Description Responsable Conformit Rglementaire ADP recrute un Responsable Conformit Rglementaire Vous souhaitez faire voluer votre carrire dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses opportunits de progression ? Vous souhaitez apprendre en permanence grce la formation continue, au dveloppement et aux opportunits de mentorat ? Vous souhaitez vous panouir dans une culture qui valorise l''quit, l''inclusion et l''appartenance et qui cre un espace sr pour des perspectives et des ides diverses ? Ce rle est peut-tre fait pour vous. Vous tes prt vous imposer ? Relevant du vice-prsident de Risques et conformit d''ADP Canada, le Responsable de Conformit Rglementaire est charg d''identifier et de surveiller l''volution des lois et des exigences rglementaires susceptibles d''avoir une incidence sur nos activits commerciales, y compris nos produits et nos offres, et de travailler en collaboration avec les principaux intervenants de toutes les fonctions commerciales d''ADP Canada afin de mettre en uvre et d''excuter tous les changements ncessaires. Un peu sur ADP : Nous sommes un leader mondial de la technologie des ressources humaines, offrant les dernires avances en matire d''IA et d''apprentissage automatique pour la paie, la fiscalit, les ressources humaines, les avantages sociaux, et bien plus encore. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la diffrence en cultivant une culture inclusive et terre--terre qui accueille les ides, encourage l''innovation et valorise l''appartenance. Nous servons plus d''un million de clients dans 140 pays avec plus de 62 000 associs dans le monde entier. Grce au talent, l''engagement et l''authenticit des collaborateurs d''ADP dans le monde entier, nous avons t rcompenss par certains des penseurs les plus respects de l''industrie pour tre l''un des meilleurs lieux de travail. Pour n''en citer que quelques-uns, nous avons t reconnus comme l''un des meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme l''un des meilleurs lieux de travail pour les innovateurs par Fast Company. Pour en savoir plus sur la diversit, l''quit et l''inclusion chez ADP, consultez notre chane YouTube : Ce que vous ferez : Responsabilits Ce quoi vous pouvez vous attendre au cours d''une journe type : Surveiller les sources d''information externes afin d''identifier, d''valuer et de rendre compte des dveloppements juridiques et rglementaires pertinents affectant notre activit et nos solutions, y compris la paie, le temps et la prsence, l''administration des avantages sociaux et d''autres questions de conformit lies aux ressources humaines. Informer, aider et conseiller les principales parties prenantes de l''entreprise sur la nature et la porte des dveloppements rglementaires et des exigences de conformit applicables nos produits et nos offres ; travailler en troite collaboration avec l''quipe juridique d''ADP Canada, le cas chant. Prparer des rsums lgislatifs clairs, opportuns et solides des dveloppements l''intention des parties prenantes internes. Collaborer avec les principales quipes interfonctionnelles qui sont collectivement responsables de dterminer l''applicabilit et l''impact des changements sur les oprations et les solutions d''ADP, et d''tablir les plans d''action ncessaires la mise en uvre de ces changements rglementaires. Les autres responsabilits sont les suivantes Diriger la coordination des experts internes en la matire et des principales parties prenantes de l''entreprise ncessaires l''excution oprationnelle russie des exigences de conformit. Dvelopper des processus organisationnels et des outils de soutien, y compris des mcanismes de suivi. Travailler en partenariat avec les principales fonctions de soutien, notamment la communication, le service juridique, le PMO et le marketing, afin de garantir la russite de l''excution oprationnelle des exigences en matire de conformit. POUR RUSSIR DANS CETTE FONCTION: Exigences Vous tes titulaire d''une Baccalaurat, de prfrence en commerce, en fiscalit, en comptabilit ou dans un domaine connexe, et vous avez au moins 5 7 ans d''exprience dans le domaine de la conformit rglementaire. Une exprience pralable dans le secteur de la gestion du capital humain est un atout indniable. Excellentes comptences en matire de recherche et de rdaction juridiques et rglementaires, avec une capacit articuler et communiquer la porte des rglementations en matire de conformit aux parties prenantes de l''entreprise. Excellentes comptences en matire de communication orale et crite et d''organisation. Un grand souci du dtail et une capacit travailler sous pression et respecter des dlais critiques. Comptences avres en matire d''analyse et de rsolution de problmes. Vous devez avoir de bonnes comptences interpersonnelles et tre capable d''interagir efficacement avec tous les niveaux de la hirarchie ; vous devez tre capable d''influencer et d''tablir une crdibilit avec les cadres suprieurs. Connaissances et exprience approfondies en matire de paie et de ressources humaines. La certification de LInstitut National de la paie (INP) est un atout indniable. Points bonus pour ces derniers : Qualifications prfres Forte thique de travail axe sur la fourniture d''un excellent service centr sur le client. Passion et nergie pour inciter les autres obtenir des rsultats ; capacit influencer positivement et inspirer les parties prenantes pour atteindre les rsultats souhaits. Matrise de la suite Microsoft Office et de MS Project. Capacit travailler en collaboration et de manire efficace dans un environnement dynamique, en volution rapide et bas sur le travail d''quipe, dans le cadre de fonctions multiples. Capacit travailler efficacement sous une supervision minimale, orientation vers les objectifs avec un sens aigu de l''appropriation et de la responsabilit. