Job Title

DESCRIPTION DE LENTREPRISE Chef de file en gestion dactivits de loisir, Loisirs 3000 compte prs dune dizaine demploys permanents et plus de 450 employs rpartis sur plusieurs sites en partenariat avec des cgeps, commissions scolaires, coles prives, entreprises et municipalits pendant lt. Le dveloppement physique et social des participants est au cur de nos proccupations. Ainsi, nous offrons une belle varit d'activits de loisir qui permettent tous de s'amuser et de s'panouir en toute scurit. Nous mettons l'accent sur de bonnes habitudes de vie dans un environnement sain, en offrant des installations de qualit. Nos valeurs guident nos projets afin de trouver un juste quilibre entre notre russite commerciale et notre rle de citoyen corporatif en offrant des activits abordables de qualits. DESCRIPTION DU POSTE Une opportunit unique ! Loisirs 3000 ajoute un nouveau dpartement au sein de son organisation. Le titulaire, conjointement avec le directeur gnral, aura la chance de faonner ce nouveau poste. Un beau dfi offrant un bel quilibre entre le dmarchage et la sollicitation de clients, de partenaires et dlus tout en accomplissant des dossiers et suivis administratifs. En tant que directeur au dveloppement, vous serez responsable dlaborer et mettre en uvre la stratgie de dveloppement de l'entreprise et didentifier de nouvelles opportunits de march et de partenariats. Au quotidien, vous aurez joindre diffrentes directions de Centre de services scolaires, dcoles prives, de villes et dentreprises dans le but dobtenir de nouvelles ententes daffaires. Vous serez galement prsent lors dvnements et dactivits de chambres de commerces, salons et congrs dans le but de crer des partenariats daffaires. De plus, vous aurez la gestion de la documentation comme la rdaction, rvision et gestion des documents relatifs aux projets de dveloppement, tels que propositions, contrats et rapports. Aussi, la planification de runions avec les quipes internes, les partenaires et les clients, y compris la prise de note et la diffusion des comptes rendus, llaboration des budgets des futures ententes et des projets de dveloppement, la gestion des communications et le suivi des comptes avec les clients, associations et partenaires. En rsum, Volet principal : * Dveloppement des affaires * Dveloppement de nouveaux marchs; * Dveloppement de nouveaux partenariats; * Dmarchage et sollicitation de clients et partenaires potentiels; * Production et mise jour dtudes de march et de bases de donnes. Volet secondaire : * Reprsentation * Visite de divers salons dvnements; * Prsence divers vnements corporatifs et de chambres de commerce. * Administration * Suivi de courriels de nos organismes partenaires; * Suivi et mise jour de nos comptes daffaires en lien avec le dveloppement; SOMMAIRE DU POSTE * Date dentre : septembre 2025 * Statut de lemploi : Permanent temps plein * Nombre de postes combler : 1 * Horaire de travail : 35-40 h/semaine. Possibilit de cong lt * Salaire annuel : 75000 $ + bonus AVANTAGES Conciliation travail-famille * 5 journes de congs personnels pays * Horaire flexible * Tltravail 4 jours par semaine Bureaux (La Prairie) * Environnement dcontract * Stationnement gratuit * Arrts dautobus Congs supplmentaires * 1 jour de cong par mois (sept. mai) * Congs pendant les ftes de fin danne Gratuit * Gratuit sur les activits offertes Activits sociales * Plusieurs activits payes par lentreprise PROFIL RECHERCH * Bon communicateur et entregent; * Dynamique et grande motivation pour lacquisition de nouveaux clients; * Autonome, sens aigu de lorganisation, bon esprit danalyse et esprit dinitiative; * Facilit grer plusieurs dossiers simultanment; * Connaissance du milieu communautaire et municipal; * Exprience en camp de jour (intressant). EXIGENCES Niveau dtude : DEC et plus; Formation : loisirs, ducation, administration, marketing ou autre jugs pertinents; Exprience : 5 ans et plus; Langues crites et parles : franais et anglais Logiciels : MS Office, particulirement Word et Excel et Canva;