Job Title

nonc de mission: La Commission des parcs du Saint-Laurent(CPSL) a pour mission de favoriser une croissance durable du nombre de visiteurs, de contribuer la prosprit conomique et de btir des partenariats communautaires dans lEst de lOntario. La CPSL est une entreprise touristique gnratrice de recettes qui offre des expriences ducatives et des loisirs centrs sur les visiteurs de faon tirer le meilleur parti de ses biens naturels, rcratifs et patrimoniaux. Coordonnateur, commercialisation-dtail CLASSIFICATION: Marchandiseur 3 CHELLE SALARIALE: 20,71 $ 21,99 $ lheure PRIODE DEMPLOI: Avril, 2025 Octobre, 2025 Groupe 3 (saisonnier; rcurrent) HEURES DE TRAVAIL: 36,25 heures par semaine DIVISION: Parcs et loisirs ENDROIT : Btiment administratif, 11 km lest de Morrisbur DATE DE PUBLICATION: 18 Fvrier 2025 DATE DE CLTURE : 4 Mars 2025 AIRE DE RECHERCHE: ouvrir quoi puis-je mattendre ce poste? Vous aurez les fonctions suivantes: Agir conformment aux principes dquit, de diversit et dinclusion de la CPSL lors des changes avec le personnel et la clientle Intgrer les principes dquit, de diversit et dinclusion de la Commission des parcs du Saint-Laurent aux interactions avec le personnel et les invits; Soutenir les oprations de vente au dtail pour les parcs et les magasins de loisirs, y compris huit terrains de camping, deux plages, lcoparc daventure Skywood, la marina du parc Crysler et le terrain de golf Upper Canada; Reconnatre la demande pour des produits spcifiques, proposer de nouveaux produits et se procurer les meilleurs fournisseurs, en respectant les politiques dapprovisionnement du ministre et de la Commission des parcs du Saint-Laurent; Organiser la livraison rentable et efficace des produits chaque emplacement, en assurant une saine gestion des stocks; Sassurer que le systme de point de vente est exact et entr en temps opportun; Travailler en troite collaboration avec le personnel pour optimiser les possibilits de vente et aider la mise en page pour des affichages de produits efficaces. Quelles sont les qualifications? OBLIGATOIRE : Permis de conduire valide de classe G. CONNAISSANCES ET EXPRIENCE : Exprience dans un environnement de vente au dtail en grant des stocks, en travaillant avec des fournisseurs et en fournissant un service la clientle. Exprience de la compilation et de lanalyse de donnes, de la pratique du bon jugement et du respect de dlais serrs dans un environnement au rythme rapide. Exprience de lorientation du personnel sur le placement de produits appropri pour rpondre aux stratgies de mise en march pour optimiser les ventes. Connaissance de la TPS pour sassurer que les taxes exactes sont perues, le cas chant. Connaissance de la Loi sur la sant et la scurit au travail et des rglements qui sappliquent au travail effectu. Comptences concises en communication orale et crite pour communiquer avec le personnel et les fournisseurs. Vous avez les comptences suivantes : Connaissance des ordinateurs et des logiciels pour saisir/rcuprer des donnes, crer des rapports et envoyer des courriels. Comptences organisationnelles pour coordonner et distribuer les livraisons afin de rpondre aux demandes du site et aux dlais de livraison. Capacit dapprendre une varit de programmes de point de vente pour les fonctions de saisie et dtablissement de rapports. Comptences mathmatiques pour calculer la taxe de vente, les marges bnficiaires, etc. Capacit de rpondre aux exigences physiques de la position, y compris le levage et le transport jusqu 30 lb. Capacit dassister des salons dachat de cadeaux et de dtail au besoin. Entrez au service de la fonction publique de lOntario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte un large ventail de possibilits de carrire dans diffrentes rgions ontariennes. Vous aurez les avantages suivants: Un environnement propice au travail dquipe Des rductions en tant que membre du personnel Le Programme daide aux employs et leurs familles La possibilit d'adhrer un excellent rgime de retraite, mme sans poste permanent La possibilit dobtenir des prestations Un pourcentage vers en remplacement des vacances et des jours fris 1.Veuillez postuler en ligne, au lettre daccompagnement et votre curriculum vit doivent tre joints en un seul fichier ne dpassant pas cinq(5)pages. 3.Veuillez personnaliser votre lettre daccompagnement et adapter votre curriculum vit aux qualifications indiques ci-dessus. laide dexemples concrets, vous devez montrer comment vous rpondez aux exigences de ce poste. 4.Les employs de la FPO sont tenus dindiquer leur numro didentificationRIRH sils postulent. 5.Les candidats externes doivent faire mention dventuels postes dj occups dans la Fonction publique de lOntario, y compris les titres, les dates et toute restriction un remploi. RAPPEL : La date limite pour poStuler est le LUNDI 04 MARS 2025 23h59 Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles slectionnes pour UNE ANALYSE PLUS POUSSE du dossier en vue deffectuer une entrevue Prire de noter que les rsultats de ce concours peuvent tre utiliss pour dresser une liste de candidats qualifis en vue de pourvoir dventuels postes vacants reprsents par le Syndicat des employs de la fonction publique de lOntario(SEFPO). Conformment la convention collective, une telle liste sera partage avec les reprsentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement la communication de votre nom aux reprsentants du SEFPO. la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons lquit en matire demploi. Nous invitons les personnes handicapes, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialises, ainsi que les personnes dorigines ethniques et culturelles, dorientations sexuelles, didentits et dexpressions de genre diverses, poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de slection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de slection, nous prendrons les mesures dadaptation appropries pour les candidates et candidats handicaps. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure dadaptation, veuillez communiquer avec nous par lintermdiaire des Ressources humaines au 1800437-2233, poste1401. Les renseignements reus concernant les demandes dadaptation seront traits de manire confidentielle. #J-18808-Ljbffr