Job Title

Recruiter: About the Job Welcome to Precision Parcel and Package Deliveries a division of the Fast Frate Group. We are a fast growing final mile company, At Precision, we welcome talented innovators seeking a collaborative environment. Since 2009, we have expanded to more than 11 terminal locations, an we have no plans of slowing down anytime soon. Description: The recruiter is responsible for identifying, screening and managing candidates. This position works with the recruiting team to fulfill open job orders while managing candidates through out the hiring process. This position will build a healthy partnership between the terminal staff and driver partners. To preform this job successfully, an individual must be able to preform each essential function satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills and abilities required. Duties and Responsibilities: Proactively identify, assess and recruit qualified talent to fulfill job orders. Update, review, and actively utilize JazzHR in recruitment activities Preform weekly interviews in line with performance objectives. Generate leads vis profession relationship, candidate interviews, and other interactions that support business development/hiring efforts. Collaborate with teammates to fulfill open position across other line of business and or national practices as appropriate, The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added to this description amended at anytime. Desired Competencies: Customer/Candidate Focus - Builds strong customer relationships and delivers customer-centric solutions. Results Oriented - Consistently achieves results, even under tough circumstances. Communicates Effectively - Develops and delivers written and verbal communication that conveys clear understanding of different audiences and their levels of comprehension. Active listener to ensure clear understanding. Planning Forethought and Alignment - Plans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals. Interpersonal Intelligence - Understands self and others emotions and is able to manage self and others emotions to create a comfortable environment removing internal and external barriers to build rapport with others, including those with diverse opinions and beliefs, by acting with respect, dignity, and integrity. Decision Quality - Makes good and timely decisions that keep the organization moving forward. Collaborative - Partners and connects with others to achieve shared goals or objectives, seeking input and inspiring others to value the same, building trust with each collaborative interaction. Must speak fluently in French & English Education and Experience: College diploma in business administration or similar Previous experience in recruiting or business development a nice to have. Location: Onsite Recruteur : propos du poste Bienvenue chez Precision Parcel and Package Deliveries, une division du Groupe Fastfrate. Nous sommes une entreprise de livraison du dernier kilomtre en pleine croissance. Chez Precision, nous accueillons avec enthousiasme les innovateurs talentueux la recherche dun environnement collaboratif. Depuis 2009, nous avons tendu nos activits plus de 11 terminaux, et nous navons pas lintention de ralentir de sitt. Description : Le recruteur est responsable de lidentification, de la prslection et de la gestion des candidats. Ce poste collabore avec lquipe de recrutement afin de pourvoir les postes vacants tout en assurant le suivi des candidats tout au long du processus dembauche. Le titulaire du poste favorisera un partenariat solide entre le personnel du terminal et les chauffeurs partenaires. Pour russir dans ce poste, la personne doit tre en mesure daccomplir chacune des fonctions essentielles de manire satisfaisante. Les exigences numres ci-dessous reprsentent les connaissances, comptences et aptitudes requises. Tches et responsabilits : Identifier, valuer et recruter de manire proactive des talents qualifis pour pourvoir les postes ouverts. Mettre jour, examiner et utiliser activement JazzHR dans le cadre des activits de recrutement. Mener des entrevues hebdomadaires en fonction des objectifs de performance. Gnrer des pistes grce aux relations professionnelles, aux entrevues avec les candidats et dautres interactions soutenant les efforts de dveloppement et dembauche. Collaborer avec les collgues pour pourvoir les postes vacants dans dautres divisions ou lchelle nationale, au besoin. Les noncs ci-dessus dcrivent la nature gnrale et le niveau de travail attendu. Ils ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilits, tches et comptences exiges. Dautres tches peuvent tre ajoutes ou modifies tout moment. Comptences recherches : Orientation client/candidat tablit de solides relations avec les clients et propose des solutions centres sur leurs besoins. Ax sur les rsultats Atteint constamment ses objectifs, mme dans des circonstances difficiles. Communication efficace Rdige et communique clairement, en tenant compte des diffrents publics et de leur niveau de comprhension. lcoute active pour assurer une comprhension mutuelle. Planification et alignement Planifie et hirarchise les tches en fonction des priorits organisationnelles. Intelligence interpersonnelle Comprend ses propres motions et celles des autres, et sait les grer pour instaurer un climat de confiance, surmonter les obstacles et btir des relations respectueuses et empreintes dintgrit, mme avec des personnes ayant des opinions divergentes. Qualit des dcisions Prend des dcisions judicieuses et opportunes pour faire avancer lorganisation. Esprit de collaboration Travaille en partenariat avec les autres pour atteindre des objectifs communs, sollicite les contributions et btit la confiance au sein de chaque interaction. Langues : Matrise du franais et de langlais loral comme lcrit. Formation et exprience : Diplme dtudes collgiales en administration des affaires ou domaine connexe Exprience pralable en recrutement ou en dveloppement des affaires est un atout Lieu : En prsentiel