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Overview Vollzeit Teilen Sie diesen Job! Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstrkung fr viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstrksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen! Ihre Aufgaben Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zustndigkeitsbereich als HR Business Partner Dabei beraten Sie Fhrungskrfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehrt die Klrung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie die Umsetzung in der Praxis Sie stehen den Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches fr smtliche Fragen der operativen Personalbetreuung zur Verfgung und tragen aktiv zu einer gesamtheitlichen Personalbetreuung bei Die Beschreibung und Eingruppierung von Stellen auf Grundlage der tarifvertraglichen Eingruppierungsmerkmale gehrt zu Ihren Aufgaben Sie leiten HR-bezogene Projekte Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Sie haben Ihr einschlgiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner mit Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus Ihnen macht es Spa, individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten Sie verfgen ber verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Rckenwind durch uns Gesundheitsangebote Weiterbildungsmglichkeiten Gleitzeit Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit auerhalb der Kernarbeitszeit Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen Ihre Ansprechperson/Weiteres Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persnlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier. Unsere berzeugung Wir sind fest davon berzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergrnde vereint, den grten Erfolg bringt. Deshalb legen wir groen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit fr alle Bewerber und Bewerberinnen gewhrt, unabhngig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persnlichen Merkmalen. #J-18808-Ljbffr