du march local, de la gographie et de facteurs pertinents lis au poste telles les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et lducation ou la formation. Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes de motivation et de toucher une rmunration incitative lie au rendement de lentreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis. #J-18808-Ljbffr