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Job Description noter: Quiconque pose sa candidature doit disposer dune autorisation de travail au Canada. Il sagit dun poste permanent temps plein. Vous travaillerez selon un horaire hybride dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity. La personne bilingue occupant ce poste est tenue de communiquer avec des parties prenantes situes dans tout le Canada, dans la langue officielle de leur choix (franais ou anglais). Qui nous sommes Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35ans.Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles faons de mieux servir notre clientle. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que socit prive, nous sommes rsolument ports sur linnovation dans tous nos domaines dactivit. Travailler chez nous veut dire faire partie dun groupe diversifi de personnes motives qui font une relle diffrence dans la vie de notre clientle et des collectivits chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous panouir et de faire progresser votre carrire dans un milieu inclusif o lon reconnat votre valeur et vous soutient, une place qui vous encourage donner le meilleur de vous-mme, tant sur le plan personnel que professionnel. Votre contribution L analyste institutionnel principal bilingue offre notre quipe de distribution le plus haut niveau de service possible pour obtenir de nouveaux mandats de placement et une conservation exceptionnelle de lactif. La personne qui occupe ce poste joue un rle central pour lensemble des demandes de proposition et offre du soutien pour les bases de donnes et les rapports personnaliss des consultants. Pour y parvenir, elle doit pouvoir travailler sous pression. Elle doit avoir un grand souci du dtail, possder dexcellentes comptences en matire de communication et nouer des relations solides avec les partenaires internes (distribution, produits, conformit) ainsi quavec des pairs lchelle mondiale (gestionnaires de portefeuilles institutionnels et chefs de produit aux tats-Unis). Principales responsabilits: 1. Rponse aux demandes de proposition Traiter les demandes de proposition selon le processus tabli tout en recherchant continuellement des moyens damliorer le processus. Organiser des runions avec les partenaires pour obtenir des renseignements sur les messages et le positionnement des produits. Nouer des relations avec les gestionnaires de placements et les gestionnaires de portefeuilles institutionnels principaux afin de tirer parti de leur exprience lors des prsentations lintention des clients. Communiquer les changements dans les rponses, en faire le suivi et les ajouter la base de donnes. Respecter les meilleures pratiques en matire de rdaction et de marketing. Effectuer des recherches sur les produits dterminer leurs points forts et leurs points faibles. laborer des messages pour renforcer les points forts et amliorer les points faibles. Participer aux runions mensuelles internes mondiales sur les demandes de proposition et les bases de donnes pour reprsenter le Canada et respecter et amliorer les meilleures pratiques en matire de demande de proposition. 2. Soutien aux bases de donnes des consultants Gnrer les donnes de Fidelity dans les bases de donnes des consultants avec prcision et dans les dlais impartis. Collaborer avec les partenaires pour sassurer que les donnes et les messages sont rgulirement examins. Rpondre avec prcision et rapidit aux demandes de renseignements ponctuelles de lquipe de distribution. Effectuer rgulirement des valuations dynamiques des risques des entits et raliser des audits dentreprise et intgrs. 3. Soutien la cration de rapports personnaliss pour les clients Prparer et distribuer les rapports mensuels et trimestriels pour les clients institutionnels. Prparer des questionnaires de diligence raisonnable et des analyses sectorielles. Prparer et distribuer les certificats de conformit. 4. Gestion des relations tablir et maintenir des relations solides avec les partenaires daffaires internes (distribution, produits, conformit, finances) ainsi quavec les partenaires ltranger (produits, gestion des placements). 5. Connaissance des produits Maintenir un niveau lev de connaissance des produits institutionnels. Acqurir une connaissance pratique du contexte concurrentiel. Qualifications requises Minimum de troisans dexprience dans le domaine des services financiers. Diplme universitaire avec une solide formation financire, ou exprience de travail quivalente. Bilinguisme (franais et anglais), tant loral qu lcrit. Excellente matrise de Microsoft Excel. Exprience des plateformes eVestment et Preqin, un atout. Titre danalyste financier agr (CFA), un atout. Votre expertise Solides comptences quantitatives et analytiques, excellentes aptitudes en matire de rsolution de problmes et connaissance et matrise des donnes. Capacit travailler sous pression avec des chances. Grand souci du dtail, notamment en ce qui concerne lexactitude, le style de rdaction et la prsentation. Solides comptences en matire de leadership: capacit nouer des relations, diriger des quipes ou travailler de manire autonome et esprit dquipe. Excellentes aptitudes communiquer verbalement et par crit en franais et en anglais. Solides comptences analytiques. Capacit faire preuve dinitiative et de dynamisme. Voici quelques-unes de nos initiatives pour vous valoriser et vous soutenir en tant que membre de notre quipe: Modalits de travail souples. Rmunration globale concurrentielle, y compris des cotisations de lemployeur votre REER collectif sans obligation de votre part dy cotiser. Rgime complet dassurance-maladie entirement pay par lemployeur et qui commence ds votre entre en fonction, comprenant jusqu 5000$ par anne pour des services de sant mentale et de thrapie. Prestations supplmentaires de cong parental quivalant 100% du salaire pour une priode de 25semaines. Jusqu 650$ pour de lquipement de bureau domicile. Politique de cong gnreuse, y compris deux jours pays chaque anne pour faire du bnvolat auprs dun organisme de bienfaisance de votre choix. Programmes de diversit et dinclusion, notamment un rseau actif de groupes-ressources pour le personnel. Vastes possibilits de perfectionnement professionnel, y compris laccs plus de 11000formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarit et le versement de rcompenses pour lobtention dun titre professionnel obligatoire Nous avons cur de promouvoir une culture centre sur la compassion et lindividualit, et nous sommes fiers davoir t nomms parmi les 100meilleurs employeurs au Canada au cours des cinqdernires annes. Voici quelques-unes de nos initiatives pour vous valoriser et vous soutenir en tant que membre de notre quipe: Modalits de travail flexibles. Rmunration globale concurrentielle, y compris des cotisations de lemployeur votre REER collectif sans obligation de votre part dy cotiser. Rgime complet dassurance-maladie entirement pay par lemployeur et qui commence ds votre entre en fonction, comprenant jusqu 5000$ par anne pour des services de sant mentale et de thrapie. Prestations supplmentaires de cong parental quivalant 100% du salaire pour une priode de 25semaines. Jusqu 650$ pour de lquipement de bureau domicile. Politique de cong gnreuse, y compris deux jours pays chaque anne pour faire du bnvolat auprs dun organisme de bienfaisance de votre choix. Programmes de diversit et dinclusion, notamment un rseau actif de groupes-ressources pour le personnel. Vastes possibilits de perfectionnement professionnel, y compris laccs plus de 11000formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarit et le versement de rcompenses pour lobtention dun titre professionnel obligatoire Nous avons cur de promouvoir une culture centre sur la compassion et lindividualit, et nous sommes fiers davoir t nomms parmi les 100meilleurs employeurs au Canada au cours des cinqdernires annes Pourquoi choisir Fidelity? Prix Palmars des 100meilleurs employeurs au Canada Meilleurs employeurs de la rgion du Grand Toronto Meilleurs employeurs profamille au Canada Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens Certifi Great Place To Work Meilleurs lieux de travail pour linclusion Meilleurs lieux de travail pour le bien-tre mental Meilleurs lieux de travail pour les jeunes daujourdhui Meilleurs lieux de travail pour les femmes Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et lassurance Meilleurs lieux de travail en Ontario Meilleurs lieux de travail en Ontario Meilleurs lieux de travail avec les quipes de direction les plus fiables Meilleurs endroits o travailler Human Resources Director (HRD) Programme davantages sociaux 5 toiles HRD Employeur 5 toiles en matire de diversit et dinclusion HRD Dsignations Dsign Entreprise canadienne compatissante Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada Stratgie de lavenir du travail Prix nationaux dexcellence en recrutement TalentEgg Prix spcial pour la diversit et linclusion en matire de recrutement Meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn Fidelity Canada souscrit au principe de lquit en matire demploi Fidelity Canada sengage favoriser un milieu de travail diversifi et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examines, sans distinction quant la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, la nationalit ou lorigine ethnique, lge, tout handicap, la situation familiale, le statut dancien combattant protg, le statut dAutochtone ou dAmrindien ou tout autre statut protg par la loi. Mesures daccommodement durant le processus de demande demploi Fidelity Canada accepte et encourage les demandes demploi des personnes handicapes. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de slection. Si vous avez besoin dun accommodement, veuillez nous envoyer un courriel . En postulant ce poste, vous consentez recevoir un accus de rception automatis. Nous ne rpondons aucune demande de renseignements par tlphone et nacceptons aucune prsentation de candidature par lentremise dune agence. Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Veuillez prendre note que seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes. ** Please note: Current work authorization for Canada is required for all openings. This is a regular/full-time opportunity. You will be working on a hybrid schedule as part of Fidelitys dynamic working arrangement. The bilingual incumbent of this role is required to interact with stakeholders who are located across Canada, in the official language of their choice (French or English). Who We Are At Fidelity, weve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and were constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future. Working with us means youll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. Youll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where youll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally. How Youll Make an Impact The Institutional Analyst Sr Bilingual provides our Distribution team with the highest level of service possible leading to new investment mandates and outstanding asset retention. This role acts as the central hub for all RFPs and provides support for both consultant databases and customized consultant reporting. Delivering on these requires an ability to work under pressure, high attention to detail, excellent communication skills, and an ability to build strong relationships with internal partners (Distribution, Product, Compliance) as well as global peers (IPMs, Product Managers in the U.S.). Key Responsibilities: 1) Respond to Requests for Proposal (RFP) Complete RFPs using established process while continually looking for ways to improve the process. Facilitate meetings with partners to extract product messaging and positioning. Develop relationships with senior investment management (IPMs/PMs) to leverage their experience in client presentations. Track, and share response changes, and add to database. Follow writing and marketing best practices. Product research identify product strengths and weaknesses. Develop messaging to reinforce strengths and rebut weaknesses. Participate in monthly internal global RFP/Database meetings to represent Canada and uphold and improve RFP best practices. 2) Consultant Databases Populate Fidelity data into consultant databases accurately and within deadlines. Work with partners to ensure data and messaging are regularly reviewed. Respond accurately and promptly to ad-hoc information requests from Distribution team. Perform on-going dynamic entity risk assessments and deliver business and integrated audit. 3) Customized Client Reporting Support Prepare and distribute monthly and quarterly reporting for institutional client. Prepare due diligence questionnaires and industry survey. Prepare and distribute Compliance Certificates. 4) Relationship Management Build and maintain strong relationships with internal business partners (Distribution, Product, Compliance, Finance) as well as partners outside Canada (Product, Investment management teams). 5) Product Knowledge Maintain a high level of institutional product knowledge. Develop working knowledge of competitive landscape. What We Are Looking For: Minimum 3 years of experience in the financial services industry. University Degree with a strong financial background, or equivalent work experience. Bilingualism in English/French, both verbal and written. Advanced proficiency with Microsoft Excel. Experience with eVestment, and Preqin is an asset. CFA is an asset. The Expertise You Bring: Strong quantitative, analytical, data-intuition, and problem-solving skills, and proficiency in data Ability to work under pressure of time deadlines High attention to detail including accuracy, writing style and presentation Strong leadership skills: relationship builder, can lead teams or work independently, team player Excellent written and verbal communication skills in English and French Solid analytical skills Motivated self-starter Some of the ways we will help you feel valued and supported as part of our team: Flexible working arrangements. Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you. Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, which include up to $5000 annually for mental health services and therapy. Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks. Up to $650 for home office equipment. Generous time off policy, including two paid days annually to volunteer at a charity of your choice. Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups. Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation. We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canadas Top 100 employers for the last five years. Fidelity Canada is an equal opportunity employer Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground. Accommodation during the application process Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at . No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted. Why Work at Fidelity? We are proud to be recipients of the following: Awards Canada's Top 100 Employers o Greater Toronto's Top Employers o Canada's Top Family-Friendly Employers o Canada's Top Employers for Young People Great Place To Work Certified o Best Workplaces for Inclusion o Best Workplaces for Mental Wellness o Best Workplaces for Today's Youth o Best Workplaces for Women o Best Workplaces in Financial Services & Insurance o Best Workplaces in Ontario o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams LinkedIn Top Companies in Canada Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work o HRD - 5-Star Benefit Program o HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer Designations Canadian Compassionate Companies Certified Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team #J-18808-Ljbffr