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Expert, Acquisition de talents et exprience candidat (Autochtones)- FR Au CN, chaque jour apporte de nouveaux dfis stimulants. Vous voluerez dans un milieu intressant o vous contribuerez au droulement scuritaire et efficace de nos activits et aiderez maintenir lconomie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rmunrs et les possibilits sur lesquelles reposent les carrires long terme, et nous soulignons le travail acharn des employs qui sefforcent de changer les choses. Vous pourrez vous panouir dans notre culture unifie axe sur la scurit, o nous travaillons ensemble comme UNE QUIPE. Nous offrons des carrires valorisantes car notre travail fait une diffrence. Embarquez avec nous! Rsum des fonctions LExpert, Acquisition de talents et exprience candidat (talents Autochtones) est responsable de la mise en uvre de la stratgie demploi autochtone, de lapprovisionnement en talents autochtones, des partenariats et de lexprience candidat. Ce rle ncessite une collaboration troite avec lquipe des Affaires autochtones, les Gestionnaires de lacquisition de talents, les Partenaires RH, les quipes Inclusion et Campus, ainsi que dautres parties prenantes cls. Avec le soutien de lquipe des Relations avec les Autochtones, cette personne dveloppera galement des relations avec les communauts autochtones, identifiera des initiatives dembauche, assurera une exprience de printgration personnalise et soutiendra les activits de rtention. De plus, cet individu grera les fournisseurs de services dapprovisionnement, participera aux entretiens pour constituer des bassins de talents et formera les recruteurs aux meilleures pratiques dembauche autochtone. Ce rle contribue galement soutenir les engagements de lIRAP du CN en lien avec le pilier Personnes et emploi . Principales responsabilits Diriger la stratgie de partenariats avec les communauts autochtones afin dassurer un approvisionnement proactif en talents Dvelopper et grer des partenariats stratgiques avec les communauts, organisations et tablissements denseignement autochtones pour renforcer les bassins de talents Collaborer avec lquipe des Relations avec les Autochtones pour identifier et valuer les occasions de commandites et dinvestissements soutenant le dveloppement et lengagement des talents autochtones Concevoir et prsenter des prsentations adaptes aux communauts autochtones, mettant en valeur les opportunits de carrire et favorisant la reconnaissance de lorganisation comme employeur de choix Former et accompagner les recruteurs et gestionnaires dembauche sur la sensibilisation culturelle autochtone, les meilleures pratiques dengagement et les stratgies dembauche inclusives Offrir une exprience candidat personnalise et de grande qualit ( approche gants blancs ) afin dassurer une intgration fluide et russie des personnes autochtones embauches Grer les relations avec les fournisseurs de services dapprovisionnement pour garantir lalignement avec les objectifs de recrutement autochtone et optimiser les stratgies de recherche de talents Mener des entrevues et des valuations pour les bassins de talents autochtones, en identifiant de manire proactive les meilleurs candidats pour des postes actuels et futurs valuer et amliorer en continu les stratgies dapprovisionnement et dexprience candidat, en sappuyant sur les commentaires et les donnes pour renforcer les rsultats en matire de recrutement autochtone Soutenir et conseiller les initiatives de rtention et de dveloppement Conditions de travail Le poste comporte des conditions de travail standards dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail rgulire du lundi au vendredi. En raison de la nature du rle, la personne titulaire doit tre en mesure de respecter des dlais serrs et de grer la pression et le stress. Le poste ncessite galement des dplacements (environ 15 %) en Amrique du Nord. Exigences Exprience Approvisionnement en talents et exprience candidat 3 5 ans dexprience dans des domaines pertinents des ressources humaines tels que le recrutement, lexprience candidat et lacquisition de talents Exprience avre dans la gestion de campagnes de recrutement, loptimisation des processus dembauche et la mise en place dun parcours candidat fluide auprs de diverses populations 2 3 ans dexprience spcialise en recrutement autochtone Capacit tablir des relations avec les communauts et organisations autochtones, en veillant des processus de recrutement culturellement sensibles Dveloppement et mise en uvre de stratgies de recrutement axes sur les bassins de talents autochtones Comprhension approfondie des cultures, histoires et enjeux contemporains autochtones, notamment dans le contexte de lembauche et du dveloppement de carrire ducation/Certification/Dsignation Baccalaurat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe Certificat en tudes autochtones Professionnel(le) certifi(e) en ressources humaines (CIHRP/CRHA) * Baccalaurat en sciences sociales, en psychologie ou en sociologie* Professionnel(le) certifi(e) en diversit et inclusion (CDP)* Professionnel(le) en gestion de projet (PMP)* Toute dsignation parmi celles mentionnes ci-dessus serait considre comme un atout Comptences Analyse des donnes Orientation client Pense critique Orientation vers les solutions Gestion du changement Amlioration continue Esprit agile Ngociation Connaissance du rseau Esprit numrique et technologies RH Matrise des outils numriques Approche axe sur les processus Connaissances et comptences techniques Matrise gnrale de Microsoft Office Connaissance approfondie des ATS, SIRH, mdias sociaux et sites demploi Connaissance avance des principes de diversit, dquit et dinclusion (DEI) Comptences en analyse des donnes de recrutement lies lacquisition de talents autochtones afin de mesurer le succs et optimiser les stratgies Comptences en gestion de campagnes de recrutement et en animation de programmes de formation (coaching et mentorat) Parfaitement bilingue lcrit et loral (anglais, franais) propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui gnre de la valeur de manire durable pour nos clients, actionnaires, employs et parties prenantes, avec un engagement indfectible envers la scurit et le service. Essentiel lconomie, aux clients et aux communauts quil dessert, le CN transporte chaque anne plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturs et de produits finis en toute scurit partout en Amrique du Nord. Le vaste rseau ferroviaire du CN stend sur plus de 30 000 km (prs de 20 000 milles), reliant les ctes est et ouest du Canada au sud des tatsUnis. Depuis 1919, CN et ses affilis contribuent la prosprit des communauts et au commerce durable. Le CN propulse lconomie nordamricaine et sengage dans des programmes de responsabilit sociale et de gestion environnementale. Au CN, nous sommes dtermins btir le chemin de fer le plus sr, le plus inclusif et le plus durable en Amrique du Nord, l'image des collectivits dans lesquelles nous exerons nos activits. Les tudes montrent que les candidats hsitent souvent postuler s'ils estiment ne pas rpondre 100 % aux exigences du poste. tous les candidats potentiels : mme si vous ne rpondez pas toutes les exigences nonces dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand mme poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de runion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre quipe l'adresse suivante : . titre d'employeur souscrivant au principe de l'galit d'accs l'emploi, le CN prendra en considration pour un emploi tous les candidats qualifis sans gard la race, la couleur, la religion, au sexe, l'orientation sexuelle, l'identit de genre, l'origine nationale, l'invalidit, au statut d'ancien combattant protg, et tout autre statut protg en vertu des lois applicables. Veuillez consulter rgulirement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyes par courrier lectronique. Autres postes Spcialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist Recruteur(trice) en Acquisition de Talents Corporatifs Gestionnaire de l'acquisition des talents / Talent Acquisition Manager Stagiaire acquisition de talents - Hiver 2026 Senior Technical Talent Acquisition Partner | Partenaire sniore en acquisition de talents techniques #J-18808-Ljbffr