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tes-vous notre nouveau collgue? Nous recherchons un(e) Partenaire d'affaires, Ressources Humaines . Comment vous contribuerez En tant que Partenaire d'affaires, Ressources Humaines, vous serez au cur des ressources humaines. Si vous souhaitez optimiser la performance et maintenir nos gens constamment engags, vous devriez considrer cette opportunit! Vous laborerez des programmes RH adapts aux besoins de votre ligne d'affaires en collaborant avec les divers dpartements RH, en vous concentrant sur les relations avec les employs, le dveloppement des personnes, la planification de la relve et le soutien stratgique de l'entreprise. Votre journe typique comprend Vous aurez l'opportunit de travailler en troite collaboration avec l'quipe RH et la direction de la ligne d'affaires pour mettre en uvre les initiatives de l'entreprise. Ce rle vous permet de dvelopper votre carrire au sein d'une quipe de professionnels RH chevronns, en appliquant vos comptences en tant que consultant, coach et partenaire stratgique. Vous participerez galement un certain nombre de nouvelles initiatives RH nationales, contribuant notre succs collectif. Vos responsabilits comprennent Collaborer avec le Vice-prsident RH, l'quipe de leadership RH et les dirigeants des lignes d'affaires (LDA) pour laborer et grer le plan RH stratgique des LDA. Collaborer avec le Leader des Relations Talent pour assurer une gestion efficace de la performance, aligne sur les objectifs de la LDA et la lgislation locale. Collaborer avec les Leaders du Recrutement Interne pour assurer une conception et une mise en uvre efficaces des initiatives de recrutement au sein de la LDA. Collaborer avec le Leader de la Formation et du Dveloppement pour assurer une conception et une mise en uvre efficaces de tous les programmes de formation et de dveloppement. Communiquer les recommandations RH tous les niveaux de leadership de la LDA (le cas chant) et excuter les recommandations stratgiques. Agir en tant que conseiller auprs des Affaires de conformit et juridiques en matire de gestion des risques lgislatifs dans tous les domaines juridiques lis l'emploi, y compris : les normes d'emploi, l'quit, la confidentialit et l'accs l'information, les droits de la personne et la lgislation sur la sant et la scurit. Suivre, analyser et communiquer toutes les tendances relatives au personnel susceptibles d'affecter l'entreprise et faire des recommandations au prsident de la LDA. Collaborer avec les Communications Internes pour soutenir la marque employeur et la notorit de Randstad travers toutes les communications l'chelle de la LDA, les sondages employeurs externes (GPTW) et les vnements de rseautage. Soutenir l'quipe Sant et Scurit dans la gestion efficace des rclamations pour les employs internes. Responsable de toutes les initiatives RH au sein du groupe de clients (recrutement, intgration, gestion de la performance, rmunration, gestion du changement et planification de la relve) au sein du groupe de clients. Collaborer avec l'administrateur du SIRH et la paie interne pour assurer l'intgrit des donnes des employs, les relations hirarchiques, les transferts d'employs, les changements de rle ou les dparts. Votre parcours Diplme collgial ou universitaire avec une spcialisation en administration des affaires ou en ressources humaines est fortement prfr. 5 ans d'exprience pralable dans un rle gnraliste en ressources humaines, avec un fort accent sur les relations avec les employs, est requis. Titre CRHA, ou en cours d'obtention, est un atout, mais non requis. Un haut niveau de tact et de diplomatie, en plus du respect des informations sensibles et confidentielles. En raison de la nature et de la fonction de ce rle, la capacit travailler des heures supplmentaires et des heures non standard est requise de temps autre. Des dplacements occasionnels dans les succursales travers le Canada sont requis, au moins une fois par trimestre. Doit tre bilingue (franais/anglais). Comptences en leadership et un fort dsir de coacher et de guider les autres. Rsilience et capacits cratives de rsolution de problmes. Capacit travailler sous pression et grer des priorits et des intrts concurrents. Comptences expertes en gestion du temps et en organisation. Excellentes comptences en communication, tant l'oral qu' l'crit. Forte orientation vers les rsultats. Courage d'agir. Ensemble, nous grandissons. Les gens au cur de tout ce que nous faisons. Travailler chez Randstad ne ressemble aucun autre organisme. Parce que chez Randstad, nous mettons les gens au cur de tout ce que nous faisons. Cela vaut pour nos clients, nos talents, nos employs et la socit. Nous combinons notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d'aujourd'hui. Cela nous aide soutenir les personnes et les organisations raliser leur vritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site Web : Lorsque vous rejoignez Randstad, vous rejoignez Une quipe spcialise offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture quitable et inclusive o chacun peut contribuer et s'panouir. Un lieu de travail qui privilgie la croissance et qui donne aux quipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Une entreprise ddie vous soutenir pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-mme. Un engagement rmunrer la performance avec transparence, quit et comptitivit. Des rcompenses significatives, comptitives et quitables pour votre performance. Nos conditions d'emploi le refltent : Rgime de rmunration comptitif. Un budget d'avantages sociaux flexible supplmentaire. Un programme de primes attrayant. Possibilit de participer au succs de Randstad grce notre rgime d'achat d'actions pour les employs. Possibilit de prendre un cong sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplmentaires. Horaires de travail flexibles au bureau ou en mode hybride. Programme d'horaire d't. Opportunit de redonner aux communauts locales grce un cong de bnvolat rmunr. Un budget gnreux pour amnager votre espace de bureau domicile. Opportunits de croissance et de dveloppement dans un environnement mondial en volution rapide. Travailler avec des gens formidables et faire partie d'un rseau o tout le monde veut que vous russissiez. Un environnement o les diffrences sont comprises, valorises et clbres. Un environnement qui favorise l'quilibre travail-vie personnelle : flexibilit avec intentionnalit. Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Randstad situes partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux reprsentent la majeure partie de nos activits. la suite d'une valuation, nous avons dtermin que les tches lies au poste de Partenaire d'Affaires Bilingue en Ressources Humaines ncessitent la connaissance de l'anglais en plus du franais ( l'oral et l'crit). Nous avons galement dtermin que la connaissance de l'anglais dj exige des autres employs ne permet pas l'excution des tches ncessitant la connaissance de l'anglais lies au poste de French title . Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission. Notre raison d'tre Notre raison d'tre est profondment enracine dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons tablir des liens qui changent des vies et transforment les entreprises. Nous ne nous contentons pas de placer des personnes dans des emplois ; nous aidons crer des avenirs pleins de possibilits - pour nos clients, nos talents et nos communauts. Notre culture Notre culture est alimente par l'ambition et la collaboration, o chacun est motiv repousser les limites et atteindre le succs. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de 'suffisamment bon' - nous nous engageons faire un effort supplmentaire, en visant toujours la perfection tout en nous faisant confiance pour obtenir des rsultats. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise la fois les ralisations individuelles et le succs de l'quipe. Nous voulons que nos quipes et nos talents refltent la riche diversit des socits que nous servons. Nous aspirons un environnement d'appartenance, de scurit et de confiance. Ainsi, chacun peut tre soi-mme au travail et s'panouir. Apprenez-en davantage sur l'quit, la diversit, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici. Un endroit pour vous panouir Nous offrons un environnement de croissance o votre capacit vous adapter et contribuer alimente le succs de votre quipe et de vos clients. Nous apprcions vos talents et soutenons votre croissance par le mentorat . click apply for full job details