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Votre carrire chez Beluga Construction Une foule de possibilits ! Fonde en 1980, laventure de Beluga Construction prend son envol avecun camion 10 roues opr par son fondateur lui-mme. Cette humble entre enmatire marque le dbut d'une volution constante pour l'entreprise.Aujourdhui, nous voluons dans le domaine du Gnie Minier ainsi que du GnieCivil et notre quipe, rassemblant prs de 300 employs, continue de viser desprojets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure. Chez Beluga Construction, chaque dfi est une occasion de se rinventerpour relever les dfis propres chaque projet, tout en faisant de la scuritde nos employs la pierre angulaire de nos ralisations. Notre engagement envers l'excellence, la scurit et l'innovationcontinue de guider notre mission quel que soit le projet. Nous souhaitons recruter des gens passionns comme nous. Nous sommesprsents dans la grande rgion de Montral ainsi que dans le nord du Qubec.Notre champ dexpertise tendu offre une panoplie de possibilits. Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui tattend. Rsum du poste Nous sommes prsentement la recherche dun(e) Charg(e) de projets afin de complter notre quipe. Le Charg de Projet joue un rle central dans la planification, la gestion et la ralisation de projets de construction. Il est responsable de coordonner les activits lies la construction, depuis la conception initiale jusqu' la compltion du projet. Le candidat idal possde une solide comprhension des aspects techniques, budgtaires et temporels des projets de construction, avec un focus particulier sur la performance financire, le suivi budgtaire et la sant, scurit et environnement (SSE). Rle & Responsabilits Travailler en collaboration avec les quipes de conception pour dvelopper des plans dtaills et des spcifications du projet. valuer la faisabilit technique et budgtaire des projets. laborer des chanciers dtaills et des plans de travail. Superviser l'excution des travaux conformment aux spcifications et aux normes de qualit. Assurer un suivi rigoureux de la performance financire des projets et du respect des budgets. Collaborer avec divers intervenants, y compris les ingnieurs, les sous-traitants et les quipes de travail sur le terrain. Assurer une communication transparente entre toutes les parties prenantes. Surveiller les cots du projet et s'assurer que le budget allou est respect. Identifier et rsoudre les dpassements budgtaires potentiels. Superviser et coordonner les ressources humaines, matrielles et financires ncessaires la ralisation du projet. Anticiper et rsoudre les problmes lis la disponibilit des ressources. Identifier les risques potentiels et laborer des plans d'attnuation. Veiller ce que toutes les phases du projet respectent les normes de qualit, les rglementations en vigueur et les meilleures pratiques en SSE. Mettre en place des processus de contrle qualit. Prparer des rapports rguliers sur l'avancement du projet pour la direction. Documenter toutes les tapes cls du projet et maintenir une documentation prcise. Exprience & Qualifications requises Diplme en gnie civil, gnie de la construction, gestion de projet ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d'exprience en gestion de projets de construction. Exprience sur des projets de type gout, aqueduc, ponceaux et routiers. Connaissance approfondie des normes de construction et des exigences en SSE. Connaissance des logiciels de gestion de projet, incluant MS Project. Matrise de la suite Microsoft Office. Exprience avec des logiciels d'estimation (un atout). La connaissance du logiciel HeavyJob reprsente un atout. Capacit analyser les dtails du projet, identifier les variables cls et anticiper les risques potentiels. Excellentes comptences en communication crite et verbale pour interagir avec diverses parties prenantes. Excellentes comptences en rsolution de conflits. Capacit travailler efficacement sous pression et respecter les dlais. Esprit de collaboration et facilit dadaptation aux changements. Leadership, empathie et initiative. Informations contractuelles Avantages sociaux : Salaire avantageux Programme annuel de boni la performance Vacances annuelles ds l'embauche ainsi que les congs rotationnels Assurances collectives ds l'embauche (Mdical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire) Soins de sant virtuels (Tlmdecine) Programme d'aide aux employs et leur famille (PAEF) Plan dpargne-retraite collective avec contribution gale de lemployeur (jusqu 3%) #J-18808-Ljbffr