Job Title

Join to apply for the Moniteur, Arts niveau dbutant (temps partiel) role at City of Ottawa / Ville dOttawa No de demande : 18067 Direction gnrale : DG loisirs, culture & installations Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents temps partiel - Jusqu 24 heures par semaine Information sur le salaire : 20.604$ - 24.290$ par heure (taux de rmunration de 2024) Quarts variables : jours, soires, et fins de semaine Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult Lieu : Divers endroits Ville: Ottawa, ON Catgorie demploi : Loisirs, Culture et installations recrutement Date limite des candidatures : 2026-06-07 Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS La Direction gnrale des loisirs, de la culture et des installations est charge de sassurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller ce que les communauts, les rsidents et les visiteurs aient accs aux lieux, programmes, vnements et services rcratifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a offrir, et de superviser la Gestion des btiments et des installations pour amliorer lintgration de la prestation des services, en veillant ce que les clients vivent la meilleure exprience possible dans les installations de la Ville. Le titulaire est responsable de diriger des programmes originaux dinitiation aux arts destins aux enfants et aide fournir de linstruction crative dans les domaines du thtre, de la danse, de la musique, des arts visuels, de la littrature et des arts multimdias. FORMATION ET EXPRIENCE Inscription la 11e anne de l'cole secondaire au minimum et avoir suivi des cours dans au moins une des disciplines suivantes : thtre, danse, musique, arts visuels, littrature et arts multimdias ou un domaine connexe. Au moins deux annes d'exprience de la pratique des arts ou de l'enseignement dans une discipline connexe. Exprience prcdente du travail auprs denfants dans un milieu denseignement des arts PERMIS ET ACCRDITATIONS Certificat en rgle de secourisme gnral, de RCR ou de DEA Service la clientle LAPHO/formation NAI Cours de formation High Five CONNAISSANCES Techniques dinterprtation, concepts de lesthtique et techniques, manipulation du matriel des programmes de la discipline enseigne Connaissance pratique des procdures gnrales dinscription et ayant trait aux visiteurs Avoir une connaissance pratique des lois pertinentes en matire de sant et de scurit au travail, et une connaissance gnrale des politiques et procdures de la Ville et du Service ayant trait la sant et la scurit COMPTENCES ET APTITUDES Exceller dans les communications verbales et interpersonnelles Possder un sens aigu de l'organisation et des aptitudes dcoute Capacit de bien travailler avec les autres Faire preuve de leadership, dinitiative et de crativit Sens de lorganisation, efficacit et productivit Avoir beaucoup dentregent Avoir la souplesse et les aptitudes ncessaires pour travailler au sein d'un milieu professionnel en constante volution Ce que vous devez savoir Exigences linguistiques : matrise de langlais, du franais OU des deux langues peut tre exige. Certains postes ncessitent la capacit parler, lire et crire en anglais ou en franais. Vrification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire lobjet dune vrification du secteur vulnrable (niveau 3) auprs du dtachement des services de police relevant de sa comptence la satisfaction de la Ville dOttawa. Les vrifications par une socit tierce ne seront pas acceptes. Les enfants de moins de 18 ans doivent faire lobjet dune vrification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2). Veuillez conserver une copie de lavis de concours. La publication sera retire aprs la date de clture. Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. La Ville dOttawa promeut la diversit, linclusion et respecte la Loi canadienne sur les droits de la personne et le Code des droits de lhomme de lOntario. Nous encourageons les candidatures de membres des peuples autochtones, communauts racises, personnes en situation de handicap, femmes, personnes non binaires, et de toutes origines. Les candidats peuvent sauto-identifier dans le cadre de lauto-identification pour lquit en emploi. La Ville offre des mesures dadaptation sur demande. Pour toute demande dadaptation ou de soutien la communication, contacter le Centre de service des employs au 613-580-2424 poste 12211 ou . #J-18808-Ljbffr