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Join to apply for the Little Burgundy Assistant Store Manager role at Little Burgundy Shoes PRSENTATION DE LENTREPRISE Little Burgundy a t fonde en 2008 dans le quartier du mme nom Montral, au Qubec. Little Burgundy est un dtaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destin ceux et celles qui ont des gots raffins. tre dici et rester ancr dans nos racines est fondamental notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le march, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus. POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY? Nous clbrons et rcompensons les succs! Possibilits de promotion rapide pour les employs les plus performants; nous promouvons linterne Nous sommes une famille avec une attitude engageante Nous vous encourageons exprimer votre individualit Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables Nous menons nos activits avec intgrit et passion Excellents avantages sociaux et rabais pour employs La rmunration comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilit d'obtenir des primes* RSUM DU POSTE Assister le grant du magasin et le grant en formation pour le recrutement, les embauches, la formation et la gestion du personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels, grer les dpenses et protger les actifs de l'entreprise. TCHES PRINCIPALES DU POSTE Atteindre et dpasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et des employs Aider au recrutement et l'embauche d'employs de haut calibre selon les besoins en magasin Aider la formation et au dveloppement d'une quipe de vente performante Fournir de la rtroaction, accompagner et responsabiliser tous les employs en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entreprise S'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en uvre conformment aux directives de la direction de l'entreprise Communiquer les besoins de rapprovisionnement des stocks au grant de district, au service de distribution et au dpartement des achats et du marchandisage Reconnatre les employs talentueux et les faire voluer au sein de l'entreprise Superviser et grer tous les aspects des oprations quotidiennes du magasin en l'absence du grant et du grant en formation Superviser et grer tous les aspects des pratiques de prvention des pertes en l'absence du grant du magasin et du grant en formation Communiquer efficacement tous les besoins du magasin au grant et au grant en formation Rsoudre efficacement les problmes rencontrs par les clients Offrir une exprience amusante et complte tous les clients Effectuer des dpts bancaires Comprendre la culture Journeys et l'incarner auprs de l'quipe EXIGENCES DU POSTE Exprience pralable de gestion dans le domaine de la vente au dtail souhaite 6 12 mois d'exprience en vente au dtail Excellentes comptences en matire de relations interpersonnelles et de service la clientle Dsir de russir dans un environnement de vente au dtail en constante volution tre bilingue en fonction des besoins (Qubec seulement) ** Volont d'apprentissage Complter tous les programmes de formation menant au poste d'assistant-grant ou une formation quivalente tre en mesure de travailler 40 heures par semaine tre en mesure de faire des quarts de travail de soir et de fin de semaine Capacit grimper, s'tirer, se pencher et soulever jusqu' 50 livres Se tenir debout pendant de longues priodes de temps tre g d'au moins 18 ans* Le critre d'ge pour un poste temps plein peut varier d'un territoire ou dune province lautre Une connaissance de l'anglais est ncessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du sige social Nashville. SALAIRE ET AVANTAGES Consultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la rgion, de la ville, de l'tat ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance mdicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bnvolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'tat, de la province ou du territoire. Pour plus de prcisions, consultez le INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES L'accs l'galit en emploi est offert tous les employs et candidats sans gard la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalit, l'ge, le statut de vtran, la grossesse, l'accouchement ou l'tat de sant associ, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition mdicale, l'information gntique, l'orientation sexuelle, la citoyennet, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identit et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protge contre la discrimination en matire d'emploi. #J-18808-Ljbffr