Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : Adresse : 33 Dundas Street West Groupe de famille d'emploi : Finances et comptabilit laborer une analyse financire et conomique dtaille pour favoriser la prise de dcisions concernant le portefeuille dactivits dsign. Collaborer troitement avec les leaders et les partenaires des Finances afin doffrir des conseils et des services financiers qui soutiennent les activits de gestion financire du groupe ou du portefeuille. Appuyer la surveillance et la gestion de la performance financire par rapport aux plans, aux prvisions, aux initiatives et aux objectifs. Gnrer des renseignements lappui de dcisions daffaires cls visant crer de la valeur. Responsabilits : Favoriser une culture conforme la raison d'tre, aux valeurs et la stratgie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversit et l'inclusion. Faire rgulirement des liens entre le travail et la raison d'tre de BMO, tablir des objectifs inspirants, dfinir des attentes prcises envers les rsultats et assurer une responsabilisation claire en matire de suivi. Mettre sur pied des quipes interdpendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de crer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes. Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel. Amliorer le rendement de l'quipe, reconnatre et rcompenser le rendement, coacher les employs, appuyer le perfectionnement et grer le rendement insatisfaisant. Fournir une opinion stratgique par rapport aux dcisions daffaires titre de conseiller de confiance. Rseauter avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de linformation sur les activits de la concurrence et les meilleures pratiques. Grer les ressources et superviser la mise en uvre des initiatives stratgiques relatives la comptabilit, la gestion des risques et la rglementation pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers. Possibilit dtre responsable de la relation avec les parties prenantes internes et externes. Dterminer les exigences oprationnelles en matire danalyses et de production de rapports de faon ce que les dcisions daffaires puissent tre prises en fonction des donnes. Concevoir et produire des rapports rguliers et ponctuels et des tableaux de bord. Diriger la mise en uvre des programmes de prestation des services danalyse et de planification financire; valuer et adapter la mise en uvre au besoin pour en assurer la qualit. Soutenir ou diriger la planification financire, llaboration de prvisions et les valuations du rendement qui se fondent sur des plans, des prvisions et des donnes financires relles pour tablir les plans et les cibles annuels. Raliser des analyses des carts et des analyses prospectives ponctuelles pour mieux comprendre les facteurs oprationnels ainsi que les possibilits daccrotre le rendement aux fins de lamlioration des produits, de la hausse des profits et de laugmentation de lincidence financire des initiatives ou des dcisions daffaires stratgiques. Favoriser llaboration de mthodologies et de politiques pour raliser des analyses axes sur les dimensions financires. Dterminer les rpercussions financires des initiatives et des dcisions daffaires stratgiques et les intgrer aux prvisions ou plans financiers futurs. valuer la vraisemblance des analyses de rentabilit et effectuer un contrle diligent pendant les examens des placements et les processus dapprobation. Travailler avec le secteur dactivit pour harmoniser les indicateurs cls de performance aux prvisions et plans financiers. Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations en matire de finance. Utiliser les systmes pour grer les renseignements. Intgrer les renseignements tirs de multiples sources pour accrotre lefficacit des processus, amliorer les analyses ou rationaliser la production de rapports. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. Agir comme conseiller financier de confiance pour le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr. Utiliser sa capacit dinfluence et de ngociation pour atteindre les objectifs daffaires. Recommander des solutions et les mettre en uvre en sappuyant sur lanalyse des problmes et les rpercussions pour lorganisation. Aider llaboration de plans stratgiques. Cerner les tendances et les enjeux mergents pour clairer la prise de dcision. Exercer ses activits lchelle du groupe dexploitation ou de lorganisation et tre un spcialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pense crative pour grer des situations uniques ou ambigus et trouver des solutions des problmes pouvant tre complexes et inhabituels. Mettre en uvre des changements pour suivre lvolution des tendances. Qualifications : Gnralement sept annes et plus dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Professionnel chevronn possdant une combinaison de scolarit, dexprience et de connaissances du secteur. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies ou dexpert. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies ou dexpert. Capacit dinfluence - comptences approfondies ou dexpert. Comptences en collaboration et travail dquipe, principalement la collaboration intergroupe - comptences approfondies ou dexpert. En mesure de grer les ambiguts. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies ou dexpert. Salaire : 94,600.00 - 176,000.00$ Type de rmunration : Salaire BMO s'engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. #J-18808-Ljbffr