Job Title

Directeur(trice) des ressources humainesSuprieur immdiat : Prsident-directeur gnralLieu : Montmagny, QC (prsence rgulire requise) propos du mandatLeyton Match, service spcialis en recherche de cadres et professionnels, a t mandat par lun de ses clients pour recruter un(e) Directeur(trice) des ressources humaines.Notre client est une entreprise manufacturire tablie, employant environ 75 personnes, dont 17 en postes administratifs. Lorganisation est syndique (Mtallos) et volue dans un secteur combinant fabrication de produits en bois et en acier.Cette opportunit sadresse un(e) leader RH stratgique et mobilisateur(trice), capable de travailler troitement avec la direction et les employs pour soutenir la croissance, optimiser les pratiques et contribuer un climat de travail sain et collaboratif.Responsabilits cls :-Stratgie et gouvernance RHDfinir et dployer le plan stratgique RH en cohrence avec la vision de lentreprise.Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, humains et culturels.Encadrer et mettre jour les politiques et programmes RH.Dotation et planification de la relveDvelopper des stratgies dattraction de talents pour combler des postes cls.laborer des plans de succession afin dassurer la continuit organisationnelle.Structurer et optimiser les processus daccueil et dintgration.Dveloppement des comptences et cultureFavoriser une culture apprenante (formations, coaching, partage des savoirs).Mettre en place des programmes de dveloppement du leadership.Aligner les quipes sur les valeurs et objectifs de lorganisation.Mobilisation et communicationDployer des initiatives de reconnaissance et de mobilisation.Assurer la cohsion entre les quipes oprationnelles, techniques et administratives.Agir comme moteur de communication interne.Sant, scurit et relations de travailGarantir la conformit SST et collaborer avec le comit de sant-scurit.Intervenir dans la rsolution de conflits et maintenir un climat sain.Collaborer efficacement avec le syndicat dans un esprit constructif.Profil recherch:-Formation : Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.Exprience : 5 7 ans dexprience en RH, dont 3 5 ans dans un rle de direction, idalement dans un environnement manufacturier bois et acier.Langues : Matrise du franais et bonne capacit communiquer en anglais (atout).Leadership : Mobilisateur(trice), stratgique, capable de grer le changement avec sang-froid.Autres atouts : Membre de lOrdre des CRHA, ou en voie de le devenir, ou intrt y adhrer. Conditions et avantages:-Salaire de base annuel : 85 000 $ 100 000 $Bonus de performance : Bas sur les rsultats de lentreprise et les indicateurs RH.Avantages sociaux : Assurances collectives, REER collectif, formation continue.Autres : Horaire flexible, soutien au dveloppement professionnel.Indicateurs de succs:-Taux de rtention des talents cls.Dlai moyen de dotation.Satisfaction des employs (sondages).Progression des plans de relve et de formation.Mobilisation des quipes.Processus de candidatureToutes les candidatures et demandes dinformation seront traites confidentiellement par lquipe de recrutement Leyton Match.Postulez ds aujourdhui et saisissez loccasion de faire la diffrence dans une entreprise manufacturire bien tablie, o votre expertise en ressources humaines aura un impact concret.