A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canadas fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating an airport for everyone. Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what theyre doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is invested in our talent and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated. In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton. With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et linnovation, Edmonton Airports (EA) est une socit autofinance sans but lucratif qui favorise la prosprit conomique de la rgion mtropolitaine dEdmonton et dailleurs. LAroport international dEdmonton (YEG) est le cinquime aroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagersres et le plus grand aroport canadien en matire de superficie. Avant la pandmie, il gnrait une production conomique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Quil sagisse dinitiatives de durabilit comme le Campus de durabilit de la Cit de laroport, dtre le premier aroport au monde signer The Climate Pledge et dtre le premier aroport au Canada commencer des activits rgulires de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans lindustrie de laviation. YEG aborde lquit, la diversit et linclusion en crant un aroport pour tout le monde . Edmonton Airports emploie de 250 300 employeet offre des possibilits stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de spanouir dans ce quils font. La culture de travail est reconnue pour tre ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que lon accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce quils font, on sefforce de toujours y clbrer tous les succs et toutes les tapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation dobjectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employes le faire rgulirement, YEG apprcie les commentaires des employes sur la faon dont elles et ils peuvent appuyer et amliorer les partenariats qui existent au sein de lquipe de lentreprise. YEG apprcie les occasions de crer de la diversit au sein de son quipe, notamment en termes dorigines, dexpriences, de perspectives et de faons de travailler ensemble. la recherche de personnes positives et enthousiastes qui nont pas peur de relever des dfis, YEG vise crer une communaut de gens uniques pour permettre llargissement des ides et des perspectives ainsi que la prise de meilleures dcisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d investir dans nos talents et lorganisme considre le dveloppement professionnel, la formation spcialise et lvolution de la carrire comme des priorits absolues afin dlargir lventail des comptences de son personnel et de continuer voluer au gr des nouvelles technologies et ides. En plus de favoriser une culture de travail positive linterne, le terrain de laroport hberge plus de 250 entreprises qui cherchent dvelopper le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilit, le dveloppement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilit de la Cit de laroport et lAlberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilit de repousser les limites dans des domaines tels que lIA, les drones, la reforestation et les sources dnergie comme le solaire et lhydrogne. Edmonton Airports possde et exploite galement laroport Villeneuve (ZVL), une installation daviation gnrale au nord-ouest dEdmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la rgion mtropolitaine dEdmonton. ZVL est galement lhte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement arien qui clbre la fois la riche histoire et lvolution moderne de laviation Edmonton. Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies ariennes partenaires, YEG continue offrir plus de vols vers plus dendroits, tout en garantissant un environnement sr, durable et accueillant pour tout le monde. Marketing Specialist 1 Full-time, Term Position (6 months) Is This Role for You? Reporting to the Manager, Marketing, the Marketing Specialist will execute end-to-end marketing campaigns to support Edmonton Airports' objectives. This includes campaign development, advertising, promotions, sales support, and partnership coordination. You will collaborate closely with internal teams and external partners to drive business growth. Day in The Life Wondering what your day will look like? Heres what you can expect: Execute High-Impact Campaigns Plan, develop, and implement marketing campaigns from start to finish, ensuring strong performance, budget alignment, and partner satisfaction. Full Campaign Ownership Manage every stage of campaign execution, including research, strategy, creative development, launch, optimization, and analysis. Budget Management Partner on campaign budgeting, monitor costs, and ensure accurate and timely financial reporting. Optimize for Success Analyze campaign performance, identify opportunities for improvement, and implement data-driven optimizations to enhance efficiency and drive revenue growth. Embrace Innovation Stay ahead of emerging marketing trends and leverage the latest technologies to enhance campaign effectiveness and maintain a competitive edge. Diverse Learning Opportunities Take ownership of a specific portfolio and develop subject matter expertise while gaining exposure to a variety of areas, including aviation and sustainability, in a dynamic airport environment that fosters continuous learning. Collaborate for Impact Work closely with internal teams and external partners (airlines, air service, cargo, real estate, parking, commercial development, ESG) to drive engagement and achieve business goals. What You Bring: Education and Experience: Post-secondary education in Marketing, with a bachelor's degree in Marketing, Business, Commerce, or an equivalent combination of education and experience. 