Job Title

Coordinateur.trice de Ventes Aimeriez-vous faire voluer votre carrire en vous joignant une quipe dynamique chez Rogers Sports & Mdia? Nous accordons une grande importance la crativit, linnovation et la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer faonner lavenir du sport, des nouvelles, du commerce lectronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversit et linclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous nous aujourdhui et faites partie dune quipe qui redfinit lavenir des mdias. Contrat de 12 mois Le/La coordinateur.trice de ventes est essentiel.le pour raliser lengagement en matire de service la clientle hors pair de Rogers Sports & Mdia. Le ou la titulaire du poste est responsable dassurer lintgrit de chaque campagne mdiatique achete du dbut la fin de son cycle de vie et de communiquer avec la clientle au sujet des changements concernant les commandes. Travaillant avec des systmes de gestion des commandes intgrs comme S4M, WideOrbit et Operative One, le coordonnateur ou la coordonnatrice des ventes supervisera la gestion des campagnes au quotidien, en obtenant de laide directe des responsables de comptes. Nos coordonnateurs et nos coordonnatrices des ventes sont motivs et minutieux, et peuvent effectuer plusieurs tches la fois et tablir efficacement les priorits. Ils ou elles adoptent une attitude positive lgard de la rsolution de problmes, avec lide quaucun problme nest insurmontable, et tirent une fiert dun travail bien fait. Ce que vous ferez Veiller lintgrit des campagnes pour un groupe de comptes. Maintenir et augmenter les revenus lis la clientle pour lensemble des proprits de Rogers Sports & Mdia (on peut indiquer que laccent est mis sur une station en particulier). Rendre des comptes la clientle qui le demande en se servant doutils logiciels et en faisant appel diffrents services; fournir des renseignements stratgiques sur la clientle ou le march pour mettre en valeur les proprits de Rogers Sports & Mdia. Enquter sur toutes les demandes de crdit et entamer des ngociations leur sujet afin de rduire au strict minimum les pertes de revenus. Aider lquipe des ventes prsenter les stations de Rogers Sports & Mdia sous le meilleur jour possible pour mieux rpondre aux besoins des clients grce des horaires cibls. Travailler de faon constructive avec dautres services, notamment les services Gestion des revenus; Oprations, Publicit; Promotions de vente; Comptabilit; Services numriques et Production commerciale est essentiel la croissance de notre entreprise. Collaborer avec les quipes Trafic pour que tous les lments requis soient reus en vue dassurer un dlai de traitement opportun relativement la gnration des journaux. Effectuer dautres tches requises par le chef principal ou la chef principale ou la personne quil ou elle a dlgue. Ce que vous apporterez : Grand sens de lorganisation, souci du dtail. Crativit en matire de rsolution de problmes et capacit dtablir des priorits dans un environnement trs exigeant. Solides comptences en communication et en tablissement de relations permettant de gagner le respect et de gagner en crdibilit, de nouer dexcellentes relations avec la clientle et de favoriser le respect mutuel en connaissant les pratiques commerciales standard. Travailler en collaboration avec les autres membres de lquipe, mettre en place un forum ax sur des solutions positives pour apprendre et voluer de faon continue en quipe. Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche. Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires. De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Dure du contrat : 12 mois Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montral, QC Dplacement : jusqu'' 75 % Vrification(s) des antcdents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catgorie daffichage/fonction : Ventes & Mdia Identifiant de rquisition: 325466 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine compter du 2 fvrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie. Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail. Toutes les candidatures reues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d''affichage : Rogers Sports & Mdia || Canada (CA) || QC || Montral tre membre de lquipe de Rogers, cest profiter dexcellents avantages, notamment : Prestations de sant et de bien-tre Doublement des dons Cong pay pour bnvolat Accumulation de capital, y compris un rgime de retraite et doptions dachat dactions Gnreux rabais pour les employs Programmes de dveloppement du leadership, de mentorat et dencadrement sadresse aux employes permanentes temps plein ou temps partiel, certaines restrictions sappliquent Vous tes la recherche de conseils et d''inspiration pour votre carrire? Regardez les derniers pisodes du balado Le cur au travail , rendu possible par Rogers anim par la Dre Sonia Kang. Segment de loffre demploi: QC, Quality