Job Title

Directeur ou directrice bilingue, Connaissance du client Directeur ou directrice bilingue, Connaissance du client Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun transformer les donnes en possibilits pour les clients et communauts du monde entier. Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun transformer les donnes en possibilits pour les clients et communauts du monde entier. Le groupe Gestion des risques de notre bureau national a besoin dun directeur ou dune directrice bilingue pour superviser et guider les activits quotidiennes de lquipe Connaissance du client. Ce que vous ferez Le ou la titulaire du poste sacquittera des tches suivantes Grer la charge de travail et les priorits des analystes de lquipe Connaissance du client. valuer la qualit des rapports sur la connaissance du client et les modifier avant leur publication. Communiquer rgulirement avec les personnes qui soumettent des demandes de connaissance du client pour fournir des directives ou des renseignements sur les progrs raliss. Mentorer et conseiller les analystes de lquipe Connaissance du client, notamment en leur offrant un soutien continu. Travailler avec les dirigeants de lquipe Connaissance du client et lui fournir du soutien pour amliorer ses processus et politiques, au besoin. Assurer au besoin la liaison avec dautres groupes ou dautres services. Ce que vous apportez au rle La personne retenue possdera les comptences et adoptera les comportements qui suivent Exprience en rvision des rsultats des procdures de connaissance du client et en production de rapports. Matrise ncessaire de langlais et du franais loral et lcrit. Capacit de travailler de faon indpendante pour examiner des recherches approfondies en ligne et amliorer la prsentation de rapports sur des questions complexes. Capacit dinteragir avec des collgues de tous les niveaux hirarchiques. Esprit dquipe et fortes habilets en matire de communications interpersonnelles et de collaboration. Aptitude grer efficacement plusieurs priorits Excellentes comptences en organisation, en planification, en rsolution de problmes, en prise de dcisions et en gestion du temps. Grande aptitude apprendre une nouvelle technologie ou de nouveaux systmes. Capacit dassimiler, danalyser et de faciliter le partage dinformation. Ce poste requiert une matrise crite et orale de langlais. La personne retenue pourrait avoir soutenir ses collgues ou dautres parties prenantes anglophones ou collaborer avec ceux-ci. En outre, elle pourrait avoir laborer, interprter ou appliquer des politiques, des pratiques, des lois ou des rglements dans le cours normal de son emploi. chelle salariale - Colombie-Britannique Lchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 73,000 -109,500$ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration dun candidat ou dune candidate est tablie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses comptences et de ses aptitudes. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. Nous sommes l pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-mme. Nos valeurs, la faon KPMG Intgrit, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vous-mme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soi-mme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vous-mme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 1-888-466-4778. #J-18808-Ljbffr