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Job Title


Analyste en tarification


Company : UV Assurance


Location : Moncton, New Brunswick


Created : 2025-10-09


Job Type : Full Time


Job Description

Chez UV Assurance, on est bien entour.e.s! Au-del des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la sant des membres de lquipe sont un pilier de notre succs et sont au cur de nos proccupations. Parce quon ne vise pas que lexcellence professionnelle : on vise aussi le bien-tre de tout un chacun. Cest pourquoi nous avons remport le prestigieux prix Mercure de lEmployeur de lanne 2024 dans la catgorie PME, concours organis par la Fdration des Chambres de Commerce du Qubec. Responsabilits Relevant du Directeur, Actuariat et tarification, lanalyste est responsable de l'analyse de la tarification pour les soumissions et les renouvellements et de calculer les nombreuses demandes d'options en assurance collective. Il ou elle est galement responsable de veiller l'intgrit des donnes et de s'assurer que les dlais soient respects. Son travail demande une troite collaboration avec l'quipe du dveloppement des affaires et de l'administration. Lanalyste utilisera sa pense conceptuelle et analytique pour contribuer la mise en uvre de plusieurs projets de dveloppement de la ligne daffaires. Tches Quotidiennes / hebdomadaires : Analyser et prsenter la tarification des soumissions des groupes d'assurance collective (en vue daccepter, de modifier ou de refuser le risque); Approuver la tarification des demandes d'options des groupes d'assurance collective (en soumission ou en renouvellement); Offrir un service professionnel en rpondant avec diligence aux demandes des courtiers et de lquipe du Dveloppement des affaires (rapports, options); Fournir une expertise et un soutien l'quipe de vente dans la ngociation des taux; Contribuer la culture dinnovation de lquipe de tarification par la recherche et le dveloppement permettant lentreprise daccrotre sa comptitivit; Sassurer de respecter les politiques et procdures relies la protection des renseignements personnels; Mensuelles Corriger les volumes des renouvellements des groupes d'assurance collective; Analyser la tarification des renouvellements des groupes d'assurance collective; Permettre la continuation des oprations en effectuant la mise jour des outils Excel du dpartement et de ceux du dpartement d'administration; Collaborer au suivi et l'analyse du portefeuille en approuvant diffrents rapports mensuels et trimestriels (pour les intervenants internes et externes); Permettre aux courtiers d'analyser leur dossier en produisant diffrents rapports externes pour les renouvellements (Site scuris, EP3, ILD, CGS); Annuelles Nous permettre d'obtenir un portrait du march en participant diffrents sondages; Valider notre conformit interne sur les questions de mutualisation des prestations mdicaments (SCAMQ, CDIPC); Vrifier le calcul des ristournes ou ententes financires; Collaborer au dveloppement des outils et techniques danalyses; Proposer des changements aux hypothses de tarification; Participer aux diffrentes tches connexes tels que les questionnaires, les audits, les rapports la comptabilit, la validation des transferts dexpriences vers nos systmes informatiques; Sur demandes S'assurer du respect des dlais en participant, lorsque ncessaire la collecte et la saisie d'informations relatives au processus des soumissions; Maintenir, adapter et dvelopper, au besoin, des outils informatiques danalyse et de tarification; Collaborer aux projets de dveloppement de la ligne daffaires; Participer au dveloppement de nouveaux produits et au dveloppement des modles de tarification; Contribuer au succs global de l'entreprise en aidant d'autres dpartements (Administration, ventes); Apporter un support la mise en march lorsque ncessaire; Participation active aux rencontres de projets; Gestion : Partager ses connaissances avec les autres analystes; S'engager amliorer de faon continue des procdures (Soumissions, options, refus, rapports, Mise jour); Accompagner et soutenir les autres membres de l'quipe afin de s'assurer du respect des dlais; Planifier d'avance certaines vagues de travail; Collaboration aux diffrents projets de la ligne daffaire. Particularits et Avantages Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour; Assurance collective; Tltravail possible; Des pommes et du caf sont offerts gratuitement; Taux prfrentiels sur les produits dassurance; Gym complet et cours de groupe offerts; Formation continue encourage; Vacances annuelles gnreuses; Journes personnelles; Rgime de retraite prestations dtermines; Programme de sant et de mieux-tre; Certification entreprise en sant. Cette description de tches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tche peut tre demande selon les besoins de lentreprise. Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre quipe repose sur la diversit des parcours, des identits et des expriences. Nous nous engageons offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et quitable pour tous et toutes. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communaut 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racises ou appartenant des groupes historiquement marginaliss. Si vous avez besoin dun accommodement nimporte quelle tape du processus de recrutement, nhsitez pas nous en faire part nous sommes l pour vous soutenir. Votre talent, votre voix et votre vision comptent. Formation Acadmique Dtenir un diplme d'tudes universitaires en mathmatiques, finance, actuariat ou programme quivalent; Exprience Avoir au moins 5 ans dexprience dans des fonctions similaires Habilets, comptences ou qualifications requises Connaissances Excel / VBA avanc; Matrise des logiciels de Microsoft Office; Matrise du franais parl et crit; Exigences en mathmatiques : Lemploi requiert d'effectuer des calculs mathmatiques de base, statistiques simples (moyennes, fractions, pourcentages, ratios et rgles de trois); Esprit d'analyse : Lemploi requiert d'interprter et danalyser l'information ncessaire pour rsoudre des problmes relativement complexes et courants; Planification : Lemploi requiert de planifier le travail de lemploi sur une base quotidienne en vue des rsultats attendus; Autonomie : Lemploi requiert de choisir des mthodes, procdures ou techniques de travail appropries selon des pratiques et des politiques dfinies afin d'atteindre les rsultats et de respecter les chances; Pense innovatrice / conceptuelle : Capacit de comprendre une situation ou un problme en identifiant les caractristiques ou les liens, et de considrer les principaux facteurs sous-jacents. La volont de sortir des sentiers battus, de dborder les conventions et dessayer diverses pistes de solution.