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Tu veux donner du sens ton travail?Tu aimes anticiper les problmes et trouver des solutions?Tu veux piloter une quipe et voir limpact concret de tes dcisions?TU AS TROUV CE QUIL TE FAUT!En tant que surintendant de la maintenance tu joues un rle cl au cur de notre chane de production : tu veilles la performance optimale de nos quipements, tu anticipes et rsous les enjeux techniques avant quils ne perturbent nos oprations, et tu mets en place des pratiques de maintenance proactive centres sur la scurit et lefficacit. Tes dcisions stratgiques et ton leadership inspirant te permettent non seulement de minimiser les arrts imprvus, mais aussi doptimiser les cots et daccrotre la fiabilit de lensemble de linstallation.Travailler chez Northern Graphite, cest plus quun simple emploi : cest rejoindre une vraie communaut o chaque geste compte pour btir lavenir nergtique. Ici, nous puisons le graphite naturel qui alimentera les batteries des vhicules lectriques de demain, tout en veillant la scurit, linnovation et au respect de notre territoire.SE JOINDRE NOTRE QUIPE, CEST BNFICIER des conditions suivantes :Salaire partir de 85 000$Horaire de 40 heures par semaineQuatre semaines de vacances ds lembaucheRgime dassurance collectiveREER avec cotisation de lemployeurEn tant que Surintendant de la maintenance, tu as les responsabilits suivantes :1. EXCUTION OPRATIONNELLE Assurer lexcution sre, efficace et rentable des fonctions de maintenance :Grer lquipe afin de fournir de manire sre et efficace un soutien la maintenance rentable.Planifier et excuter les arrts hebdomadaires et annuels afin de respecter les exigences en matire de cots et de production.Mettre en uvre un programme damlioration continue de la maintenance base sur des donnes afin damliorer la fiabilit et les performances des quipements.Prioriser le travail pour minimiser les temps darrt de la production.Dvelopper et grer le budget de maintenance align sur le calendrier de maintenance de 12 mois et le plan intgr du site.laborer et mettre en uvre une stratgie de maintenance plus rentable.2. SUPERVISION DU PERSONNEL Encadrer et dvelopper votre quipe pour garantir des performances optimales :Assurer la direction du personnel en dfinissant des objectifs clairs et en assurant le suivi lors de runions rgulires.laborer un plan de performance pour chacun dentre eux afin de les amener au niveau souhait.Mettre en uvre et maintenir une philosophie zro dchet .laborer et suivre des plans de formation dans le but de parvenir une polyvalence adquate du personnel.Grer le personnel dans un environnement de collaboration, dans le respect des rgles de sant et de scurit au travail, de la convention collective en vigueur et des politiques de lorganisation.laborer et mettre en uvre des mesures correctives pour les employs, le cas chant.3. COLLABORATION INTERNE Coordonner avec la production, la logistique et la direction pour aligner les actions :Coordonner avec la production et la logistique pour sassurer que les besoins de maintenance correspondent aux exigences du plan intgr.tablir des routines pour les oprateurs dquipements fixes et mobiles et former les oprateurs lentretien autonome de ces quipements.Assister et participer aux comits dsigns.Informer la direction et les services concerns du suivi des travaux en cours et des questions importantes.4. RELATIONS EXTERNES Maintenir des partenariats harmonieux avec fournisseurs et sous-traitants :Maintenir des relations de travail harmonieuses avec les fournisseurs et les sous-traitants.Veiller ce que tous les membres de lquipe et les sous-traitants travaillent dans le respect des valeurs de Graphite Nordique.Raliser toute autre tche connexe.ON RECHERCHE UNE PERSONNE DOTE DES APTITUDES SUIVANTES :LEADERSHIP : Coordination | Mobilisation | Dveloppement Piloter ton quipe de techniciens, rpartir les priorits, favoriser la monte en comptences et maintenir un haut niveau de performance et de scurit.ANTICIPATION : Planification | Prvision | Ractivit Organiser les maintenances prventives, dtecter les signaux faibles avant quils ne deviennent critiques et ajuster tes priorits pour viter les arrts non planifis.TNACIT : Persvrance | Rigueur | Rsilience Suivre chaque projet jusqu son terme avec rigueur, tenir bon face aux imprvus et maintenir un haut niveau dexigence pour garantir fiabilit et scurit.AMLIORATION CONTINUE : Analyse | Innovation | Fiabilit Exploiter les donnes pour identifier les opportunits doptimisation, piloter des projets defficacit et mesurer leur impact sur la performance et les cots.ON RECHERCHE UNE PERSONNE CORRESPONDANT AUX EXIGENCES SUIVANTES :Formation et exprienceMinimum 7 ans dexprience en maintenance industrielle, dont au moins 3 ans dans un rle de supervision ou de gestion dquipe.Licence en ingnierie dans un domaine pertinent, un atout.