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2 days ago Be among the first 25 applicants No de demande : 18072 Direction gnrale : DG loisirs, culture & installations Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents temps partiel - Jusqu 24 heures par semaine Information sur le salaire : 17.200$ - 18.205$ par heure (taux de rmunration de 2024) Quarts variables : jours, soires, et fins de semaine Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult Lieu : Divers endroits Ville: Ottawa, ON Catgorie demploi : Loisirs, Culture et installations recrutement Date limite des candidatures : 2026-06-07 Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS La Direction gnrale des loisirs, de la culture et des installations est charge de sassurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller ce que les communauts, les rsidents et les visiteurs aient accs aux lieux, programmes, vnements et services rcratifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a offrir, et de superviser la Gestion des btiments et des installations pour amliorer lintgration de la prestation des services, en veillant ce que les clients vivent la meilleure exprience possible dans les installations de la Ville. Le titulaire est responsable de fournir un soutien en ce qui concerne les installations ou programmes rcratifs assigns dans les domaines fonctionnels de la gestion de la trsorerie, du soutien administratif et de bureau, des tches techniques, de linscription aux programmes et des renseignements connexes, du soutien des programmes, de la supervision gnrale et de la qualit des services offerts la clientle. FORMATION ET EXPRIENCE Avoir termin au moins sa 11e anne scolaire Un an d'exprience de travail auprs du public dans un rle administratif Un diplme en administration, en loisirs ou dans une discipline comparable, conjugu au moins 6 mois d'exprience, serait souhaitable PERMIS ET ACCRDITATIONS Certificat en rgle de secourisme gnral Certificat en rgle de RCR deux secouristes Certificat en rgle doprateur de DEA Service la clientle LAPHO/formation NAI CONNAISSANCES Expertise dmontre dans l'utilisation d'ordinateurs et capacit de bien comprendre et de matriser les logiciels requis (Word, Excel, logiciel de prsentation, Class, Electronic Cash Management Systems, Microsoft Outlook). Procdures administratives et de bureau. Aptitudes en matire de traitement de texte. Comptences solides et efficaces en communication et service la clientle COMPTENCES ET APTITUDES Excellentes aptitudes organisationnelles et capacit travailler dans un milieu comportant de multiples tches. Jugement et capacit dmontre de prendre des dcisions. Capacit de formater des documents dans diffrents logiciels. Capacit d'tablir et de tenir jour des dossiers et des systmes de gestion de l'information, sur papier et sous forme lectronique. Capacit de travailler efficacement en quipe et de faon autonome avec un minimum de supervision. Aptitudes prouves de meneur. Capacit d'entretenir des relations positives et efficaces avec un vaste ventail de personnes. Connaissance des systmes de gestion de la trsorerie et des processus. Aptitude rsoudre des problmes Initiative, fiabilit et souplesse. Aptitude communiquer clairement. Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Capacit de travailler dans un milieu o les demandes sont multiples et o les priorits voluent constamment Ce que vous devez savoir Exigences linguistiques : Exigences linguistiques varies, la matrise de langlais, du franais OU des deux langues peut tre exige. Certains postes ncessitent la capacit parler, lire et crire en anglais ou en franais. Vrification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire lobjet dune vrification du secteur vulnrable auprs du dtachement des services de police relevant de sa comptence la satisfaction de la Ville dOttawa. Les vrifications des casiers par la police effectues par une socit tierce ne seront pas acceptes. Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire lobjet dune vrification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutt que dune vrification du secteur vulnrable. Veuillez conserver une copie de lavis de concours. Une fois la date de clture passe, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intrt et leurs efforts dploys dans le cadre du prsent processus de slection. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville dOttawa promeut les principes de la diversit et de linclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de lOntario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communauts noires et autres communauts racialises, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identits et expressions de genre. Les candidats sont encourags s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi dans les questions dauto-identification. La Ville dOttawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus dembauche, des mesures dadaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de slection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Des formats accessibles et des soutiens la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employs en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message ladresse #J-18808-Ljbffr