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Date limite et informations gnralesDate limite pour prsenter sa candidature : 11/27/2025Adresse : 250 Yonge StreetGroupe de famille d'emploi : TechnologieOverviewCombiner le soutien oprationnel et lingnierie des systmes pour crer et exploiter des services et des systmes distribus de grande envergure et tolrants aux dfaillances. Veiller ce que les services infonuagiques soient scuritaires, disponibles et volutifs. Surveiller la capacit et le rendement des systmes et chercher des occasions dautomatiser les tches. Mettre lessai, intgrer et tablir une infrastructure cl pour linfonuagique. Tenir les services jour en mesurant et en surveillant la disponibilit et ltat global de lenvironnement. Faire voluer les systmes de manire durable au moyen de mcanismes et de lautomatisation, ainsi quen appliquant des changements qui amliorent la fiabilit et la rapidit. Effectuer lanalyse des processus et amliorer lefficience oprationnelle en crant des flux de travail et des normes plus efficaces. Intgrer les aspects de larchitecture, du dveloppement, de ladministration et de la scurit infonuagiques. Responsibilities Concevoir, dvelopper et dployer des applications infonuagiques. Collaborer avec lquipe de dveloppement et dautres experts techniques pour crer des solutions pour lorganisation qui respectent les exigences techniques et commerciales. Contribuer activement ladoption de solides meilleures pratiques en matire darchitecture, de dveloppement et dingnierie infonuagiques, de mme qu ladoption des plus rcentes technologies infonuagiques. Passer en revue le systme existant de faon rgulire et apporter des modifications conformment aux exigences. Reprer et corriger les problmes qui surviennent pendant le dploiement des applications. Consigner les stratgies et les pratiques ncessaires au dploiement et la tenue jour des applications et de linfrastructure. Consigner les tactiques et les procdures ncessaires linstallation, lexploitation et lentretien des applications et de linfrastructure. Donner des conseils aux quipes de dveloppement pour amliorer leurs connaissances et leur expertise en matire dinfonuagique. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications Comptences de base : Cloudability et information financire sur le nuage. Cadres dconomie infonuagique. Agilit dapprentissage. tablissement et gestion de relations. Comptences de niveau intermdiaire : Scurit infonuagique. Dveloppement et exploitation. valuation des ressources infonuagiques ncessaires au bon fonctionnement. Leviers infonuagiques. Approche axe sur Linfonuagique en tte. Rdaction technique et documentation. Comptences en communication orale et crite. Aptitudes pour la collaboration et le travail dquipe. Comptences en analyse et en rsolution de problmes. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes. Comptences de niveau avanc : Infonuagique. Rseautage infonuagique. Programmation. Langages de scripts. Stratgie infonuagique des secteurs dactivit et de lorganisation. Gouvernance de lorganisation en matire dinfonuagique. Services infonuagiques mesurs. Attribution infonuagique. Concepts infonuagiques de base, p. ex., services, modles. Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Salaire et rmunration Salaire : 75 900,00 $ - 141 900,00 $ Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l'quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et doccasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l'adresse BMO s'engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr