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Et si tu devenais lentrepreneur du projet dconomie sociale de ta corporation de dveloppement communautaire (CDC)? Contexte et rle dans lquipe Pour une CDC, lconomie sociale est plus quun modle : cest un moteur dinnovation, de solidarit et de dveloppement durable pour des communauts. Comme employ, les membres du CA et la direction cherchent une personne qui ose sortir des sentiers battus, qui pense en dehors de la bote, et qui cherche faire avancer sa/un agenda collectif. La raison dtre dune CDC dun point de vue stratgique, cest : Le regroupement des organismes de laction communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC dAntoine-Labelle qui reprsente, valorise et soutient les organismes de laction communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides. Le porte-voix des intrts et des revendications de ses membres, de lACA, et des enjeux de dveloppement social de la MRC. Lespace rassembleur et scuritaire pour des membres qui veulent sexprimer, sinformer, soutiller et sentraider. Pour y arriver, sur une base trisannuelle, nous mettons jour notre vision, mais surtout, dployons des moyens et des ressources afin de garder le rseau inform, mobilis et prenne. Autrement dit, les rsultats des actions menes dans la ralisation de ton mandat assureront le financement de ressources et moyens aux bnfices des membres. Ta responsabilit En tant que charg de projet, tu contribues au dveloppement et la mise en uvre du volet dconomie sociale de la CDCHL, dans le but de renforcer la vitalit conomique du territoire en valorisant le rle des organismes communautaires comme acteurs de changement social et de dveloppement durable. Plus particulirement, en lien au dveloppement stratgique du volet : Accompagner loptimisation et la maximisation de projets collectifs dans lesquels sont engags et mobiliss des organismes et partenaires communautaires porteurs et solidaires. Identifier et prioriser les opportunits daffaires collectives sur le territoire et/ou de la rgion des Laurentides en lien avec la planification stratgique de la CDCHL. Agir comme partenaire de la direction gnrale en ce qui a trait au rle de la CDCHL en relation au dveloppement conomique de la MRC dAntoine-Labelle. Ton mandat et tes tches Concertation et mobilisation Travailler en collaboration avec les membres, partenaires institutionnels et conomiques pour dvelopper des projets porteurs. Animer des espaces de concertation et de rflexion autour de lconomie sociale. Encourager la participation active des organismes membres dans la co-construction des projets. Financement et partenariats Dvelopper des partenariats financiers pour soutenir les initiatives dconomie sociale. Prparer les demandes de financement (subventions, fonds ddis, bailleurs privs et publics). Assurer la reddition de comptes et le suivi des ententes avec les partenaires financiers. Communication et rayonnement Valoriser les retombes sociales et conomiques des projets dconomie sociale de la CDCHL. Reprsenter lorganisme dans les instances rgionales et nationales lies lconomie sociale (ex. : TNCDC, GSEF, ES Laurentides). Dvelopper des outils de communication pour mettre en valeur les initiatives et leurs impacts. Suivi et valuation Dfinir et suivre des indicateurs de performance (financiers, sociaux et communautaires). Produire des rapports priodiques pour le CA et les partenaires. Recommander des ajustements pour assurer la prennit et limpact des projets. Adhsion aux valeurs et la vision de ta cdc Action | proposer, disponible, agir, sengager. Stratgie | positionnement, tactique, influence, opportunit. quilibre | bienveillance, cohabiter, collaborer, trouver ses ancrages. Solidarit | concerter, mobiliser, participer, accueillir, se dposer, unir. Introspection | questionner le statu quo, tre lcoute, se faire confiance. Dpassement | sortir des sentiers battus, rver, penser en dehors de la bote, sclater. Conditions de travail & avantages sociaux Salaire comptitif, temps plein (entre 24h-30h/semaine), poste permanent. Semaine de quatre (4) jours. Rgime de retraite & assurances collectives. Huit (8) jours fris annuels. Cinq (5) congs personnel et cinq (5) congs maladie. Cong des ftes du 24 dcembre au 2 janvier. Trois (3) semaines de vacances. Conciliation famille-travail et possibilit de tltravail. Exigences de lemploi Bagage externe (formations & habilets) Formation universitaire en gestion de projet, dveloppement conomique et des affaires (planification, suivi, coordination), communication et relations publiques. Bonne connaissance de lconomie sociale, du dveloppement rgional et communautaire. Habilets en recherche de financement et en dveloppement de partenariats. Excellentes capacits rdactionnelles en franais, matrise de MS Office365, logiciel danimation (menti.com), plateforme de visioconfrence; dmontrer une ouverture lutilisation de lintelligence artificielle (IA). Bagage interne (capacits & savoir-faire) Esprit entrepreneurial, cratif et orient vers linnovation sociale. Grande autonomie et capacit prendre des initiatives ; aisance avec lambigut. Trait naturel pour inspirer et rallier diffrents acteurs autour dune vision commune. Capacit proposer des approches indites et cratives pour rpondre aux enjeux collectifs. Capacit danalyse, de synthse ; planification et coordination de projets. Capacit sintgrer des quipes multidisciplinaires et multisectorielles. Capacit de traduire des enjeux complexes en actions concrtes pour les membres. Maturit motionnelle, confiance en soi et capacit dintrospection. Les ++ dans ton prouvette (attitudes & savoir-tre) Esprit visionnaire et sens dvelopp des affaires et pour les relations publiques. Dans un esprit de service la clientle, souci du dtail et du service rendu. Comprhension des enjeux territoriaux relis au dveloppement social de la rgion des Laurentides et de ses huit MRC. Exprience en dveloppement des communauts, dveloppement international; gestion de projet, gestion axe sur les rsultats.