Job Title

Conseiller(e) en talents techniques (EST) Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent: Poste temps plein et permanent Ensemble complet d'avantages sociaux Environnement de travail exceptionnel Le spcialiste de recrutement est charg d'laborer des plans stratgiques pour identifier, slectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de prsenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO). Il s'agira notamment d'tablir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres suprieurs dans le but de contribuer l'laboration et l'excution de stratgies de recrutement pour les besoins spcifiques des postes et des filires. La plus grande agence au Canada et la deuxime au monde Randstad a remport le prix du 'meilleur employeur de l'anne' plusieurs annes de suite. Des possibilits de croissance substantielles. 80% des gestionnaires ont t promus de l'intrieur Un ensemble complet et trs gnreux d'avantages sociaux 3 semaines de vacances; 4 semaines aprs 2 ans de service Des salaires gnreux et comptitifs Randstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadership Possibilits de volontariat vnements sociaux Des plans de bonus gnreux Jusqu' 5% d'appariement avec le REER aprs 3 mois Plans d'options sur actions ds le premier jour Responsabilits: Excuter le plan d'approvisionnement de candidats tabli pour chaque commande de travail attribue en utilisant les mcanismes de recherche appropris. Interagir avec des candidats potentiels sur les mdias sociaux et les rseaux professionnels Crer et envoyer des courriels de recrutement Coordonner avec les responsables de l'embauche pour dterminer les exigences du poste Identifier les profils de candidats qualifis en utilisant diverses techniques de recherche. Dvelopper une rserve de talents pour les besoins futurs en matire d'embauche Mesurer les taux de conversion. Demander des rfrences aux employs actuels et aux rseaux externes Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne Assister occasionnellement des vnements clients et internes en personne Tenir jour les bases de donnes des candidats. Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunits d'emploi Se tenir au courant des dernires ressources du secteur, des mdias sociaux et des outils de rseautage. Exigences: Au moins 3 ans d'exprience dans le recrutement informatique Idalement, exprience dans le secteur BSFI De solides comptences en matire de relations interpersonnelles, de prsentation et de communication. Capacit travailler de manire positive dans un environnement d'quipe Capacit prendre des dcisions, prendre des orientations et excuter un plan Capacit adapter les priorits en fonction de l'volution des besoins du client et grer des priorits multiples tout moment Bilingue (franais et anglais) Baccalaurat en administration, RH ou domaine connexe (idal). Randstad Canada sengage travailler pour que son bassin demploys soit positif et progressiste, limage de la diversit canadienne. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements quitables pour veiller ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus dentrevue et dembauche rponde aux besoins de tous les chercheurs demploi. #J-18808-Ljbffr