About Graitec Group Graitec Group est un diteur de logiciels mondial, leader des solutions Building Information Modeling (BIM) . Nous accompagnons nos clients dans larchitecture, lingnierie, la construction et lindustrie manufacturire pour digitaliser et industrialiser leurs processus, amliorer leurs performances et construire un avenir durable. Un environnement ambitieux et en forte croissance Nous nous considrons comme une startup de 30 ans , ayant doubl notre chiffre daffaires en 3 ans grce une croissance organique et externe. Nous visons 500M de revenus en 2025 rejoignez-nous pour faire partie de cette russite ! Nous sommes convaincus que cette croissance va se poursuivre, car le march nen est qu ses dbuts en matire de digitalisation. Des experts et des talents anims par une forte culture dentreprise Notre quipe est compose de plus de 700 talents exceptionnels , soutenus par un management solide, engag excuter notre mission. Un vritable groupe international Graitec accompagne plus de 200 000 clients travers le monde avec 50 bureaux dans 13 pays , nous permettant de rpondre aux besoins de nos clients lchelle mondiale. Un leader du march Nous sommes lun des plus grands partenaires Platinum AUTODESK , et le seul oprer lchelle mondiale , avec un quilibre parfait entre lEurope et lAmrique du Nord. Grce notre propre GRAITEC Software , nous optimisons et compltons les solutions Autodesk. Des produits puissants au service de la construction et de lindustrie manufacturire Des add-ons Autodesk comme PowerPack aux solutions plus complexes permettant la simulation, la fabrication et la gestion de projets , Graitec sappuie sur 150+ dveloppeurs qui innovent chaque jour pour acclrer la performance de nos clients . Une culture tourne vers lexcellence et linclusion Nous nous engageons recruter les meilleurs talents, issus dhorizons divers, et leur fournir les ressources ncessaires pour quils ralisent leur plein potentiel. Cet engagement nous permet doffrir la meilleure exprience client et des solutions adaptes pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leur croissance durable. About the Team Hiring Notre quipe est responsable du traitement des transactions financires ; nous sommes les gardiens des tats Financiers Annuels Audits. Nous grons la trsorerie (Comptes Fournisseurs, Comptes Clients, etc.) en conformit avec les politiques du groupe et les rglementations locales, tout en maintenant un faible DSO. Nous tablissons un reporting mensuel au Groupe en respectant les dlais et effectuons des analyses pour expliquer les carts entre les rsultats et le budget. Nous soutenons lactivit locale et collaborons avec toutes les fonctions (Ventes, Oprations de Commandes, Technique, etc.). Notre rle est daider le SVP Rgional piloter lactivit grce la dfinition de KPI, afin de permettre aux employs de prendre les meilleures dcisions pour dvelopper lentreprise et atteindre les objectifs de la rgion. Overview Spcialiste de la Recouvrement des Crances Le rle dun Spcialiste du Recouvrement est de grer les comptes clients avec le soutien des Account Managers, si ncessaire. Missions principales : Recouvrement des crances pour lAmrique du Nord via des relances, appels tlphoniques et paiements par carte bancaire, conformment aux politiques en vigueur. Effectuer des appels de courtoisie aux nouveaux clients pour sassurer que leur compte est correctement configur. Remplir les formulaires fournisseurs. Mettre jour les systmes avec les actions effectues. mettre des scores de crdit via la plateforme partenaire. Escalader les problmes lorsque ncessaire. Revue hebdomadaire des soldes gs avec le VP Rgional des Finances. Recommander des actions : mise en attente des crdits, actions des reprsentants commerciaux, lettres juridiques, recours aux agences de recouvrement. Justification annuelle des comptes douteux pour les tats Financiers (tableau rcapitulatif, montants, actions menes). Grer les trop-perus et soldes crditeurs sur les comptes clients. KPIs : DSO (Days Sales Outstanding) Niveau des crances douteuses de plus de 90 jours Productivit (KPIs de performance) Responsibilities Minimum 3 ans dexprience en recouvrement de crances Exprience en comptabilit clients (Sales Ledger) Interview Process Introduction et change de dcouverte avec Kerry, Partenaire Acquisition de Talents Entretien avec Anne, responsable du recrutement Entretien avec un pair du responsable du recrutement ou un interlocuteur cl Entretien final #J-18808-Ljbffr
Job Title
Cash Collection Specialist