3+ years of progressive marketing experience, demonstrating growth and success in the field. Project Management: Strong project management skills, with a proven track record of leading and delivering marketing campaigns on time and within budget. Campaign Expertise: Experience in developing, executing, and managing marketing campaigns, including media buying and digital/social advertising. Budget management and reporting are second nature to you. Fast-Paced Environment: A self-starter who thrives in a dynamic, fast-paced environment. Communication Skills: Strong written and verbal communication skills, enabling you to effectively convey ideas and collaborate with others. Relationship Building: Ability to foster positive relationships across all levelsmanagement, colleagues, partners and vendors. Organizational Excellence: Exceptional organizational skills and keen attention to detail. Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with Adobe Creative Cloud and a strong understanding of Google Ads are valuable assets. Must secure and maintain appropriate airport security clearance and pass a clean criminal record check as conditions of employment. REPORTS TO: Manager, Marketing BAND: 6 (Included in the General Bargaining Unit) SALARY: $42.52 - $47.14 per hour (37.5 hours per week) POSTING DATE : August 7, 2025 August 17, 2025(Internal & External) Spcialiste en marketing 1poste temps plein dure dtermine (6mois) Ce rle est-il fait pour vous? Relevant de la ou du gestionnaire, Marketing, la ou le spcialiste, Marketing, mettra en uvre des campagnes marketing de bout en bout afin dappuyer les objectifs dEdmonton Airports. Cette fonction implique notamment llaboration de campagnes, la publicit, les promotions, les activits de soutien aux ventes et la coordination des partenariats. Vous collaborerez troitement avec les quipes internes et les partenaires externes afin de stimuler la croissance de lentreprise. Droulement dune journe Vous demandez-vous quoi ressemblera votre journe? Voici un aperu de ce quoi vous pouvez vous attendre: Mise en uvre de campagnes efficaces : Planifier, laborer et mettre en uvre de bout en bout des campagnes marketing, en plus dassurer leur rendement optimal, le respect du budget et la satisfaction des partenaires. Responsabilit totale de la campagne : Grer toutes les tapes de lexcution de la campagne, y compris la recherche, la stratgie, le dveloppement cratif, le lancement, loptimisation et lanalyse. Gestion du budget : Participer llaboration du budget de la campagne, superviser les cots et veiller la prcision et la ponctualit des rapports financiers. Optimisation des chances de russite : Analyser le rendement des campagnes, cerner les possibilits damlioration et intgrer des mesures doptimisation fondes sur les donnes afin daccrotre lefficacit et la croissance des revenus. Innovation : Anticiper les nouvelles tendances en matire de marketing et tirer parti des dernires technologies pour amliorer lefficacit des campagnes et conserver un avantage concurrentiel. Occasions dapprentissage varies : Assumer la responsabilit dun portefeuille spcifique et approfondir ses connaissances dans un domaine, en plus de se familiariser avec divers secteurs, notamment laviation et la durabilit, dans un environnement aroportuaire dynamique qui favorise lapprentissage continu. Collaboration fructueuse : Travailler en troite collaboration avec les quipes internes et les partenaires externes (les compagnies ariennes, les services ariens, le fret, limmobilier, le stationnement, le dveloppement commercial et les aspects ESG) afin de stimuler lengagement et datteindre les objectifs commerciaux. Qualifications professionnelles: Formation et Exprience: Formation postsecondaire en marketing, avec un baccalaurat en marketing, en affaires, en commerce ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience Plus de troisans dexprience progressive en marketing, avec une croissance et des succs lappui dans ce domaine Gestion de projets: Solides comptences en gestion de projet, avec une exprience dmontre en matire de direction et de ralisation de campagnes marketing dans le respect des dlais et du budget Expertise en campagnes: Exprience en laboration, mise en uvre et gestion de campagnes marketing, y compris lachat despace publicitaire et la publicit numrique et sociale Matrise de la gestion budgtaire et de la rdaction de rapports Milieu de travail dynamique: Capacit tre autonome et exceller dans un environnement dynamique en constante volution Habilets de communication: Excellentes aptitudes la communication crite et orale, de faon transmettre efficacement les ides et de collaborer avec les autres Relations de travail: Capacit cultiver des relations positives tous les niveaux hirarchiques direction, collgues, partenaires et fournisseurs Excellence organisationnelle: Comptences organisationnelles exceptionnelles et souci du dtail Comptences techniques: Matrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); exprience avec Adobe Creative Cloud et bonne connaissance de Google Ads, comme atouts Capacit obtenir et conserver une habilitation de scurit aroportuaire approprie et une vrification acceptable du casier judiciaire comme conditions demploi LIEN HIRARCHIQUE IMMDIAT: Gestionnaire, Marketing BANDE: 6 (comprise dans lunit de ngociation gnrale) SALAIRE: 42,52$ 47,14$ de lheure (37,5heures semaine) DATE DAFFICHAGE : Du 7aot 2025 au 17aot 2025 ( linterne et lexterne) Applicants from this posting may be utilized to fill future vacancies of a similar nature. Nous pourrions nous servir des candidatures reues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Marketing Specialist (Term)