Job Title

## Adjoint.e juridique* Contrat permanent* Temps plein * Au moins 2 ans d'exprience* Diplme d'tudes professionnelles (DEP, ASP, AEP)* Adjoint.e juridiqueRelevant de la cheffe dquipe du soutien juridique, le ou la titulaire du poste est responsable des activits de secrtariat, des recherches juridiques ainsi que de la prparation, du montage et du suivi des dossiers requis pour le bon fonctionnement du Bureau du syndic.**RESPONSABILITS**Participer, en collaboration avec les autres membres de lquipe du Bureau du syndic, llaboration des stratgies, la prparation des plans denqute, et aux rencontres post-mortem.Assurer le suivi juridique et administratif des dossiers, la gestion documentaire, le contact avec les parties prenantes et la collecte des informations pertinentes lanalyse des dossiers.Participer, selon la nature des dossiers qui lui sont confis, au processus de dpt des plaintes, la prparation des dossiers denqute pour audience et pour rvision, ainsi qu la mise jour des dossiers de plaintes en cours de procs.Rdiger, rviser et transmettre toute correspondance aux parties prenantes, notamment les lettres douverture, de fermeture, demandes de prcision ou dinformation et de suivi de dossiers et celles contenants les motifs relatifs aux diverses dcisions rendues dans le dossier ainsi que les plaintes disciplinaires et verdicts, et ce, dans le respect des dlais prescrits par la loi.Organiser et coordonner les diffrentes rencontres en prsentiel et en virtuel.Diffuser, lorsque ncessaire, la dcision rendue au demandeur.Assurer louverture, la mise jour, la fermeture et lpuration des dossiers numriques.## ProfilSi vous avez un ASP secrtariat juridique ou toute autre formation pertinente, plus de 3 ans d'exprience professionnelle, et que vous matrisez les outils de la suite Microsoft Office, nous serions ravies de discuter de votre candidature.*L'Ordre des ingnieurs du Qubec est convaincu que la diversit constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, quitable et inclusif. Nos quipes sont le reflet de la diversit de notre socit. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes ayant des limitations, soumettre leur candidature.**Si vous avez besoin dassistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures daccompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande nimporte quelle tape du processus de recrutement.*## ComptencesRigueurAnalyseCommunication efficace## Nos avantages- Rmunration comptitive et progression salariale- Mode de **travail hybride** (incluant un montant forfaitaire pour linstallation en tltravail)- **quilibre** travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprim et possibilit de travail nomade- Vacances avantageuses et congs rmunrs pour le temps des ftes- Programme daide aux employs ds lembauche, incluant la tlmdecine gratuite- Rgime **dassurances collectives** pris en charge 69% par lemployeur- Environnement de travail **stimulant et engag** (comit vert, comit sant, comit DI)- Opportunits de dveloppement professionnel et davancement> Au sein de l'Ordre, nous croyons en l'importance de nourrir le potentiel de chacun.e. Vous voluerez dans un cadre o les opportunits de dveloppement professionnel sont nombreuses et vous permettront de renforcer vos comptences et de faire progresser votre carrire.Elisabeth CorbeilCoordonnatrice aux ressources humaines #J-18808-Ljbffr