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propos du poste Nous cherchons un Conseiller avec une grande expertise en assurance Responsabilit civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime pour notre quipe de la Direction technique des Solutions spcialises. Il sagit dun rle dans une quipe nationale et vous aurez la possibilit de travailler partir de nimporte quel bureau au Canada. Pour les candidats internes, il peut s'agir d'un poste temporaire ou permanent selon votre prfrence. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Identifier les problmes de couverture et les tendances mergentes qui ont une incidence sur la rentabilit. Soutenir la recherche, le dveloppement et la gestion de projet lors des initiatives stratgiques en lien avec la Direction technique des Solutions spcialises. Fournir du soutien et des conseils sur les aspects techniques pour assurer lapplication uniforme des lignes directrices de lentreprise, un service de qualit en temps opportun ainsi quune gestion efficace des risques dassurance. Examiner, approuver, modifier ou refuser les dossiers soumis pour des montants de garantie suprieurs la limite dautorisation des quipes de souscription. Faire preuve de la diligence ncessaire pour mener bien les affaires et les activits de souscription, notamment en vrifiant la rglementation et les exigences de conformit. Collaborer avec les parties prenantes relativement aux soumissions et aux documents rglementaires dposer auprs des organismes de rglementation en assurance. Participer aux rencontres rglementaires et sectorielles. Participer aux vrifications des comptes souscrits par les Solutions spcialises aux fins de contrle de la qualit. Faire des recommandations et rendre compte des conclusions dgages. Rdiger et tenir jour les libells et manuels, selon les besoins. tablir et maintenir des relations daffaires productives avec des services internes et des partenaires externes. Grer les activits de souscription courantes concernant les partenariats stratgiques. Contribuer llaboration de nouveaux produits et de nouvelles lignes directrices afin de grer efficacement les risques dassurance et amliorer la rentabilit. Effectuer des recherches sur les solutions technologiques, mettre en uvre et grer ces solutions aux fins de tarification et de souscription. Offrir un soutien pour lanalyse de rentabilit et de croissance. Aider aux processus dapprobation des produits et dexamen des comptes stratgiques. Ce que Vous Mettrez Profit Au moins cinq annes d'exprience en souscription dassurance responsabilit civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime entits publiques, prives et sans but lucratif Titre de PAA ou de FPAA ou toute combinaison quivalente de formation et dexprience Capacit grer de multiples priorits et projets simultanment Excellentes comptences en gestion de projets : savoir diriger, dmarrer et surveiller les projets et les mener bien Capacit prendre des dcisions en situation durgence, traiter des problmes complexes, recommander des plans daction et prendre des risques calculs Excellent sens de lorganisation et capacit datteindre les objectifs de lentreprise tout en sadaptant aux changements et un rythme de travail soutenu Talents de communicateur, capacit convaincre les gens et remettre les ides en question Capacit traiter efficacement et respectueusement avec des personnes de tous les niveaux hirarchiques de lentreprise Esprit dinitiative et capacit travailler de faon autonome ou en collaboration avec des quipes de diffrents services dans tout le pays Comptences pour lanalyse, la ngociation et la prise de dcision Aucune exprience de travail au Canada requise; toutefois, la personne doit tre admissible travailler au Canada. Bilinguisme (anglais/franais) - Ncessit dinteragir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-mme Chaque Jour. Voici Ce Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre quipe Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit dacheter jusqu' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l tre tout autant galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. #J-18808-Ljbffr