Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature :11/06/2025Adresse :100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :TechnologieJoin BMOs Financial Crimes Technology team and become a driving force in safeguarding our customers and communities. We lead the development of a dynamic ecosystem that spans Cybersecurity, Fraud Prevention, and Physical Security, delivering enterprise-grade solutions that protect what matters most. You will shape the future of financial crime defense by integrating cutting-edge technologies into scalable platforms that evolve with emerging threats. Thrive in a fast-paced environment where bold thinking and rapid decision-making are not just encouraged-theyre essential. Be part of a culture that champions innovation and transformation, redefining how financial crimes are detected and prevented. Your work will have real impact, helping us stay ahead of the curve and build a safer financial world.***This is a HYBRID role**ResponsibilitiesGather and Define Business Requirements: Conduct stakeholder interviews and workshops to capture functional and non-functional requirements.Perform Data Analysis and Data Mapping: Analyze raw data sets, identify patterns, and create detailed data mappings between source and target systems.Collaborate on AWS Data Lake and Data Warehouse Design: Work with data architects and engineers to support the design, implementation, and optimization of cloud-based data storage solutions.Support Cloud Solution Planning: Evaluate cloud technologies (primarily AWS) and assist in aligning them with business goals and technical feasibility.Conduct Application Functional Analysis: Assess application features and workflows to ensure alignment with businessCoordinate Daily Development Activities: Facilitate stand-ups, sprint planning, and task tracking with development teams to ensure timely delivery.Liaise Between Production Support and Development Teams: Act as a communication bridge to resolve production issues and ensure smooth handoffs between support and development.Maintain Up-to-Date Documentation: Create and manage documentation in Confluence and shared drives, including requirements, process flows, and status reports.Create User Stories and Acceptance Criteria : Translate business requirements into actionable user stories for development and QA teams.Support Testing and Validation: Assist in test case creation, UAT coordination, and validation of features against requirements.Monitor and Report Project Progress: Track milestones, identify risks, and provide regular updates to stakeholders and leadership.Ensure Data Governance and Compliance: Collaborate with data stewards to ensure data quality, security, and compliance with internal and external standards.Drive Continuous Improvement: Identify process inefficiencies and recommend enhancements to tools, workflows, or communication practices.Core SkillsData Analysis & Data Mapping (7-10 Years experience)Analyze structured and unstructured data to identify trends, gaps, and opportunities.Create data maps to define relationships between source and target systems.Collaborate with data engineers to ensure accurate data transformation and integration.AWS Data Lake & Data Warehousing (3-5 Years experience)Understand AWS services like Amazon S3, Redshift, Glue, and Lake Formation.Support the design and optimization of data lakes and warehouses for analytics.Ensure data governance, access control, and performance tuning in cloud environments.Cloud Solutions Knowledge (3-5 Years experience)Familiarity with cloud architecture principles and services (especially AWS).Evaluate cloud-based tools for scalability, cost-efficiency, and compliance.Work with solution architects to align business needs with cloud capabilities.Business Requirements Definition & Analysis (7-10 Years experience)Conduct stakeholder interviews and workshops to gather requirements.Document functional and non-functional requirements.Translate business needs into user stories, use cases, and acceptance criteria.Coordination & Communication (7-10 Years experience)Daily Development Syncs: Facilitate stand-ups and sprint planning with development teams.Production Support Liaison: Act as the point of contact between support and development teams to resolve production issues swiftly.Cross-Team Collaboration: Ensure alignment across QA, DevOps, and business units.Documentation & Knowledge Management (7-10 Years experience)Maintain up-to-date documentation in Confluence and shared drives.Track project status, decisions, and changes for transparency and auditability.Create visual aids like process flows, wireframes, and data models.Application Functional Analysis (7-10 Years experience)Analyze application behavior and user interactions to identify improvement areas.Validate application features against business requirements.Support UAT (User Acceptance Testing) and post-deployment reviews.Faire enqute et dterminer des stratgies pour optimiser les oprations et les services du secteur dactivit et orienter les dcisions daffaires. Dfinir les exigences oprationnelles afin dorienter le dveloppement technologique et les oprations en obtenant et en analysant les donnes pertinentes, en examinant et en documentant les processus daffaires et en collaborant avec les parties prenantes du secteur dactivit. Obtenir des donnes sur le secteur dactivit et le march pour valuer lincidence des projets sur les rsultats daffaires. valuer galement lefficience et le rendement de la technologie (les logiciels, le matriel informatique et le systme TI de faon gnrale) afin de produire les rsultats daffaires attendus. Dterminer et analyser les dfaillances et le flux de travail du systme et rsoudre les problmes soulevs par le secteur dactivit.Recueillir les exigences et analyser la faisabilit pour sassurer que les solutions et les initiatives produisent les rsultats daffaires attendus.Soutenir diverses quipes de projet tout au long du cycle de vie du projet afin de sassurer que le dveloppement est conforme aux exigences oprationnelles.laborer des documents de projet informatifs, cohrents et utilisables (artfacts de projet) pour plusieurs parties prenantes et couvrant les exigences oprationnelles fonctionnelles et non fonctionnelles.Mettre en application son expertise approfondie du domaine et son expertise fonctionnelle pour le portefeuille attitr afin de gnrer la valeur attendue pour lorganisation.Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations.Crer des scnarios dessai afin de valider les exigences oprationnelles et les rsultats des mises lessai auprs des utilisateurs finaux.Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation.Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique.Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies.Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes.Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin.Qualifications:Production et dveloppement agiles.Analyse de donnes.Agilit dapprentissage.Comptences de niveau intermdiaireAmlioration et optimisation des processus.Optimisation des processus organisationnels.Cadres darchitecture daffaires.Analyse et gestion des parties prenantes.Matrise du numrique.Pense systmique.Comptences en communication orale et crite.Aptitudes pour la collaboration et le travail dquipe.Comptences en analyse et en rsolution de problmes.Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes.Comptences de niveau avancDfinition et analyse des exigences oprationnelles.laboration de prsentations et production de rapports.Conception fonctionnelle dapplications.Analyse fonctionnelle.Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience.Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies.Salaire :$75,900.00 - $141,900.00Type de rmunration :SalaireCe qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste.La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde.En tant que membre de l'quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences.Pour en savoir plus, visitez-nous l'adresse s'engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr