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TLTRAVAIL ou HYBRIDE Le recrutement te passionne ? Tu aimes relever les dfis que reprsente la slection des meilleurs profils , et tu sais dnicher la bonne personne au bon endroit, au bon moment ? a te ressemble ? Dcouvre la suite. Ici, chaque recrutement a un impact concret. Tu gres lensemble du processus avec rigueur et engagement , dans un environnement o ton jugement est reconnu, ton autonomie encourage, et ton expertise valorise . Rejoins une quipe mobilise pour faire rayonner les entreprises dconomie sociale. Ton travail contribue directement amliorer la vie de milliers de personnes . Voil un dfi porteur de sens ! Ce que ce poste tapportera Un environnement collaboratif et humain : Profite dun climat de travail positif et propice lentraide et au partage des connaissances Des occasions dapprentissage : Dveloppe ton expertise en travaillant sur des dossiers de diffrents niveaux de complexit Un impact concret et positif : Contribue la sant et la scurit des travailleurs en accompagnant les entreprises Un quilibre entre vie professionnelle et vie prive : Bnficie dhoraires de travail flexibles Nos avantages distinctifs La conciliation travail-vie personnelle est notre priorit , comme en tmoigne notre SCEAU CONCILIVI . Dcouvrez nos avantages : Tltravail ou mode hybride Horaire flexible incluant horaire dt ( lanne !) Programme dassurances collectives complet Banque dheures Rgime de retraite simplifi (RRS) avec contribution du Consortium Conciliation famille-travail Sceau Concilivi Programme de tlmdecine au bout des doigts Tu raliseras Le Technicien en RH volet recrutement du Centre de recrutement intgr ( CRI ) du Rseau de coopration des entreprises dconomie sociale en aide domicile (ESAD) aura pour mission de recruter des aides domicile, en collaboration avec lquipe du CRI. Plus concrtement, il aura effectuer le recrutement de A Z pour les ESAD travers tout le Qubec. Plus spcifiquement, tu seras appel : Rdiger et publier les offres, puis trier et analyser les candidatures selon les critres des postes. Raliser les entrevues tlphoniques Planifier , coordonner et assurer les suivis des entrevues, incluant la vrification des antcdents et la prise de rfrences. Veiller l exactitude des dossiers dans lATS, tout en collaborant l amlioration continue des processus de recrutement. Offrir un service client de qualit aux membres et grer de faon autonome les urgences et imprvus. Tes qualifications Diplme ou Attestation dtudes collgiales ( DEC ou AEC ) en ressources humaines Minimum de deux (2) annes dexprience pertinentes en recrutement de haut volume Toute autre combinaison de scolarit et dexprience juge quivalente sera considre Aisance avec la suite Office 365 et SharePoint Matrise de divers outils tels qu Excel et Teams Connaissance dun ou plusieurs ATS , un atout Ce que tu apporteras Ta volont d apprendre et de contribuer activement Ton souci doffrir un service client de qualit en tout temps Une grande autonomie et un sens de l initiative dvelopp Ta capacit grer plusieurs priorits et dossiers en parallle Complment dinformation Lieu : Partout au Qubec, selon ton lieu de rsidence 100 % tltravail ou hybride selon ton choix (hybride pour les rgions de Qubec et de Montral ) Statut de lemploi : Permanent temps plein 35 heures/semaines Salaire : chelle entre 49 000$/an et 62 000$/an selon ton exprience Date dentre en fonction : Nous nattendons que toi ! Le Consortium en quelques mots : Le Consortium de coopration des entreprises collectives est le centre de services partags pour les coopratives, les mutuelles et les OBNL. Nous regroupons sous un mme toit toutes les expertises professionnelles pertinentes la consolidation et au dveloppement de lentrepreneuriat collectif et nous les offrons au juste cot . Les entreprises collectives font la diffrence pour les personnes. Les experts du Consortium font la diffrence pour les entreprises collectives. Veuillez noter que lutilisation du masculin vise uniquement faciliter la lecture.