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS LE POUVEZ : Vous concentrer sur votre sant mentale et votre bien-tre. Nous prenons soin les uns des autres et offrons un soutien pour votre bien-tre... parce que des associs en bonne sant sont des associs heureux. Rejoindre une entreprise qui s''engage rendre la pareille et avoir un impact positif et durable sur les communauts dans lesquelles nous travaillons et vivons. Des connaissances pour vous aider progresser. Des opportunits de formation et de dveloppement permanentes et un programme de remboursement des frais de scolarit, mme pour les apprenants les plus insatiables. Rsoudre les problmes. Faonnez l''avenir du travail avec des personnes que vous apprciez. quilibrer le travail et le temps personnel. Flexibilit pour intgrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne. S''ouvrir au monde. Avec des activits dans le monde entier, les nouvelles opportunits de travail en rseau sont nombreuses et passionnantes. Participez en rejoignant l''un des dix groupes de ressources professionnelles pour vous connecter l''chelle mondiale avec des rseaux et des allis qui partagent des intrts et des expriences communs. Qu''attendez-vous ? Posez votre candidature ds aujourd''hui ! Emplois.adp.ca ------------------------------------------------------------------------------ Regulatory Compliance Manager ADP is hiring a Regulatory Compliance Manager Are you looking to grow your career in an agile, dynamicenvironment with plenty of opportunities to progress? Do you want to continuously learnthrough ongoing training, development, and mentorship opportunities? Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights? Well, this may be the role for you. Ready to make your mark? Reporting into the Vice President of Risk and Compliance, ADP Canada, the Regulatory Compliance Manager is responsible for identifying and monitoring developments in laws and regulatory requirements that may impact our business operations, including our products and offerings, and working collaboratively with key stakeholders across all ADP Canada business functions to implement and execute all necessary changes. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We serve over 1 million clients in 140 countries with over 62,000 associates worldwide. Thanks to the talent, commitment, and authenticity of our ADP associates around the world, weve earned accolades from some of the industrys most respected thinkers for being one of the best places to work. To name a few, we have been recognized as a Greater Torontos Top Employer 2024 by Mediacorp Canada and a Best Workplace for Innovators by Fast Company. Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our YouTube channel: What youll do: Responsibilities What you can expect on a typical day: Monitoring external information sources to identify, assess, and report on relevant legal and regulatory developments affecting our business and solutions, including payroll, time and attendance, benefits administration, and other human resources related compliance matters. Informing, assisting and advising key business stakeholders on the nature and scope of any regulatory developments and compliance requirements applicable to our products and offerings; working closely with the ADP Canada legal team, as appropriate. Prepare clear, timely and robust legislative summaries of developments for internal business stakeholder consumption. Collaborating with core cross-functional teams that are collectively accountable for determining the applicability and impact of changes to ADPs operations and solutions, and establishing the action plans necessary to implement such regulatory changes. Additional accountabilities include: Lead coordinator of internal subject-matter experts and key business stakeholders necessary for successful operational execution of compliance requirements. Develop organizational processes and supporting tools, including tracking mechanisms. Partner with key enabling support functions, including Communication, Legal, PMO, Marketing among others, to ensure successful operational execution of compliance requirements. TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements Bachelor''s Degree, preferably in Business, Tax, Accounting, or related area of concentration, and a minimum of 5-7 years of relevant regulatory compliance experience. Prior experience in the human capital management industry is a definite asset. Excellent legal and regulatory research and writing skills, with an ability to articulate and communicate the scope of compliance regulations to business stakeholders. Excellent verbal and written communication and organizational skills. Strong attention to detail and an ability to work under pressure and meet critical deadlines. Proven analytical, and problem-solving skills. Must have good interpersonal skills and be able to interact effectively with all levels of management; ability to influence and establish credibility with senior executives. Deep payroll and HR knowledge & experience. Canadian Payroll Association (CPA) certification is a definite asset. Bonus points for these: Preferred Qualifications Strong work ethic focused on providing excellent customer-centric service. Passion and energy for inciting results through others; ability to positively influence and inspire stakeholders to achieve desired outcomes. Proficiency in Microsoft Office Suite and MS Project. Ability to work collaboratively and effectively in a dynamic, rapidly changing, team-based environment across multiple functions. Ability to work efficiently under minimal supervision, goal oriented with a strong sense of ownership and accountability. YOU''LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being... because healthy associates are happy ones. Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live. Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner. Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like. Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life. Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound. Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences. What are you waiting for? Apply today! Jobs.adp.ca #J-18808-Ljbffr
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