Job Title

Titre du poste : Responsable de lAcquisition de TalentsLieu : Sainte-Foy, Qubec (Mode hybride 3 jours par semaine en prsentiel)quipe : 2 recruteurs en gestion directeType demploi : Temps plein propos du posteHudson RPO est la recherche dun(e) Responsable de lAcquisition de Talents bilingue pour soutenir lun de nos plus grands clients dans le secteur pharmaceutique, bas Sainte-Foy, Qubec. Ce poste hybride ncessite une prsence sur site trois jours par semaine.Le ou la candidat(e) idal(e) est un(e) professionnel(le) du recrutement expriment(e), capable de grer une quipe et de prendre en charge lensemble du cycle de recrutement. Vous jouerez un rle cl en tant que partenaire stratgique auprs de notre client, en veillant la mise en uvre de solutions de talents efficaces et alignes avec ses objectifs daffaires. Responsabilits principalesEncadrer et soutenir une quipe de 2 recruteurs en assurant le coaching, le suivi de la performance et laccompagnement au quotidien.Grer le processus complet de recrutement pour divers types de postes, de la prise de besoin la signature de loffre.Collaborer troitement avec les gestionnaires dembauche et les parties prenantes du client pour comprendre les besoins en recrutement et y rpondre efficacement.Garantir une exprience positive pour les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement.Sassurer que les processus de recrutement respectent les attentes du client et les meilleures pratiques du secteur.Fournir des rapports rguliers sur les activits de recrutement et la performance de lquipe.Promouvoir les bonnes pratiques en matire de sourcing, dengagement des candidats et de recrutement inclusif.Respect des accords collectifs de travail et des procdures de relations du travail Profil recherchExprience avre en gestion et dveloppement dquipes de recrutement (idalement 2 personnes ou plus).Solide exprience en recrutement de bout en bout, avec un fort souci de qualit et defficacit.Excellentes comptences relationnelles, organisationnelles et en communication.Capacit btir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.Une exprience dans le secteur pharmaceutique ou des soins de sant est un atout.Exprience pralable dans un environnement syndiqu, de prfrence dans la fabrication, la sant ou la pharmacieExprience pratique en recrutement, notamment dans des environnements fort volume et syndiqus Pourquoi rejoindre Hudson RPO ?Collaborez avec lune des plus grandes entreprises pharmaceutiques au Canada et contribuez directement sa stratgie de talents.Intgrez une organisation mondiale reconnue pour sa culture collaborative et ses pratiques de recrutement innovantes.Profitez dun modle de travail hybride offrant souplesse et collaboration en personne.Accdez des opportunits de dveloppement professionnel et dvolution de carrire au sein dune entreprise en pleine croissance. Job Title: Talent Acquisition LeadLocation: Sainte-Foy, Qubec (Hybrid 3 days/week on-site)Team Size: 2 direct reportsEmployment Type: Full-time About the RoleHudson RPO is seeking a bilingual Talent Acquisition Lead to support one of our largest pharmaceutical clients in Sainte-Foy, Qubec. This is a hybrid position, requiring on-site presence three days per week. The ideal candidate will be a hands-on recruitment professional with proven experience leading a team and managing full-cycle recruitment.As the Talent Acquisition Lead, you will manage and mentor a team of two recruiters while actively participating in end-to-end recruitment activities. Youll serve as a strategic partner to the client, ensuring the delivery of high-quality talent solutions that align with their business objectives. Key ResponsibilitiesLead and support a team of 2 recruiters, providing coaching, guidance, and performance management.Manage full-cycle recruitment for roles across various functions, from intake to offer.Collaborate closely with client stakeholders and hiring managers to understand hiring needs and deliver effective solutions.Maintain strong candidate and client experiences throughout the recruitment process.Ensure recruitment processes align with client expectations.Report regularly on recruitment activity and team performance.Promote best practices in sourcing, candidate engagement, and diversity hiring.Adherence to collective bargaining agreements and labor relations procedures What You Bring:Proven experience in leading and developing recruitment teams (ideally 2 or more direct reports).Strong background in end-to-end recruitment with a focus on quality and efficiency.Ability to build and maintain strong relationships with both candidates and internal stakeholders.Excellent organizational, problem-solving, and communication skills.Previous experience in a pharmaceutical or healthcare environment is an asset.Previous experience working within a unionized environment, preferably in manufacturing, healthcare, or pharmaceuticals. Why Join Hudson RPO?Work with one of the largest pharmaceutical companies in Canada, making a direct impact on their talent strategy.Be part of a global organization known for its collaborative culture and innovative recruitment practices.Hybrid work model offering flexibility and in-person collaboration.Ongoing career development and advancement opportunities within a growing organization. At Hudson RPO, we celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees and applicants.